| 仕事内容 | 教育指導員（発達障害児への療育・学習支援）※未経験歓迎 ◆子どもたちの未来・可能性を広げる仕事です。当社が運営する総合幼児教室「Leafジュニア」、小・中・高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」にて、子どもたち1人1人の適性を見極めながら学習指導をしたり、通うのが楽しくなるような施設を運営したりして、子どもたちの成長をサポートします。入社後まずは、1ヶ月にわたる独自の研修システムを受け、活躍するためのスキルや知識をじっくりと身につけていただきます。また保護者の方の教育相談、育児相談にのることも大切な役割のひとつです。 ＜指導業務＞ ■児童・保護者からのヒアリングと状況把握 ■1人1人に合わせた支援計画の作成 ■算数・国語・英語の学習サポート ■ソーシャルスキルトレーニング ＜教室運営業務＞ ■保護者や学校、医療機関等との情報共有 ■保護者向けの教育相談や育児相談 ■学校や医療機関などへのPR活動 ■お客様からの問い合わせ対応 ※新規校舎への配属になった場合は、学校や医療機関などへのPR活動やお客様からの問い合わせ対応など、 お客様を獲得するための業務からお任せします。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者歓迎／教員免許や教育の仕事の経験は必要ありません】 ■子どもの成長に興味をお持ちの方 ※第二新卒歓迎します。 |
| 募集背景 | ◆新しい教室のオープンに伴い、新たな仲間を募集します。 すべての人の可能性を広げる社会の実現を目指し、障害者の雇用促進や就労支援サービス事業を展開してきた当社。2011年には教育事業を立ち上げ、未就学児を対象とした総合幼児教室「Leafジュニア」、小・中・高校生を対象とした学習塾「Leafプログレス」を運営しています。立ち上げから2年にして生徒数は2500名とニーズは順調に拡大中。9月には大宮、10月には藤沢、11月には川崎、12月には千葉に教室をオープンさせるなど、今期も20校の開校を予定しています。そこで今回の募集に至りました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※正社員の場合、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 期間後、給与の見直しを行なう場合がありますが、待遇に変更はありません。 ※契約社員の場合、正社員登用制度があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各校
※希望を考慮いたします。転居を伴う転勤はありません。 ■既存校・・・中目黒、自由が丘、町田、荻窪、笹塚、新横浜、横浜、溝口、など29拠点 ■新規開校予定・・・錦糸町、藤沢、川崎、大宮、千葉、北千住、調布 交通
勤務地により異なります。各校とも最寄駅からスグです。
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務例／9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00 |
| 給与 |
月給22万円～32万円（一律職務手当含む） 年収例
入社2年目／年収384万円＝月給28万円（一律手当含む）＋住宅手当（4万円） ※正社員の場合
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| 休日休暇 | 月8～10日（シフト制／月の土日・祝日分の日数は確実に休みを取得できます）、GW、夏季・冬季休暇 、有給休暇、慶弔 ◎特別有給休暇あり(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等) ◎出産・育児・介護休暇、および子の看護休暇あり |
| 福利厚生・待遇 | 【正社員】 ■昇給 年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■住宅手当（※1年間勤務したのち適用。当社規定による） ■扶養手当（月2万円 ※1年間勤務したのち適用。当社規定による） 【契約社員】 ■昇給 年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） |
| 社員にインタビューしました！ | ■「最初は車から降りることができず、教室に入ることさえ時間がかかってしまっていた生徒さんがいたんです。だけどこの間の2回目の授業では、楽しかったのか大爆笑。心を開いてくれたのを感じ、すごく嬉しかったですね。でも僕より驚いていたのはお父様。『あんなに笑っているところを久しぶりに見た』と喜んでくれたんです！」 ■「Leaf以外の塾にも通っていた生徒さんの、過去のテストを見せていただく機会があって。そこで見たのは、半分くらい空欄の当塾に通う前のテストと、全部に解答が埋められた当塾に通い始めてからのテストでした。途中で投げ出さず最後まで取り組めるようになったという成果を実感でき、涙が出そうになりました」 |
| 配属部署 | 各教室には、教育支援スタッフのほか、シフト管理などを担う企画運営スタッフ、塾のサービス拡充などを手がける事業企画スタッフなど、約7～8名のメンバーが在籍しています。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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