| 仕事内容 | カーライフアドバイザー 【収入、キャリア、スキル、夢。あなたの目標を叶えてください】 お客様にとって、最適な一台を選び出せる環境があります。【ここ3年の成長率は、脅威の193％。今年は株式上場も果たしました】 東海エリアで販売台数・売上高トップクラスを誇る中古車ディーラー「ネクステージ」。あなたの役目はお客様にピッタリの一台をご提案すること。「良質な車をいつも誰もがお手ごろに」を企業理念とし、社会に貢献しています。また個人のみならず、企業への社用車の提案など一部法人営業もお任せします。 ★具体的には… 100％来店接客型営業で、店長が相性や適性を考えてお客様を振り分けています。1組のお客様への提案時間は2～3時間。ショールームや展示場内の車を見ながら希望の車種や家族構成、日々の過ごし方なども伺います。来店は土日祝が中心。平日は電話対応やHP更新、車庫証明などの書類作成、在庫の洗車、納車前の車の洗車・内装の仕上げ等も行ないます。 ★圧倒的な成約率 一般的に中古車販売会社の成約率が20％程度と言われる中、当社は50％という実績。初めて当店舗へ来店されたお客様の即決率は30％です。 ★圧倒的な集客力 多い月は200組が来店。入社1年目の社員でも月30組ほどのお客様を接客可能です。 ★高い商品力 日本自動車鑑定協会（JAAA）の品質鑑定をクリアした無事故車のみを在庫。新車にも劣らない業界最高水準の保証をお付けした上で、高品質な商品を提供しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪営業・業界未経験の方、歓迎します！≫ ◇入社後、先輩がイチから指導し、いつでも相談に乗りますので、ご安心ください！ ※車の運転があるため、普通自動車免許が必要です。（AT限定不可） ※学歴は不問です。 ※平均年齢29.5歳。取締役も全員が30代と若いメンバーが活躍しています。 ～1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！～ ・実績を給与で評価される会社で働きたい。 ・自信を持って提案できる商品を扱いたい。 ・店長など上のキャリアを目指したい。 ・社会に必要とされる会社で働きたい。 ・成長している会社で働きたい。 |
| 募集背景 | 全国に38店舗を展開。さらに店舗展開を進めていきます。 中古車ディーラーとして、東海エリアでトップクラスの売上高を誇るネクステージ。店舗数もここ数年で38店舗に増えるなど急成長を遂げ、今後も12月に3店舗のオープンを予定するなど、積極的に出店を続けていきます。また今年度は株式上場も果たしました。 ハイペースで出店を続けていく中、まだまだ将来の店長候補となり得る存在が足りません。そこで2年後に店長を担っていただくカーライフアドバイザー（営業）を新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は、試用期間となります。 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国にある各店舗（東京、神奈川、千葉、群馬、大阪、愛知、福岡、宮城 他）
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎！ 【関東地区】 ■東京都 町田市 ■埼玉県 戸田市 ■神奈川県 藤沢市 ■千葉県 千葉市、柏市 ■群馬県 伊勢崎市（12月グランドオープン！） ■山梨県 甲斐市（12月グランドオープン！） 【中部地区】 ■愛知県 名古屋市、岡崎市、春日井市、蒲郡市、小牧市、日進市 ■岐阜県 岐阜市、多治見市 ■静岡県 富士市 【関西地区】 ■大阪府 茨木市、寝屋川市（12月グランドオープン！） ■兵庫県 尼崎市、神戸市 ■岡山県 浅口市 【九州地区】 ■福岡県 大野城市、福岡市 ■熊本県 熊本市 【東北地区】 ■宮城県 柴田郡 交通
交通は各店舗により異なります。
＜詳しくはホームページをご覧ください＞ http://www.nextage.jp/shop.html |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給19万円～29万円＋インセンティブ（詳細は【インセンティブについて】を参照） ※経験や能力を充分に考慮した上で決定。 ★キャリアイメージとモデル年収 ▼入社時（一般）／年収350～500万円 ▼2年目（チーフ）／年収500～700万円 ▼3年目（店長・ブランドマネージャー）／年収600～1000万円 ▼5年目（ブランドマネージャー・事業部長）／年収1000万円以上 ★月収例 50万9000円／27歳（2年目）／月給25万円＋インセンティブ25万9000円 年収例
520万円／25歳（2年目、営業）／月給21万円＋賞与＋インセンティブ
730万円／28歳（4年目、店長）／月給40万円＋賞与＋インセンティブ 1230万円／30歳（7年目、事業部長）／月給70万円＋賞与 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～8日※水曜日固定＋他曜日） ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■誕生日休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（6月・12月） ※人事考課を年2回実施 ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月3000円） ■住宅手当（当社規程による） ■制服貸与 ■退職金（確定給付型年金） ■社員割引制度 ■社員持株制度（月々3％の奨励金付き） ■ストックオプション制度 ■懇親会費 |
