| 仕事内容 | 企画営業 ≪20代の先輩社員があなたをサポート！≫ 企業の採用活動を成功へ導くプロとして提案してください。◇広告、WEB、製造業、物流、小売業、不動産業界など。世の中にある色んな会社、仕事を知ることができます！ ◇「新しい事業を始めるので、経験のある人を採用したい」「人を採用し、組織強化したい」など、採用を 考えている企業を訪問し、広告の掲載を提案していく営業です。提案先は、企業の社長や人事担当者です。 ◇入社後は先輩社員がつき仕事を教えますので、未経験の方もご安心を。2～3ヶ月でひとり立ちを目指しましょう。 【仕事の流れ】 ▼お客様へアポイント 担当する企業について、インターネットで事業内容などを調べながら、電話でアポイントをします。 ▼求人広告のご提案 電話でアポイントが取れたら、企業へ訪問。中途採用を考えているか、直近の予定などを詳しく 聞きます。また、求人広告を掲載することで、どういった効果があるのか、商品サービスを提案 しましょう。 ▼受注・取材 受注後は、取材へ。仕事内容を聞いたり、広告に載せる社内風景の写真を撮ったり。企業が採用したい人の 条件・能力をより詳しく伺います。 ▼原稿制作の打合せ 社内の制作と一緒に、広告の方向性を決めます。「こういうターゲットにしよう」「このキャッチコピーはどう？」 など意見を交わしながら決めていきます。 ▼広告完成・納品 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験・第2新卒者歓迎≫ 【平均年齢20代！】 ■26歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 ▼選考では「これまでの努力」や「成長意欲」を重視。 実務経験は問わない分、入社後の成長に期待したいと考えています。そこでWeb履歴書・面接では、これまで努力してきたことやその実績、エン・ジャパンの仕事に対する想いなどをアピールしてください。 |
| 募集背景 | 求人ニーズの増加に伴い、新たな仲間を積極採用。 企業と転職者を結びつけるのが当社の仕事。企業のことだけではなく、企業と転職者をマッチングさせる。これが私たちの使命です。景気が回復してきた今、企業の求人も増え、転職者も増えています。今後、さらに多くの企業と転職者を結びつけるため、新しい仲間を積極採用し、事業拡大を図ります。 ※今回は、東京・名古屋・大阪での募集。採用予定人数は5名以上。営業未経験者、第二新卒者、歓迎いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、名古屋、大阪
※希望を考慮し勤務地を決定します。 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F 名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 CRD丸の内7F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
▼東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ▼名古屋オフィス 地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分 ▼大阪オフィス 阪急「梅田駅」より徒歩6分 大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
【東京】月給 24万円以上 【名古屋・大阪】月給23万円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記に加えて、目標達成者にはインセンティブがあります。（3ヶ月ごとにまとめて支給） ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 年収例
年収 520万円（30歳・入社5年目・リーダー）
年収 450万円（28歳・入社4年目） 年収 400万円（25歳・入社2年目） ※数十のチームに分かれているので、20代のリーダーが大勢活躍しています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・iPad2貸与、携帯電話貸与、営業交通費支給 |
| 理念・考え方 | ■『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ■東京・名古屋・大阪いずれかのオフィスへの配属となります。 現在活躍しているのは、20代メンバー中心。男女比率は6：4です。 ちなみにリーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーも20代後半～30代前半と上司との年齢が近いのも特徴。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。 中途入社メンバーの前職は、【アパレルの店員】や【自動販売機のメンテナンススタッフ】、【給食センターの調理担当】など、バラエティ豊か。どのメンバーも、営業の最前線で活躍中です。 ▼まずは東京本社にて、会社の歴史や事業内容に関する研修と、業務で使用するツールやシステムの使用方法に関する研修を行ないます。 ▼現場配属後は、上司や先輩のサポートのもと、一つひとつ仕事を覚えていただきます。実際に業務に携わりながら、営業活動の進め方を学んでいきましょう。商談のコツや採用に関する専門知識などをしっかりと教えていきますので、営業職は初めてという方もご安心ください。2～3ヶ月後のひとり立ちを目指していただきます。 ▼初受注までは約2ヶ月。早期に実績を出せるよう、努力していきましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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