| 仕事内容 | 企画営業（中途採用支援事業部担当） 企業の採用活動と、求職者の「人生の転機」を支援してください。★営業未経験でもご安心を！同世代の先輩が仕事を教えます。3ヶ月～半年でひとり立ちを目指しましょう！ ■広告・不動産・WEB・メーカー・不動産などイロイロな業界の企業と関わり、ビジネスの知見も広がります。 ■若くからチャレンジングな仕事を任され、ビジネスパーソンとして自分を成長させられる環境です。 【仕事の流れ】 ▼お客様からアポイントを獲得 担当企業について、事業内容などを調べながら、電話やメールでアポイントを獲得します。 ▼企業へ訪問し、最適な採用ソリューションを企画・提案 「今後の事業展開は？」「採用を通じて実現したいことは？」などをヒアリング。 ▼受注・取材 仕事内容や採用したい人物像を聞いたり、広告に載せる写真を撮影したり…「取材」もあなたの仕事。 社長・社員へインタビューする機会も！ ▼コピーライターと、広告の打合せ 「今回のコンセプトは？」「ターゲットの気持ちは？」「こんなキャッチコピー、どう？」など、 意見を交わしながら、広告の方向性を決めます。 ▼納品 【成果が認められれば…】 1～2年業務を経験し、実績を残せば、部下の育成やチーム運営などもお任せします。 20代から育成を任されている社員も多数います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験・第2新卒者歓迎≪平均年齢20代≫ ■社会人経験をお持ちの方 ⇒アパレルの店員やフィットネスクラブのフロントスタッフなど、未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。 ▼選考では「これまでの努力」や「成長意欲」を重視。 実務経験は問わない分、入社後の成長に期待したいと考えています。そこでWeb履歴書・面接では、これまでの仕事において主体的に努力してきたことやその実績、エン・ジャパンの仕事に対する想いなどをアピールしてください。 |
| 募集背景 | 求人ニーズの増加に伴い東京・名古屋・大阪で採用を行ないます。 景気が回復傾向に入り、企業の求人ニーズが増加。当社も採用支援と、人財の活躍・定着を実現するためのサービスを積極展開しています。現在、20～30代前半の仲間が切磋琢磨しながら、日々企業の事業に貢献できるよう仕事をしていますが、目指す事業拡大を考えるとまだ人員が充足していません。そこで新しい仲間を迎え、事業拡大のスピードをさらに加速させていきます。今回、営業や人材業界での実務経験などは問いません。「成長できる環境で仕事がしたい」という方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪
※希望を考慮し勤務地を決定します。 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 CRD丸の内9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京】月給 24万円以上 【名古屋・大阪】月給23万円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて、目標達成者にはインセンティブがあります。（3ヶ月ごとにまとめて支給） ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 ▼未経験からスタートしたメンバーの多くが2～3年で給与アップ！ 例） 年収400万円（月給24万円） ⇒ 年収460万円（月給27万5000円）／26歳・入社3年目 年収例
年収 500万円（27歳・入社3年目・リーダー）
年収 450万円（28歳・入社4年目） 年収 400万円（25歳・入社2年目） ※数十のチームに分かれているので、20代のリーダーが大勢活躍しています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年1回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 配属部署・教育制度 | ■東京・名古屋・大阪いずれかのオフィスへの配属となります。 現在活躍しているのは20代メンバー中心で、男女比率は6：4です。 ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。 中途入社メンバーの前職は、【アパレルの店員】や【自動販売機のメンテナンススタッフ】、【給食センターの調理担当】など、バラエティ豊か。どのメンバーも、営業の最前線で活躍中です。 ▼まずは東京本社にて、会社の歴史や理念、事業内容に関する研修と、業務で必要なツールやシステムの使用方法に関する研修を行ないます。 ▼現場配属後は、上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。商談のコツや採用に関する専門知識などをしっかりと教えていきますので、営業職は初めてという方もご安心ください。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指していただきます。 ▼初受注までは、平均して約2ヶ月。早期に実績を出せるよう、努力していきましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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