リクルーティングマネージャー（45195）（応募資格：大卒以上　30歳～40歳位まで■人事の経験が3年以上ある方（…　雇用形態：正社員）｜ミニット・アジア・パシフィック株式会社の転職・求人情報

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

【事業内容】: 靴修理、合鍵複製をはじめとする総合リペアサービス ※『ミスターミニット』を全国に約300店舗展開 ※連結ベース 635（日本301／オーストラリア・ニュージーランド300／シンガポール・マレーシア34）店舗

ミスターミニットの接客スタッフ（未経験歓迎）◆業界トップクラスの技術研修で修理・接客のプロを目指せるの転職・求人情報

先輩のフォローと、同期とのつながりが、あなたを支える。

お客様にとって思い入れのある、靴やバッグたち。それらを、より長く愛用できるように修理するのが、私たちの仕事です。お客様に喜んでいただけるよう、入社後は研修で基礎を学びます。同期と一緒に、2ヶ月に1回の研修やテストを受けます。他店舗のメンバーに相談・質問できるチ…

詳細を見る

リクルーティングマネージャーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2004/12/21 - 2005/01/24）

リクルーティングマネージャー

正社員

探しているのは、15人目のスペシャリスト。

1972年に日本橋三越店を開設して以来、一気に店舗数を680店まで増やしました。そのうちの不採算店を処理し、完全ブラッシュアップ。全店黒字化に成功したのです。失敗や反省をノウハウに変えて今、第二次成長期を迎えます。

事業拡大のノウハウは揃いました。足りないのは“ミスターミニット”を支える現場スタッフの存在。そこで、採用活動を加速させたいと考えています。しかし、専任の採用担当が不在で、人事部マネージャーが兼任している状態。今後の事業をさらに活性化させるために、より専門的な知識を持つ採用のプロフェッショナルを必要としています。

本社スタッフ14人は、全員がスペシャリスト。マーケティング、販促企画、店舗開発、経理、社内SE…それぞれが自らのミッションを高いパフォーマンスでこなしています。あなたも15人目のスペシャリストとして、活躍してください。経験3年以上というのはあくまで目安。自信とやる気を、ぜひプレゼンテーションしてください。

募集要項

仕事内容	リクルーティングマネージャー中途・新卒者採用の企画から実行までお任せします。事業計画をふまえて採用人数や予算、年間採用計画を立ててください。業績に合わせて、四半期ごとに修正をかけていただきます。採用計画は、人事マネージャー、マネジメントチームと呼ばれる上級管理職の順で決裁がくだされます。ただ、裁量を持っているのは、あくまでも担当者であるあなた。それだけに、相手を納得させるだけのロジックも必要になります。入社時は現場スタッフの採用業務からお任せしますが、将来的には会社全体に関わる案件を手がけていただくことになります。労働環境を良くしていこうという動きのもと、休日や健康診断、能力評価制度の改善など、採用業務を越えた幅広い視点で会社の成長に携わってください。
応募資格	大卒以上大卒以上　30歳～40歳位まで ■人事の経験が3年以上ある方（新卒または中途採用の企画から実行まで手がけられた方） ※当社では、年齢や経験年数は重視しません。それよりも中身が大事。「これまでにどんな仕事を行なってきて、当社で何をしたいのか」をきちんとプレゼンテーションできれば、充分に応募資格を満たしていると考えます。
募集背景	1972年の設立以来、30年以上の歴史を重ねてきた当社。過去には最大で680店舗を有した時代もありましたが、その後不採算店の閉鎖という痛みを経験し、現在運営されている店舗300店舗全てが黒字化されています。今後、再拡大を目指していくにあたり、採用のプロを求めています。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／神奈川県川崎市幸区（ソリッドスクエア西館24F）ナショナルトレーニングセンター／東京都大田区南蒲田交通本社／各線「川崎駅」より徒歩6分蒲田トレーニングセンター／京急線「京急蒲田駅」より徒歩1分
勤務時間	9：30～17：30
給与	月給30万～45万円（職務手当含む）年収例 30歳　経験3年　500万円 35歳　経験10年　700万円（賞与・決算賞与含む） ※年齢、経験年数よりも、スキルを評価します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日間）、GW、有給、慶弔
福利厚生・待遇	昇給随時、賞与年2回（7月・12月、2004年実績5.1ヵ月分）、交通費支給（月3万円まで）、各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄
配属部署	ヒューマンリソースへの配属となります。現在活躍しているスタッフは、マネージャーの小林（40歳）を含む6名。総務マネージャー（45歳）とそのアシスタント1名、トレーニングマネージャー（42歳）とトレーナー2名、アシスタント1名の構成です。

会社名	ミニット・アジア・パシフィック株式会社
設立	2011年
代表者	代表取締役社長　宮前昭吾
資本金	1億円
従業員数	630名（2022年3月時点）
売上高	194億2900万円（2023年3月期実績） 153億2900万円（2022年3月期実績） 140億円（2021年3月期実績） ※連結ベース
事業内容	靴修理、合鍵複製をはじめとする総合リペアサービス ※『ミスターミニット』を全国に約300店舗展開 ※連結ベース 635（日本301／オーストラリア・ニュージーランド300／シンガポール・マレーシア34）店舗
事業所	本社／東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F 横浜ロジスティクス／神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-11 SGリアルテイ南側2F 川口マシンセンター／埼玉県川口市弥平3-2-23 大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3F 福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F
関連会社	【連結子会社（100％出資）】 Minit Oceania and S.E.A Pte Limited Minit Australia Pty Limited（ミニット・オーストラリア） Minit New Zealand Limited（ミニット・ニュージーランド） Mister Minit (Singapore) Pte. Ltd.（ミニット・シンガポール） Minit Hong Kong CO.,Limited ★2015年12月より青山商事株式会社（東証プライム上場）の完全子会社となりました。
公式Instagram	https://www.instagram.com/misterminit_jp/
企業ホームページ	http://www.minit.co.jp/
採用ホームページ	ミニット・アジア・パシフィック株式会社　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/minit_saiyo

会社名

ミニット・アジア・パシフィック株式会社

設立

2011年

代表者

代表取締役社長　宮前昭吾

資本金

1億円

従業員数

630名（2022年3月時点）

売上高

194億2900万円（2023年3月期実績）
153億2900万円（2022年3月期実績）
140億円（2021年3月期実績）

※連結ベース

事業内容

靴修理、合鍵複製をはじめとする総合リペアサービス

※『ミスターミニット』を全国に約300店舗展開
※連結ベース 635（日本301／オーストラリア・ニュージーランド300／シンガポール・マレーシア34）店舗

事業所

本社／東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル2F
横浜ロジスティクス／神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-11 SGリアルテイ南側2F
川口マシンセンター／埼玉県川口市弥平3-2-23
大阪事務所／大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル3F
福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-3 博多八百治ビル3F

株式会社ミニット・ジャパンのリクルーティングマネージャー（45195）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

リクルーティングマネージャーの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2004/12/21 - 2005/01/24）

募集要項

会社概要ミニット・アジア・パシフィック株式会社