仕事内容 |
業務管理【作業スタッフからのキャリアアップ実績多数!】 ■作業スタッフとのコミュニケーションも大切です。
首都圏のビル管理会社を中心に200社以上と取引を行なう当社。お任せする業務は、窓ガラスクリーニングを行なっているスタッフのマネジメントが8割、既存顧客への追加提案などが2割です。新規開拓はなく、取引実績のあるお客様が中心なので、提案しやすいでしょう。当社が手がけるビルは3000棟以上。3年連続で売上が拡大するなど、安定経営を続けています。腰を据えてご活躍ください。
≪マネジメント業務≫ ・作業スタッフの出勤確認 ・次回現場の調整(人員構成、担当割り振り など) ・現場パトロール ・顧客提出用報告書の作成
★スタッフの特徴 大手も含め多くのビル管理会社と取引が続く理由は「作業スタッフのクオリティ」にあります。スタッフを正社員だけで構成し、ほとんどの依頼主さまが気にするマナー面も徹底的に指導。仕事への意識が高いメンバーばかりです。
≪ルート営業≫ ・サービスの追加提案 ・見積書の作成
★営業スタイル 顧客との関係づくりのために、各社へ定期的に訪問します。訪問先の選択は自由。事前に電話で約束をしてから伺う方や、作業現場へパトロールに行った際にご挨拶してくる方もいます。
※チャンスがあれば、ビルに入居するテナント企業様への提案にもトライしてください! |
応募資格 |
■ビルメンテナンス業界で、作業スタッフや営業などの経験をお持ちの方 ┗職種は不問です!道具名など専門用語や、メンテナンス作業の進め方を理解している方を想定しています。 ■マネジメント経験をお持ちの方 ┗マネジメントした人数は不問です!「小規模なチームでリーダーをしていた」方など、ご応募ください。 ≪上記2つを満たす方が選考の対象です≫
※学歴は不問です。 ※もし営業のご経験があれば、応募書類などに記載いただき、アピールしてください!
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募集背景 |
■主力事業をさらに拡大させるため、体制を強化します。
ビルのガラスクリーニング事業において、首都圏のビル管理会社を中心に依頼を受ける当社。作業中のマナーや安全・品質管理の徹底により、多くの依頼主さまより好評を集めています。おかげさまで、業績は好調。今後もさらなる事業拡大を目指す当社では、主力事業である窓ガラスクリーニングの体制を強化することになりました。ビルメンテナンス業界で活躍した経験をお持ちの方を、グループ長としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都渋谷区代々木2-15-4 新宿スクエアビル3F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:30~17:00 ※残業は少なめです。多くのメンバーが19:00には退社をしています。 |
給与 |
固定給制 月給30~35万円 (想定年収:480万~530万円) ※経験・スキルを考慮のうえ、当社の給与算出システムにのっとり決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月6日以上 ※基本的には土・日・祝日がお休みです。月7日の休日がある場合がほとんどです。) ■有給休暇 ■年末年始(12/31~1/5) ■夏季休暇(7~9月中に3日間) ■慶弔休暇
★年間休日 109日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費(月額4万円まで) ■社会保険完備 ■休日・深夜割増手当 ■保養施設あり ■退職金制度 ■社員持株会 |
配属部署 |
業務第1グループ、あるいは第2グループへの配属です。1つのグループに20名前後のメンバーがいます。グループ長となるあなた以外は全員が作業スタッフ。18歳~58歳まで幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
また、デスクワークをする際は、事務をはじめ19名の社員と一緒に働きます。男性17名、女性2名です。 |
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