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社員教育のコンサルティング営業 ※最短で年内入社が可能です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/11/12 - 2013/12/09)

社員教育のコンサルティング営業 ※最短で年内入社が可能です。
正社員学歴不問転勤なし
「現場の動きが変わった」「売上が伸びた」――経営の現場から感謝される
“研修・コンサルティング”の営業にチャレンジしてみませんか!

募集要項

仕事内容
社員教育のコンサルティング営業 ※最短で年内入社が可能です。
競合優位性の高い教育サービスを、世に広めていきませんか。

「人と組織の“変わる”を応援する」をコンセプトに、社員教育サービスを提供しています。当社が提供するのは、一過性の研修ではありません。クライアントのマネジメントツールとリンクさせることで、現場に定着し、成果創出に直結する研修を実施しています。

お任せするのは、新規及び既存の顧客企業に向けた研修プランの提案。経営教育のプロフェッショナルである講師と共に、顧客の経営現場に寄り添ったソリューションを産み出してください。

▼顧客アプローチ~顧客熟知・ニーズヒアリング
ニーズを持つ企業に、仮説を持ってアプローチ。企業の経営者・教育責任者・現場の責任者とお会いし、事業計画の背景や業務の仕組み・現状の課題などをヒアリング。

▼プランニング・提案
先輩営業や講師と共に、顧客の課題解決に役立てる教育プランを企画・提案。顧客のアイデアを付加して、より良い企画に進化させます。

▼実施
決定した企画に基づき、講師が教育サービスを実施。営業は進捗の中間チェックや、打ち合わせをセッティング。

▼検証と次への提案
顧客や講師と共に、教育プランの実施結果を検証。改善点をもとに、次の教育プランを顧客や講師と共に練り上げます。
応募資格
第二新卒歓迎

≪業界未経験者歓迎≫
■新規開拓の営業経験がある方
└顧客へのアプローチからニーズヒアリング・提案・商談締結まで、ひと通りの営業経験がある方を想定しています。
※学歴不問、第二新卒歓迎。
募集背景 第二創業期を支えるコアメンバー募集。

大手教育研修会社の出身者が立ち上げた当社。単なるパッケージの提案ではなく、『現場に適用し、継続的に実践できる研修を提供すること』を志向し、新しい教育サービスを提供しています。「成果を出すことから逃げない教育」が評価され、優良顧客にも恵まれました。

設立15年目となる今年は“第二創業期”。既存顧客のリピート率アップ、新規顧客開拓を進め、さらなる飛躍を目指します。今回入社する方を、社長や営業担当役員が直々に育成を担当。給与額アップも視野に入れて、会社の中核メンバーとなる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※4ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変化はありません。
勤務地・交通
東京都文京区本郷2-13-10 湯淺ビル6階
※転勤はありません。
交通
■東京メトロ丸の内線、都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩7分
■JR、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給 28万円~35万円+業績給
※社員の頑張りを正当に評価し、給与に反映させていく風土と仕組みがあります。
年収例
29歳(入社1年目、経験1年)/420万円
35歳(入社5年目、経験7年)/750万円
43歳(入社10年目、経験15年)/1000万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費支給
■営業交通費全額支給(電話は携帯電話を支給しますので、電話代の自己負担はありません)
■退職金制度あり
求める人材像 1.人に対する好奇心と物事への探究心の旺盛な人
2.精神的にタフで、忍耐強くやり遂げる人
3.「経営と教育」に興味のある人
4.「夢なき者に理想なし。理想なき者に計画なし。計画なき者に実行なし。実行なき者に成功なし。故に、夢なき者に成功なし」という吉田松陰の言葉に共感する人
※面接時に、上記4つのうち、どれに共感したか?またその理由についてお聞かせください。
配属部署・教育制度 東京本社に配属となります。営業の正社員は、東京本社に2名、大阪支社に2名、九州事務所に1名が所属しており、他に非常勤のセールスパートナーが5名所属しています。最近入社した方は、元・通信企業の飛び込み営業をしていたという方。入社の決め手は、「社員研修の方針」と「社員全員が社員研修にかける熱い思いがある」ことに感銘を受けたからです。

■3年かけて一人前に育てる教育を用意!
◎同行研修(営業担当役員の商談に同行します)
◎当社の事業コンセプト研究(入社後1ヶ月以内に社長により実施)
◎社内ロープレ&セールストーク研修(3ヶ月以内にセールスの基礎をマスター)
◎クライアントの研修オブザーブ(先輩の案件などでプランニングの流れを習得)
◎オペレーション(日報、テーマ管理表、顧客の情報整理など、週次・月次ごとのセルフマネジメントを習得)

■定期的なスキルアップの機会もご用意
◎月次営業勉強会(東京or大阪の拠点にて全国の営業と成功事例やセールストークなどを共有。※会社経費で移動が可能)
◎先輩営業同行(1~2週間、大阪支社の先輩営業に同行します)

会社概要株式会社マネジメントパートナー

会社名 株式会社マネジメントパートナー
設立 1999年
代表者 代表取締役 廣田 文將
資本金 4920万円
従業員数 15名
売上高 2億3950万円(2024年3月期実績)
2億930万円(2023年3月期実績)
1億8599万円(2022年3月期実績)
事業内容 人材開発・組織開発のコンサルティング
事業所 【本社】
〒113-0034
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル8F

【西日本支社】
〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町4-5-7 東亜ビル8F
主要取引先 取引先:850社
研修・コンサルティング実績:1万3000回
使命・事業コンセプト・経営理念 ■使命
お客様の夢をかなえるために人と組織の「変わる」を応援する。

■事業コンセプト
Bond-Building with Customers
夢を具現化するために不可欠な要素の「絆」を、お客様に寄り添い、深め・広げ、創り築く

■経営理念
一途一心
行動指針 ■お客様の夢を知り、共感し、お客様と共に考え、共に歩む
■マーケットインとプロダクトアウトを両立させる
■関係者との「絆」を創り、深め、広げるために、自ら果敢に行動する
■お客様の価値創造に貢献し、その結果を当社の経営成果につなげる
■「敬意と感謝」に基づく使命共同体経営を実践する
企業ホームページ https://www.mg-p.co.jp/
個人名の表記について
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