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株式会社エー・ピーカンパニー(東証マザーズ上場)人事事務スタッフ 【20代が活躍する職場 ★6月1日から入社できる方歓迎!】(425364)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事事務スタッフ 【20代が活躍する職場 ★6月1日から入社できる方歓迎!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/04/23 - 2013/05/27)

人事事務スタッフ 【20代が活躍する職場 ★6月1日から入社できる方歓迎!】
正社員学歴不問転勤なし上場企業
6年連続で売上高40%以上増。
業界屈指の成長企業だから、キャリアが築けるのも早い。
自社養鶏場で育てた「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』など、
全16ブランドの飲食店を展開しているのが、エー・ピーカンパニーです。

現在141店舗、従業員数約2700名。6年連続で売上高も40%以上アップ。
昨年はシンガポールでの出店や、東証マザーズへの上場も果たし、
2013年は40店舗、2014年は60店舗の新規出店も決まっています。
「食のあるべき姿を追求する」というミッションの下、
安全で美味しいものをより安く、多くのお客様に提供していきたい。
今後は生産・加工・流通・小売など、食に関わる多分野に挑戦していきます。

国内と海外で、今後も更なる成長を遂げていく当社ですが、
現在、人事・労務業務を手掛けるのは人事部のメンバー2名。
全国で活躍するスタッフの働く環境をより整えるためにも仲間を募集します。

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険などの手続きを手掛けてもらい、
ゆくゆくは会社全体の人事労務の改善を図る業務へとスキルアップしていただきます。 
成長企業でキャリアを築けるのは、今しかありません。

募集要項

仕事内容
人事事務スタッフ 【20代が活躍する職場 ★6月1日から入社できる方歓迎!】
成長企業を支える、人事労務のスペシャリストを目指してほしい。

<まずは勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを手掛けていただきます>
◎従業員数約2700名の人事・労務業務を手掛けるのは、現在2名。今回は増員募集です。
◎徐々に業務の幅を広げていただき、当社の人事労務部門を支える存在へとキャリアアップを図ってください。

【まずは以下の業務を行なっていただきます】
■人事データの入力・管理
■人事ファイルの管理
■勤怠管理、給与計算業務
■社会保険、労働保険の手続・管理
■入社、退社の手続・管理

【将来的には…】
■社員の定着に向けた定期的フォロー
■店舗業務の運用・管理・指導
■労務書類の作成・管理
■年少者雇用管理、外国人雇用管理、障害者雇用管理
■時間外労働時間の管理
■社内規程の作成、運用、改定
■人事考課の運用、構築
■安全衛生管理
■その他労務管理全般

※あなたの経験に応じた業務からお任せしていきます。徐々にスキルアップしていただけたら幸いです。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■人事データの入力管理、勤怠管理、給与計算、社会保険・労務保険の手続きなど、
いずれかの人事業務に携わった経験
<アシスタント職からのキャリアアップも応援します!>
★数値入力や計算など、細かい業務をミスなくできる方であれば、入社後に活躍できます。

※学歴不問、第二新卒者歓迎!
※Excel、Wordを使って、書類や表の作成ができる方が対象です。
募集背景 急成長中の当社が更に発展していくために。

自社養鶏場の地鶏、全国の漁港から直接届く今朝ドレ鮮魚、芝浦に集まる高品質な和牛と新鮮なホルモンなど。「ありきたりじゃつまらない!」をモットーに、妥協を許さない差別化された商品力で16ブランド141店舗を展開中。昨年9月25日には東証マザーズに上場も果たしました。今年度は40店舗の出店も計画中。更なる事業拡大に向けて、人事・労務を手掛ける仲間を募集することになりました。忙しい環境ですが、成長中の当社でしか経験できないこともたくさんあります。スキルアップ志向を持って挑戦していただける方を採用します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館18階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~18:00(休憩1時間)
給与 月給28万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。
年収例
360万円/入社1年目
430万円/入社2年目
480万円/入社3年目
休日休暇 週休制/月6日
有給休暇・慶弔休暇

★休日日数ですが、店舗で働くスタッフと同じにしています。成長中の当社では、店舗との人事に関する問い合わせや相談も多く発生し、スピーディーな対応を図るためにそうしています。その分、スキルアップやキャリアアップも早いと前向きに考えて、挑戦していただける方と一緒に働きたいと考えています。
福利厚生・待遇 昇給年2回(6ヵ月ごとに見直し)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
扶養手当/当社規定
出産祝い金
持ち株会
社内イベント(年2~3回)
社員割引
他各種研修制度あり
「おもてなし経営企業選」に選出されました ■日本の数ある企業の中から、50社のうちの1社に選ばれました!

経済産業省主催「おもてなし経営企業選」とは、「お客様」だけでなく「従業員」や「地域・社会」から愛される経営を実現している企業が選定されるもの。つまり、エー・ピーカンパニーは、顧客・社員・地域を最も大切にする企業ということで選ばれました。決して価格競争に陥ることなく、地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、顧客のニーズに合致したサービスを継続的に提供。そして従業員が働きやすい環境を追求してきた結果です。
配属部署 ■管理本部の人事部になります。
現在、人事部には部長の豊下(2011年11月入社、36歳)と30代女性が1名所属。
管理本部には他に財務部と経営管理部があります。男女比は9:5、全員が中途入社者です。
それぞれが自分のやるべきことを考え、自ら行動している自立した組織。
特に部署間の壁はありません。互いに協力し合いながら、仕事を進めています。

■社内には、20代の幹部社員が多数活躍中!
「やりたい!」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せていく会社です。だからこそ、本人の意欲と頑張りによっては、若いうちからレベルの高い仕事にチャレンジし、貴重な経験を積むことが可能。自身の市場価値を高め、成長していけます!

会社概要株式会社エー・ピーホールディングス

会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
設立 2001年
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久
資本金 5000万円
従業員数 70名※単独実績/3300名※連結実績(2024年3月時点)
売上高 171億7500万円(2023年3月期実績)
事業内容 <食のあるべき姿を追求する>
生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。

■飲食店・食品販売店の経営
■フランチャイズチェーン店の加盟店募集、加盟店指導
■養鶏場・牧場の経営
■漁業
■農業
■食鳥の処理、加工、販売
■食品の加工、流通、輸出入、販売
事業所 ■本社/東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F

【店舗数】
直営/206店舗(国内187店舗、海外19店舗)

【ブランド】
宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね
関連会社 株式会社エー・ピーカンパニー
株式会社地頭鶏ランド日南
株式会社豊洲漁商産直市場
株式会社新得ファーム
AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD.
株式会社エーピーアセットマネジメント
株式会社カゴシマバンズ
AP Company USA Inc
新鮮組フードサービス株式会社
株式会社塚田農場プラス
AP Company Hong Kong Co., Ltd.
PT.APC International Indonesia
AP Place Hong Kong Co.,LTD
株式会社 リアルテイスト
代表の米山よりメッセージ 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。

エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。
大事にしている考え/キャリア形成について ■大事にしている考え
CIS=EIS(顧客満足=従業員満足)
当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。

■キャリア形成について
当社では、「個人の飲食人としてのあるべき姿(思い)」の数だけ、キャリアの数が広げられていくと考えています。キャリアの数だけお客様のニーズ、社会課題解決につながる。だからこそ、人的資本経営の考えのもと、人に投資をし、成長を促していこうという会社の考えがあります。一人ひとりの思いの実現、自己成長ができる環境を整えています。
企業ホームページ https://ap-holdings.jp/
採用ホームページ 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業
https://en-gage.net/apcompany_jobs
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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