- 【事業内容】
- インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般 ■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net』 ■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend』 ■スマホアプリ専用の広告配信サービス『seedApp』
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仕事内容 | 採用・研修スタッフ※20代の社員が活躍している会社です! ◆応募者と当社との“橋渡し役”からお任せします。当社を含めたグループ会社全体の採用・研修業務をお任せします。まずは中途採用における運用業務をメインにお任せし、徐々に研修や評価制度の運営、さらには採用計画や研修企画の立案にも携わっていただきます。アフィリエイト広告サービスにおいて確固たる地位を築く当社。今後も海外展開や子会社の設立などの事業拡大が急速に進む当社の成長を支えてください。 【当初お任せする業務】 ■採用業務 ・求人媒体の選定、出稿調整 ・人材紹介会社との折衝 ・メールや電話での応募者対応 ・応募者や現場社員、役員との面接調整 ・採用要件の部門間調整 ・応募情報管理 ・結果集計 ・採用ホームページの修正 ■研修業務 ・新入社員、既存社員向け研修の準備・運営 ■人事評価制度運営 ・事務処理を中心とした、目標管理制度の運営補助 【将来的にお任せしたい業務】 ◎採用企画(人材会社・求人媒体の選定、採用戦略の検討、SNSの活用など) ◎研修制度の立案・コンテンツ企画 ◎人材活性化企画の提案 |
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応募資格 |
学歴不問
■採用の実務経験者もしくは人材関連ビジネスでの実務経験者 ※目安は1年以上。応募から入社までの一連の採用の流れを理解している方を想定 ■学歴不問、第二新卒歓迎 【必須ではありませんが、以下の知識・経験をお持ちの方は尚歓迎します】 ・採用業務に必要な労働法関連の基本的な知識がある方 ・面接官または社員研修講師の経験がある方 |
募集背景 | ◆事業拡大に伴い、採用・研修の専任担当者を増員します。 『A8.net』をはじめとしたアフィリエイト広告サービスにおいて、業界トップクラスの地位を築いている当社。今後の更なる成長に向け、組織体制の強化や海外進出、新たなサービスの展開など、積極的な事業展開を行なっています。採用業務に加え、研修をメインで行なう担当者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月~3ヶ月半の試用期間(契約社員)を設けています。待遇・給与は、正社員と同等です。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
★渋谷駅と表参道駅の中間あたりで青山通り沿い、おしゃれなお店でランチが楽しめます。 交通
JR各線、東京メトロ各線、私鉄各線「渋谷駅」より、徒歩6分
東京メトロ千代田線、半蔵門線、銀座線「表参道駅」より、徒歩8分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩60分) ※残業時間は月30~40時間程度です。 |
給与 |
年俸制 330~400万円 ※上記はあくまで入社1年目の例です。経験、能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※上記には45時間分(月)の残業代を含みます。 年収例
25歳 330万円(1年目)
31歳 370万円(1年目) 34歳 420万円(3年目) |
休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆バースデー休暇、介護・育児休暇等 ◆リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回(4月)※10月に特別改定を行なう場合もあります ◆業績連動賞与(3月、9月)※会社および個人の業績に応じて支給します ◆時間外・休日手当(定額時間外手当の超過分は翌々月に支払い) ◆勤続賞与、報奨金制度 ◆交通費支給(上限3万円/月) ◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ◆出張手当、役職手当 ◆社員持株会制度、ストックオプション制度 ◆定期健康診断(婦人科健診あり)、インフルエンザ予防接種 ◆健保保養施設 ◆防災用品支給 ◆NO残業デー ◆GLTD保険 ※その他の制度については、「当社独自の制度」欄をご覧ください。 |
当社独自の制度 | 〓「待遇・福利厚生」以外にも、こんな制度があります〓 ◆仕事人大賞 半期に1度、社内で最も輝いた社員に贈られる賞。賞金授与もあり。 ◆勤続賞与/リフレッシュ休暇制度 勤続賞与は、勤続3年以降から支給される特別賞与制度。 勤続6年以降に付与されるリフレッシュ休暇と併せて使えば、心身ともにリフレッシュ! 〓サークル活動やイベントも盛ん〓 当社公認野球部、フットサルサークル、サバゲーサークル、走る会、ワイン会など。目標達成イベントなども。 |
配属部署・教育制度 | 経営企画室への配属となります。経営企画室はファンコミュニケーションズグループ全体の経営戦略の推進と、人材開発をミッションとして、2011年10月に設置された部署です。現在、男性の室長と3名の女性スタッフで全ての業務をおこなっているため、人材採用・研修を強化する専任担当者を1名増員したいと考えています。 入社後は2~3日の導入研修を実施します。その後はOJTを通して業務に慣れていただきます。また社内研修制度も充実しており、外部機関の研修を会社負担で受講ができます。受講できる内容は、経営関連、コンプライアンス、組織活性化、人事関連、売上アップ関連、ビジネススキル開発などから自由に選択できます。なお社内研修も適宜実施しています。 |
会社名 | 株式会社ファンコミュニケーションズ |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役社長 柳澤 安慶 |
資本金 | 11億7367万円(2023年3月31日現在) |
従業員数 | 447名/グループ合計507名(2023年3月31日現在) |
売上高 | 77億3700万円(2022年12月期実績) |
事業内容 | インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般 ■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net』 ■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend』 ■スマホアプリ専用の広告配信サービス『seedApp』 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル(受付:2階) |
関連会社 | 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル、シーサー株式会社、mint株式会社 |
主要取引先 | 楽天株式会社、ヤフー株式会社、株式会社サイバーエージェント、Amazon.com、ビッグローブ株式会社、RIZAP株式会社、オルビス株式会社、株式会社IDOM、株式会社リクルート、株式会社マイナビ 他多数 |
企業ホームページ | http://www.fancs.com/ |
採用ホームページ | 株式会社ファンコミュニケーションズ 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/fancs |
株式会社ファンコミュニケーションズ(JASDAQ上場)の採用・研修スタッフ※20代の社員が活躍している会社です!(436469)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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