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掲載終了

株式会社エー・ピーカンパニー(東証マザーズ上場)居酒屋『塚田農場』の新規出店営業<出店候補地を探し、契約までを担います>(460585)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

居酒屋『塚田農場』の新規出店営業<出店候補地を探し、契約までを担います>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/07/26 - 2013/08/08)

居酒屋『塚田農場』の新規出店営業<出店候補地を探し、契約までを担います>
正社員学歴不問転勤なし上場企業
6年連続で売上高40%以上UP。店舗リピーター率は70%。
成長企業の強みを武器に、競合コンペで連勝中です。
居酒屋『塚田農場』の新規出店候補地を決めるのが、あなたの役目です。しかし、「大勢のお客様を集客できそうだ」と思う好物件は、大抵の場合、競合の飲食企業も狙いをつけています。つまり、競合コンペに勝てるだけのブランド力や安心感がないと、契約には至りません。テナント料の安定性や物件の価値向上に結び付くと判断できる材料を、不動産所有者やディベロッパーに提供できることが、新規店舗を探す際には必要になります。

その点、全16ブランドの飲食店を展開する当社なら安心です。自社養鶏場で育てた「みやざき地頭鶏」を低価格で提供する『塚田農場』などを全国に141店舗展開。様々なメディアに取り上げられ、お客様のリピート率は70%を誇る人気ブランドです。昨年はシンガポールでの出店や東証マザーズへの上場も果たし、6年間連続で売上高も40%以上増えています。

そんな成長企業の強みを武器に、20社の競合コンペにも勝利しています。来年度までに100店舗の出店計画も決定。多くのお客様で賑わう店舗を一緒に増やしていきませんか。

募集要項

仕事内容
居酒屋『塚田農場』の新規出店営業<出店候補地を探し、契約までを担います>
一人あたり、年間15店舗の新規開店を目標としています。

<テレビ朝日系列『お願い!ランキング』や『お試しかっ!』に取り上げられた飲食店の新規出店を手掛ける営業職>
◎不動産会社から物件情報を収集して、現地調査を行ない、当社の事業計画に合う店舗かどうかを確認してください。
◎そして上司や経営陣からの承認が取れれば、物件オーナーとの交渉・契約へと入っていきます。

【具体的には…】
◎物件探し
お付き合いのある不動産会社から届く物件情報をチェック。
立地や規模を確認して、採算が取れそうな店舗であれば現地調査。
店舗周辺の集客状況や交通量、客層、競合飲食店の状況などを確かめていきます。

SNSなどを利用して上司や先輩と相談。
承認が取れれば物件オーナーとの交渉に入っていきます。競合コンペになることも多いです。
コンペの場合は、決裁権を持っているキーマンを見つけることがポイント。
日頃から不動産会社と関係性を深めながら、
該当物件の関係者をこちらの支援者につけることがコンペ勝利の鍵です。

◎契約後、オープンまでは…
施工業者と共に、内装リフォームの段取りをつけていきます。
オープン日に合わせて、工事の進行管理を進めてください。

【入社後は…】
都内の不動産会社を訪問していただき、情報収集から始めていきます。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■法人営業の経験(目安は3年以上)
└ 受注するためには誰がキーマンなのかを察知して、営業手法が考えられる人
※学歴不問。第二新卒者歓迎!
※Excel、Word、Powerpointの基本操作ができることは必須です。

★不動産会社と関係性を構築して、新しい空物件の情報を収集したり、
その物件オーナーに対して、どのような営業を行えばいいのかを決めるときに、
あなたがこれまでに培ってきた営業経験が活かせます。
⇒実際、マネージャーとして活躍している女性も元人材ビジネスの営業経験者です。
募集背景 今年度は40店舗を出店。成長企業を支える店舗開発部隊を増員。

自社養鶏場の地鶏、全国の漁港から直接届く今朝ドレ鮮魚、芝浦に集まる高品質な和牛と新鮮なホルモンなど。現在16ブランド141店舗を展開中。昨年は東証マザーズに上場も果たしました。更なる事業拡大に向けて、今年度は40店舗、来年度は60店舗の出店を計画中。そこで店舗開発を手掛ける新規出店営業を増員します。忙しい環境ですが、成長中の当社でしか経験できないこともたくさんあります。成長意欲を持って挑戦していただける方を採用します。【今回は4~5名の増員予定です】
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月間は、契約社員となります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー東館18階
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~18:00(休憩1時間)
給与 年俸制 300万円~420万円
※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。
※毎月、12分割で支給します。
年収例
500万円(入社2年目)
休日休暇 ■月6日(シフト制/基本的に土日休みです)
■有給休暇・慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回(6ヵ月ごとに見直し)
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
扶養手当/当社規定
出産祝い金
持ち株会
社内イベント(年2~3回)
社員割引
他各種研修制度あり
「おもてなし経営企業選」に選出されました 経済産業省主催「おもてなし経営企業選」とは、「お客様」だけでなく「従業員」や「地域・社会」から愛される経営を実現している企業が選定されるもの。つまり、エー・ピーカンパニーは、顧客・社員・地域を最も大切にする企業ということで選ばれました。決して価格競争に陥ることなく、地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、顧客のニーズに合致したサービスを継続的に提供。そして従業員が働きやすい環境を追求してきた結果です。
配属部署・教育制度 ■開発本部/店舗開発部への配属となります。
現在のメンバーは3名。部長(男性)の下に、マネージャーの女性(31歳/前職は人材ビジネスの営業職)、店舗開発経験者(36歳)がいます。全員が中途入社者です。それぞれが自分のやるべきことを考え、自ら行動している自立した組織。部署間の壁は無く、互いに協力し合いながら、仕事を進めています。

