| 仕事内容 | 総合職（営業・採用コンサルタント・Webサイト企画・経営企画） 様々なカタチで、企業と転職者の“縁”をつなぐ。★この4月には、全国で大勢の新卒社員が入社。同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境です。 『[en]社会人の転職情報』をはじめ、ネット求人広告事業を中心に“人材総合サービス”を展開しているエン・ジャパン。そんな当社において、営業や採用コンサルタント、Webサイト企画、経営企画として活躍していただきます。 ▼適性を考慮の上、配属先を決定します。 ◎営業（企業が掲げる中長期ビジョンや進むべき方向性を把握し、“人財”の観点から課題を解決します） ◎採用コンサルタント（クライアントの経営状況と転職マーケットを分析し、最適な採用活動をサポートします） ◎Webサイト企画（転職・就職サイトといった既存ビジネスの枠にとらわれず、多様な新サービスを企画します） ◎経営企画（経営戦略に関わる重要な役割。マーケティング、M＆A、事業企画など幅広い業務に携わります） ※入社後は、先輩がイチから仕事を教えていくので安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上 26歳まで ≪未経験・第2新卒者歓迎≫ ★「2013年3月卒業」の方も、是非ご応募ください。 ※ポテンシャルを重視。入社時期は6～7月を予定しています。 ※若年層の長期キャリア形成を図るために、年齢制限を行なっています。 |
| 募集背景 | 東京・名古屋・大阪で、若手社員を採用します。 人財の採用・教育・評価に関する人材総合サービスを提供しているエン・ジャパン。創業以来、「入社後の活躍・定着」にこだわったサービスを展開してきました。2012年には「enworld」ブランドを立ち上げ、シンガポール・香港・オーストラリアへの進出を果たしています。今回は、これからのエン・ジャパンを支えていく若手社員の積極募集です。 ※納得してご入社いただくために、希望者には【会社説明会】もご用意。入社時期は6～7月を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪
※希望を考慮し勤務地を決定します。 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 CRD丸の内9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京】月給 24万円以上 【名古屋・大阪】月給 23万円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて、目標達成者にはインセンティブがあります。（3ヶ月ごとにまとめて支給） ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 ▼未経験からスタートしたメンバーの多くが2～3年で給与アップ！ 例） 年収400万円（月給24万円） ⇒ 年収460万円（月給27万5000円）／26歳・入社3年目 年収例
年収 400万円（25歳・入社2年目）
年収 450万円（28歳・入社4年目） 年収 500万円（27歳・入社3年目・リーダー） ※数十のチームに分かれているので、20代のリーダーが大勢活躍しています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年1回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 理念・考え方 | 『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える』。この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ★東京・名古屋・大阪いずれかのオフィスへの配属となります。 会社全体の平均年齢は20代と若い組織。男女比率は6：4です。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。ちなみに、リーダーの平均年齢も20代後半と上司との年齢が近いのも大きな特徴です。 ▼まずは、東京本社にて導入研修。 エン・ジャパンの歴史・理念・事業の全体像に関する研修や、業務で必要なツールやシステムの使用方法に関する研修、人事評価制度や社内で守るべきルールに関する説明などを行ないます。2日間を予定しています。 ▼現場配属後は、先輩によるOJT。 上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、仕事の進め方を学んでいきましょう。分からないことはそのままにせずに、何でも先輩に質問してください。 ※ひとり立ちまでの期間は職種ごとに異なります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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