- 【事業内容】
- 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532)
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職種×勤務地
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仕事内容 | 消耗品部門の売場プロデューサー 目指せるポストは豊富。あなた次第でキャリアアップが出来ます。≪ドンキは現場主義。本部からの指示ではなく、現場からの声で売場が作られていきます≫ ■担当売場の商品の仕入れ、値段の決定、ディスプレイなど、売場づくりは各店ごとのスタッフが担当! ■評価システムは実力主義。社歴・年齢に関係なく、実績を公正に評価し、ポジションや給与へすばやく反映します。 洗剤や医薬品など日用消耗品を取り扱う部門にて、売場プロデューサーとしてスタート。その後も、キャリアはさまざま。あなたの意欲と実績次第でキャリアアップが可能です。代表的な2つを紹介します。 【1】経営のプロとして数億円規模のマネジメントをするマネジメントコース ⇒店舗戦略、販売管理費の管理等、経営的な感覚で店舗利益の最大化を目指します。 まずは単店の店長を経験し、その後複数店舗を統括する統括店長とステップアップ。 【2】商品のプロとして専門性を極めるスペシャリストコース ⇒売場プロデューサーとして培ってきた経験を活かし、複数店のカンパニーのスーパーバイザー。 店舗ごとの地域性を考慮し、戦略、商品構成を行い、カンパニーの売上の最大化を目指します。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
■学歴不問 ■未経験者歓迎(経験は不問です)。 「結果は正当に評価して欲しい」「裁量権が広い環境で商売がしたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください! 『入社することが目的ではなく、入社後に何をしたいか・どうなりたいか』が 明確であること。これが、ここ最近の活躍人財の傾向です。 【ドラッグストア販売経験ある方、登録販売者資格所有者、大歓迎!】 |
募集背景 | 事業拡大へ向けて今期も積極採用を進めます! 新規出店の加速、ドラッグストア事業『エッセンス』の新事業立ち上げ、PB商品『情熱価格』など…。新しいことに挑み続けるドン・キホーテグループ。ドン・キホーテ1号店オープンから23期連続増収・増益、連結売上で5403億円と成長し続けてます。今後も、チャレンジをし続けていく為に、新しい仲間を募集します。ドン・キホーテの成長と共に、一緒に歩みませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
原則、現住所から通勤可能な全国各店舗
【積極採用・採用強化エリア】 関東/東京、神奈川、埼玉、千葉 東北/宮城、山形 中部/静岡 東海/岐阜、三重、愛知 北陸/富山、金沢 信越/長野、新潟 関西/大阪、兵庫、滋賀、京都 中国/広島、山口 九州/福岡、沖縄 ★大阪での新規出店、新潟県のMEGAドン・キホーテ上越インター店オープンに伴い、オープニングスタッフを積極採用しております! 【全国の勤務地一覧】 http://www.donki.com/shop/index.php 交通
各店舗によって異なります。
※駐車場がある店舗はマイカー通勤可能です。 |
勤務時間 | 9:00~翌9:00(シフト制/実働8時間) <シフト例> □早番/9:00~ □中番/13:00~ □遅番/18:00~ ※シフトは2週間に一度設定。店舗の状況・通勤手段・生活リズムを考慮します。 ※営業時間・勤務開始時間は店舗により異なります。 |
給与 |
【関東、関西、東海(愛知・静岡)】月給22万円~35万円 【上記以外の地域】月給20万円~35万円 ※年齢や能力に加え、即戦力性や将来性を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンスがあります。 年収例
826万円⇒32歳 統括店長(元営業)
626万円⇒29歳 エリアブロック長(元ドラッグストア店長) 524万円⇒27歳 売場プロデューサー(元営業) 403万円⇒24歳 部門担当者(未経験入社) |
休日休暇 | ■月9日(交替制) ■年次有給休暇(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(7月・12月) ■賞与年2回 ■通勤交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 介護) ■残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■配偶者誕生日の記念品贈呈制度 ■従業員持株会(奨励金有) ■財形貯蓄制度(利子補填あり) ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金 ■産休、育休、介護休業制度 ■女性の働き方を考える「イドバタ委員会」を設置 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■保養施設(伊東・湯沢・熱海・北軽井沢・那須高原・南房総・ハワイ・グアムなど) ■従業員買い物割引制度 ■東京実業健康保険組合関係施設(熱海、蓼科等) |
給与改定・評価について | <給与改定について> 半期年俸制を採用しているので、給与改定は年2回行なっています。さらに、「成果を残した社員には給与アップという目に見える評価で応えたい」「新しいチャンスを提供してさらに高いパフォーマンスを発揮して欲しい」という会社の考えから、年2回の給与改定以外にも、毎月昇格・昇給をする機会があります。 <評価について> 成果を出せば、年齢や社歴に関わらず評価対象となります。出した結果については、正当に評価するのが当社の当たり前。未経験者でも結果を出せば数ヶ月で売場の責任者になるなど、スピードが速いのも特徴です。 |
教育制度 | 店舗のトップである店長とカンパニーをまとめるブロック長、ふたりの上司から『商売のイロハ』を学べます。 店長からは、売上・経常利益の向上や、集客方法や販売戦略の立て方など、店舗を運営するためのノウハウを。一方でブロック長からは商材ごとのトレンドや仕入れのルート、仕入れる際の交渉術など、一店舗に所属しながら、小売業に必要なあらゆる知識を得ることが可能です。 |
会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役 吉田 直樹 |
資本金 | 1億円 ※連結/233億5,100万円 ※いずれも2023年6月期 |
従業員数 | 5,211名 ※連結/1万7,107名 ※いずれも正社員のみ、2023年6月期 |
売上高 | 【連結】 1兆9,368億円(2023年6月期実績) 1兆8,313億円(2022年6月期実績) 1兆7,086億円(2021年6月期実績) 1兆6,819億円(2020年6月期実績) 1兆3,289億円(2019年6月期実績) 9,415億800万円 (2018年6月期実績) 8,287億9,800万円(2017年6月期実績) 7,595億9,200万円(2016年6月期実績) 6,839億8,100万円(2015年6月期実績) 6,124億2,400万円(2014年6月期実績) 5,683億7,700万円(2013年6月期実績) 5,402億5,500万円(2012年6月期実績) |
事業内容 | 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532) |
事業所 | 本社/〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8F ★国内で合計623店舗(2024年4月23日現在)展開中 |
関連会社 | ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD. |
関連会社(2) | Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等 |
ドン・キホーテのあゆみ | ▼1989年3月:「ドン・キホーテ」1号店開店(東京都府中市) ▼2001年6月:小型店「ピカソ」1号店開店(神奈川横浜市) ▼2002年:全国展開開始 ▼2006年:海外展開開始 ▼2008年:統合スーパー事業に本格参入 ▼2014年:米国におけるグローバル展開加速 ▼2019年1月:ユニー(株)を連結子会社化 ▼2021年4月:米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する |
企業ホームページ | https://www.donki.com/ |
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