■社内には、20代の幹部社員が多数活躍中!
「やりたい!」と手を挙げる方に、積極的に仕事を任せていく会社です。だからこそ、本人の意欲と頑張りによっては、若いうちからレベルの高い仕事にチャレンジし、貴重な経験を積むことが可能。自身の市場価値を高め、成長していけます!

■新規店舗の出店営業に関する知識などは、入社後に学ぶことができます。
私たちが教えていきますし、社内には工事部スタッフや契約関係スタッフもいますので安心してください。
業務の流れや物件を探すためのコツなどを、じっくりと学んでいきましょう。

また入社後スグは、都内の不動産会社の訪問(電話でのアポ、飛び込みなど)を中心に行なっていただきます。
『塚田農場』が無いエリアを中心に、出店すれば繁盛する好物件があるかどうかの情報収集をしてください。
この仕事のコツは、なんでも相談できるようなパートナーとなる不動産会社を見つけることです。
これまでの営業経験を発揮して、あなたらしく関係性づくりを進めていってください。

会社概要株式会社エー・ピーホールディングス

会社名 株式会社エー・ピーホールディングス
設立 2001年
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 米山 久
資本金 5000万円
従業員数 70名※単独実績/3300名※連結実績(2024年3月時点)
売上高 171億7500万円(2023年3月期実績)
事業内容 <食のあるべき姿を追求する>
生産者と消費者との深い関わりを通じて、新しい価値を生み、楽しい世の中を作り出す。生産から加工、流通、商社機能まで自社で持ち、外食をはじめ、小売、中食、ブライダルなど、多岐に亘る事業を展開し、地方の雇用創出、地域活性化を実現します。

■飲食店・食品販売店の経営
■フランチャイズチェーン店の加盟店募集、加盟店指導
■養鶏場・牧場の経営
■漁業
■農業
■食鳥の処理、加工、販売
■食品の加工、流通、輸出入、販売
事業所 ■本社/東京都豊島区西池袋1-10-1 ISOビル5F

【店舗数】
直営/206店舗(国内187店舗、海外19店舗)

【ブランド】
宮崎県 日南市・日向市 塚田農場、鹿児島県霧島市 塚田農場、北海道シントク町 塚田農場、農家ごはん つかだ食堂、日南市・日向市じとっこ組合、じとっこ、希鳥、Na Camo guro、四十八漁場、立ち寿司横丁、串亭、芝浦食肉、やきとりスタンダード、若どり屋、ボンベイ、宮崎風土くわんね
関連会社 株式会社エー・ピーカンパニー
株式会社地頭鶏ランド日南
株式会社豊洲漁商産直市場
株式会社新得ファーム
AP COMPANY INTERNATIONAL SINGAPORE PTE. LTD.
株式会社エーピーアセットマネジメント
株式会社カゴシマバンズ
AP Company USA Inc
新鮮組フードサービス株式会社
株式会社塚田農場プラス
AP Company Hong Kong Co., Ltd.
PT.APC International Indonesia
AP Place Hong Kong Co.,LTD
株式会社 リアルテイスト
代表の米山よりメッセージ 第二創業期の今、もっと多くの社員に経営に参加してもらいたい、というのが私の想いです。「自分の手でブランドを育てたい」「新業態を立ち上げたい」など、「やってみたい」ことに貪欲に取り組んでもらいたい。一人ひとりのその動きが、店舗をより良くし、会社を一段と成長させ、業界にイノベーションをもたらすことに繋がるはずです。仮に失敗してしまったとしても、そこから学び、次につなげていけばいいのです。失敗の恐れがない挑戦なんて、絶対に無いのですから。

エー・ピーホールディングスは、前例のない「やってみたい」への挑戦を応援する会社です。遠慮は要りません。大胆不敵な仲間の入社が、今からとても楽しみです。
大事にしている考え/キャリア形成について ■大事にしている考え
CIS=EIS(顧客満足=従業員満足)
当社では、お客様にご満足いただくことと、従業員が満足する環境を整えることを同じくらい大事にしています。店長は「スタッフが満足して楽しく働ける環境」をつくることが大事な役割です。

■キャリア形成について
当社では、「個人の飲食人としてのあるべき姿(思い)」の数だけ、キャリアの数が広げられていくと考えています。キャリアの数だけお客様のニーズ、社会課題解決につながる。だからこそ、人的資本経営の考えのもと、人に投資をし、成長を促していこうという会社の考えがあります。一人ひとりの思いの実現、自己成長ができる環境を整えています。
企業ホームページ https://ap-holdings.jp/
採用ホームページ 株式会社エー・ピーホールディングス 「食のあるべき姿」を追求する上場企業
https://en-gage.net/apcompany_jobs
個人名の表記について
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