| インセンティブについて | 販売実績に応じたポイント制を採用。販売ランキングや店舗の目標達成によって、1ポイントあたりのインセンティブ支給額がアップします。そのため、高いモチベーションで販売活動に取り組むことができるでしょう。ちなみに、ナビやコーティングなどの付属品やお客様アンケートの内容もインセンティブ対象です。 ■インセンティブ平均支給額 ・入社1年未満の営業の平均 ： 4万2000円／月 ・全営業の平均 ： 10万3000円／月 ・トップセールスベスト10の平均 ： 21万7000円／月 |
| 配属部署・教育制度 | 会社全体の平均年齢は29.5歳。若いメンバーが多く、フラットな組織です。意見の通りやすい環境があり、20代の管理職も数多くいます。また店長職の平均年齢も31.3歳で、若いうちから活躍できるフィールドがあります。ただその分、自分から仕事を作っていく姿勢や、意見を述べることが求められるでしょう。ちなみに社内イベントは、毎回大盛り上がり。忘年会ではMVP受賞者に豪華賞品が贈られています。また、部署ごとに毎月懇親会費が支給されるので、月1回の店舗懇親会を必ず行なっています。メンバーの前職は様々で、カーディーラー出身者はもちろん、様々な業界の営業経験者が多く活躍しています。 入社後に自動車販売研修を行ないます。研修後は店長によるOJTで仕事を覚えていただくことになります。また、立場や役割に応じて、外部・内部の研修に参加することが可能です（管理職研修など）。現在、外部コンサルタントの協力を得ながら新しい教育システムを構築中。様々な面から、社員のキャリアアップを支援する体制を整えていきます。 ★その他、フォローアップ研修や査定講習、保険や商品の講習など豊富な教育カリキュラムを用意しています。入社後のあなたの成長に応じた講習を行なっていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社ネクステージ |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 会長兼社長 広田 靖治 |
| 資本金 | 80億8,415万5,735円（2023年11月末現在） |
| 従業員数 | 8,064名 ( ※2023年11月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,313名を含む) |
| 売上高 | 4634億円（2023年11月期実績）※昨対比110％ 4181億円（2022年11月期実績）※昨対比144％ 2912億円（2021年11月期実績）※昨対比120% 2411億円（2020年11月期実績）※昨対比110% 2192億円（2019年11月期実績）※昨対比134% 1631億円（2018年11月期実績）※昨対比137% 1189億円（2017年11月期実績）※昨対比136％ 872億円（2016年11月期実績）※昨対比138％ 631億円（2015年11月期実績）※昨対比125％ 504億円（2014年11月期実績）※昨対比126％ 397億円（2013年11月期実績）※昨対比140％ |
| 事業内容 | ◆国産・輸入車の新車・中古車の販売 ◆自動車の買取・修理・整備 ◆パーツ販売・取付 ◆新車ディーラーの運営 ◆レンタカー事業 ◆各種損害保険代理店 ★充実したWebサイトを展開中。下記URLより、事業理解をより深めていただけます。 http://www.nextage.jp/recruit/ ★YouTube公式チャンネル https://www.youtube.com/user/Nextage196/playlists?view=50&sort=dd&shelf_id=6 |
| 事業所 | 本社／名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F |
| 主要取引先 | （株）USS、（株）オークネット、（株）シーエーエー、（株）JU岐阜羽島オートオークション、トヨタ・オート・オークション、（株）ジェイ・エー・エー、ネッツトヨタ東名古屋（株）、（株）スズキ自販中部、中部三菱自動車販売（株）、アルパインマーケティング（株）、ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス（株）、（株）オリエントコーポレーション、（株）ジャックス ほか |
| 成長しつづけられる私たちの強み | みんなに愛されるクルマ屋さん。この体験をお客様にしていただくことを大切にしているのがネクステージです。お客様が「探しやすく、選びやすい」を最優先にした店舗を展開しています。カテゴリー別の専門店をベースにしているのも、そのため。クルマ探しでお客様が何店舗も回るという業界の常識を変えました。今では多彩なカテゴリーの車種を豊富に揃えた大型店舗も増やしています。 お客様ファーストの体制は、販売力の強化にもつながっています。豊富な展示車でニーズに応えられるから、売れる。在庫数を強みに売れるから、高い価格で買い取れる。こうした好循環を生んでいるのです。結果、当社は2023年も過去最高の売上高を更新しました。 |
| 企業ホームページ | https://www.nextage.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネクステージ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nextage_saiyo3 |
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