仕事内容 |
建築設備施工管理 (面接1回・即日内定もアリ!) 簡単な仕事から徐々に任せていきます。
【スクールレベルの導入研修プログラムあり!】 「施工管理とは?」「建築設備とは?」といった机上研修や、建築設備用CADである、CADWe'll CAPEや、CADWe'll Tfasをイチから学べる実技研修など、最大2ヶ月の導入研修を用意しています。しっかり技術と知識を得てから現場に出てください。
<施設>……高層ビルや病院、大規模施設や駅などの公共施設がメインです。 <設備>……空調、衛生、電気などの設備施工がメインです。 <期間>……1年から1年半くらいのプロジェクトがメインです。
■現場に出た後の1日の流れ(はじめは先輩と一緒ですので、ご心配なく) < 8:00> 朝礼、職人さんと段取りの打ち合わせ < 8:30> 現場へ <10:30> 休憩(10分~15分) <12:00> 昼休み(1時間) <13:00> 作業間の調整(何か不具合があれば対応し、図面が必要なら書く)、進捗確認 <15:00> 休憩(10分~15分) <16:00> 引き続き現場の状況を見ながら調整 <17:30> 翌日の準備 <19:00> 終了 |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
〓〓未経験・第二新卒・2013年新卒者、歓迎! 〓〓 ■施工管理として手に職をつけたい方 └今回は、未経験者募集となります。
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募集背景 |
新規プロジェクトが続々!
震災復興や景気上向きの後押しもあり、新規プロジェクトが続々動いています! しかしながら、案件増に対して対応できる技術者が不足してきています。今回は、未経験者を育て、簡単な図面作成の仕事などから徐々にお任せしていきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※研修期間中(現場に出るまで)の時給は、1000円となります。 |
勤務地・交通 |
東京都内(98%が東京23区内)のプロジェクト先 ※あなたの希望の勤務地を最大限考慮します!
本社/東京都渋谷区恵比寿西2-7-3
交通
プロジェクト先によります。
<本社> 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 各線「渋谷駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
8:30~17:30 ※配属先のプロジェクトによって多少異なります。 ※時間外手当支給。 |
給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※上記はあくまで大学新卒者の最低保証給になります。
★研修期間中は時給1000円ですが、現場に出るようになると、上記の給与となります。
年収例
300万円/22歳・未経験者 450万円/40歳/経験5年・未資格者 580万円/42歳/経験12年・有資格者
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休日休暇 |
週休2日制(土・日 ※担当現場により月1~4回土曜出社あり) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月 年間平均2%増) ■賞与年2回(7月・12月 昨年度実績2.8ヶ月分) ■残業代全額支給 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■教育・研修施設 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得手当 ■財形貯蓄制度 ■保養施設 ■退職金制度(2年以上勤務) ■社内愛好会制度(フットサルや旅行など) |
沿 革 |
1970年8月……菱和電装株式会社(テクノジャパンの前身)設立 1984年7月……菱和電装株式会社を株式会社テクノジャパンに社名変更 1987年2月……本社を新宿から渋谷に移転 2000年10月……本社を渋谷から田町に移転 2006年6月……設備部門設立 2007年6月……中国(大連市)オフィス設立 2008年2月……歯科人材部門設立 2009年12月……本社を田町から恵比寿に移転 |
配属部署・教育制度 |
設備部への配属となります。施工管理をしているメンバーは50名おります。平均年齢は30歳。20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。
風通しの良い社風。定期的にイベントが催されるなど、社員間での交流も盛んです。先輩後輩、年齢に関わらず仲が良いです。そのため、施工管理同士、横の繋がりも強く、違う現場にいるスタッフと相談し合うことも頻繁です。助け合う、教え合う文化が育まれています。この道20年30年のベテランも数多くおりますので、技術や知識面の相談などもドンドンできます。
また月に何度か営業が現場に伺います。現場での意見を吸い上げるなど、個別のフォロー体制がしっかりしています。
現場に出てからは、ご自身で資格を取得(資格取得補助あり)していただければ、毎月の給与も上がりますし、任せる仕事の幅も増えています。また自社内で3DCADの研修や安全研修など、スキルが得られる教育制度が充実しています。どんな経験フェーズにいる方でも積極的に学ぶ姿勢があれば、どんどんキャリアアップ、スキルアップが叶う環境です。
~安全研修とは?~ 月に1回、安全に関しての失敗例、事故例、発生理由、技術面などを共有する研修会があります。普段は色々なプロジェクト先で活躍するスタッフが集まります。その後はみんなで懇親会を開きます。 |
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