| 仕事内容 | 人事労務 ☆格付け会社の評価も獲得！リサイクル事業を手がける成長企業のコアメンバー！ 組織のコアメンバーとしてご活躍ください！☆今後、積極的な増員を行う中で、重要となる導入研修をお任せ致します。 ☆少数精鋭の人事課において、中心人物となり、会社と共に成長いただければと思います。 ☆当社は官公庁や大手企業と取引を行い、リサイクル事業を展開する成長企業です。今後も継続的な増員が見込まれており、人事の役割の重要性が増しています。 【具体的な業務について】 ～☆ 入社後、まずお任せしたいのは… 新卒入社者、中途入社者に向けた一般的なビジネスマナー研修をお任せします。社会人経験のない新卒メンバーの受け入れも行うことになりますので、ビジネスパーソンの下地となるような知識、マナー、ノウハウなどを、しっかりと伝えていってください。少数精鋭の組織なので、研修カリキュラムの企画立案などについても、積極的に意見を出し、自らが中心となって進めていくことが可能です。また、給与計算・保険手続きなどの労務管理業務もお任せします。 ～☆ ゆくゆくお任せしたいのは… ゆくゆくは、産業廃棄物処理に関わる専門知識研修など、より専門性の高い教育カリキュラムの確立などをお任せしていきます。またスキルや希望により、人事労務に関わるさまざまな業務をお任せできる可能性があります。仕事の幅を広げ、成長していきたいという方には、ぴったりの環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■ビジネスマナー研修の実務経験をお持ちの方。 ■給与計算や保険手続きといった労務管理の実務経験をお持ちの方。 └上記2点を満たす方を想定しています。 └従業員数100名超の規模の企業にて、上記経験をお持ちの方を想定しています。 ※学歴不問。 |
| 募集背景 | 新工場稼働に伴って増員や社員教育の必要性が高まっています！ リサイクルの重要性がますます大きくなる中、業界に先駆けた事業展開で着実に業績を伸ばしている当社。2013年夏を目途に、新工場の立ち上げも視野に入れています。そこで必要になってくるのが、さらなる増員と新入社員の教育。現在、人事課は極少数精鋭で人事労務業務全般を担っている状態です。そこで、まずは社員研修・教育を入社後すぐに担える即戦力の方を、募集することになりました。今後、大きく拡大していく当社のコアとなり、会社と共に成長していっていただける方の採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与額は月給22万1000円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
■吉川事業本部／埼玉県吉川市旭3-1
※U・Iターン歓迎！ ※オフィスが最寄駅から遠いため、毎日無理なく通えるかどうか、立地を確認のうえご応募ください。 ※転勤はありません。 交通
JR武蔵野線「吉川駅」よりクルマで15分
東武伊勢崎線「越谷駅」よりクルマで20分 ※ＨＰの「会社概要」のページに、地図を掲載しています。ご参照ください。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩1時間） |
| 給与 |
固定給制 月給28万3000円以上 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
30歳（経験3年）／年収 400万円
|
| 休日休暇 | ■週休制（日）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、出産休暇、育児・介護休業、公務休暇、特別休暇（結婚、忌引） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当、役職手当、調整手当 ■車通勤可、駐車場あり |
| 当社の事業について | 私たちの便利な生活は、その半面で廃油や廃プラスチック類などを生み出してしまっているもの。当社はそれらを回収、再資源化することで環境社会に貢献しています。 たとえばエンジンオイルなどの廃油、そして工場から排出される工業用水など。これらの施設における清掃から回収、処理まで一貫して担当し、高性能な設備で固形物と水分に分離。固形物はセメントなどとして再利用し、水分はさらに水処理して放流するのです。 回収から処理まで一貫して行える企業は少なく、官公庁や大手企業とも直接お取引をいただいています。今後も可能な限りのリサイクルを目指し、人々の快適で持続的な生活を守るお手伝いをしていく所存です。 |
| 配属部署 | 総務部人事課への配属となります。同課にて活躍しているメンバーは2名です。入社後は、バックオフィス業務について幅広い知識を持つ人事労務の先輩社員が、社内の雰囲気に慣れるまで、サポート役となります。 【あなたの先輩となる人事労務メンバーについて】 他社にて、販売職を6年間経験。その後、ジョブローテーションで総務に異動となり、3年半経験を積みました。その後、中途メンバーとして当社に人事として入社。以来2年間、人事労務に関する業務全般を担い、活躍しています。 |
| 会社名 | 東武商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 増雄 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 225名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 44億円（2016年6月期実績） |
| 事業内容 | ■産業廃棄物の中間処理事業 ■産業廃棄物の収集運搬事業 ■その他関連業務 ・廃油の回収及び再生重油の販売、重油タンク清掃 ・各種排水処理施設の設計・施工・メンテナンス及び清掃 ・下水路・河川の浚渫（しゅんせつ）工事 ・一般建設業（土木、とび・土工、浚渫） ・道路側溝・下水道管渠内清掃・調査・補修 ※業界に先駆け、『環境マネジメントシステム ISO14001』を取得しました。 ※栃木県の処分業許可で優良認定を取得。 |
| 事業所 | 吉川事業本部／埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1番地4 北関東事業本部・那須支店／栃木県那須塩原市北赤田1575-38 新潟支店／新潟県新潟市中央区文京町 3-17 さいたま支店／埼玉県さいたま市緑区東浦和4-12-15-105 越谷支店／埼玉県越谷市赤山町4丁目9番地1号B-504 春日部支店／埼玉県春日部市備後東七丁目21番43号 茨城支店／茨城県土浦市富士崎2-5-17 宇都宮支店／栃木県宇都宮市上小倉町1998-2 |
| 主要取引先 | 【官公庁】 法務省、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、越谷市、東埼玉資源環境組合 ほか 【民間企業】 東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社、日本ハム食品株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.tobu-s.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 東武商事株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/testtobu |
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