- 【事業内容】
- ◎ソフトウェア、ファームウェアの開発 (携帯電話、カーナビ、デジカメ、情報家電、Windows Linux 各種アプリケーションソフト、Webサイトの構築・開発、各種デバイスドライバ) ◎ハードウェア開発 ◎商品開発 ◎オープン系システム開発
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 「納得できない仕事は、絶対にさせない」というのがマイクロネットの仕事に対するスタンスです。やりたい仕事だから本領が発揮できると考え、社員の希望に合わせたプロジェクトに配属しています。 【プロジェクトの特徴】 ◎キヤノンや沖電気など、大手メーカーと直接取引 ◎カラーレーザープリンタやカーナビ、デジカメ、情報家電、携帯電話、官公庁のシステム、自社製品などのプロジェクトが進行中 ★「エンジニアの仕事は時間を売ることではなく、成果を出すことだ」と考える当社。一括受託にこだわり、成果の見える開発スタイルを貫いています。 【分野を超えて、やりたい仕事ができる!】 たとえば、オープン系から制御系にシフトしたい場合は…大型案件や自社製品開発など、自社内の制御系開発に参加。先輩のフォローを受けながら、徐々に慣れていくことができます。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 40歳位まで ◎C言語を用いた何らかの開発経験をお持ちの方。 ※経験年数は問いません。ブランクがある方、第二新卒者、大歓迎!「もう一度現場にもどりたい」「エンジニアとして再スタートをきりたい」という方をしっかりと応援していきます。 |
募集背景 | 大手メーカーとの協業や自社製品の開発により、安定した経営をつづけるマイクロネット。2005年度は「収益力2倍」という目標を掲げ、利益を社員の待遇や若手人材の育成に還元していく方針です。目標達成に向けた取り組みの一環として、中途採用を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
◎本社/神奈川県川崎市川崎区
★受託案件、自社製品開発の強化に向けて、オフィス移転を計画中!場所は今よりも「川崎駅」に近くなる予定です。 交通
JR線「川崎駅」より徒歩15分/京浜急行「京急川崎駅」より徒歩10分
※アゼリア地下街39番出口より道なりに進み、三井住友銀行川崎支店と花屋の十字路を左折。直進した道の左手に本社があります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※「プロジェクトは勤務時間内の業務で完結するのが基本。残業はしなくてもいいようにスケジュールを組む」というのが奥山部長の考えです。ときには予定外の残業もありますが、月の平均残業時間は30時間程度。平日の夜も充分楽しめるワークスタイルです。 |
給与 |
固定給制 月給23万~40万円 ※上記に加えて賞与、時間外手当(全額)などが支給されます。 ※あなたの経験やスキルをしっかりと給与に反映していきます。 年収例
・23歳 年収350万円
・27歳 年収425万円 ※上記には一切残業代を含んでいません。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 ※年間休日120日以上 ★代休制度…休日に出勤した場合、代休を取得していただけます。 ★長期休暇…有給を活用して長期休暇を取得することも可能!自分のスケジュールを調整して、海外旅行を楽しんでいるメンバーもけっこういるんですよ。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年3回(4月・7月・1月)、賞与年2回(6月・12月) 決算賞与あり(7月) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給 時間外手当全額支給(給与を時給換算したときの1.25倍で支給)、出張手当 社員旅行(2年に1回海外旅行を開催 昨年はラスベガスとハワイへ) 保養所あり、社員持株会制度、私服可(自社内開発のみ) 資格取得報奨金(初級システムアドミニストレータ-3万円 他) ★当社に定年はありません。あなたにとってはだいぶ先の話になりますが…。 |
配属部署・教育制度 | 東京事業所への配属となります。現在は3つのグループにわかれており、それぞれ30代のリーダーが10名前後のチームをまとめています。そのトップに立つのが、あなたの上司となる奥山部長です。 【奥山部長のキャリア紹介】 前職は大手メーカーで制御系ソフトウェア全般に携わってきました。ペットロボットをリリースする大手メーカーがデジカメを開発する際には、アドバイザーを任されるほどの腕の持ち主。でも、普段は飲み会を開いたり、テニスをしたり。副業で俳優まで手がけたり(笑)。かなりアクティブ。「お金のこと以外であれば、できるかぎりのサポートをしますよ(笑)」と頼りがいのある上司です。 パーソナルデベロップメント推進室の基準により、適切な教育と評価を実施しています。 ▼目標設定 あなたと直属のグループリーダー、奥山部長の3人でまずは目標を設定。目指すべきエンジニアとなるために必要な要素を話し合い、その後の教育方針を決めます。 ▼教育 希望に合ったプロジェクトで、リーダーが実務を通じて技術を伝授。社内勉強会も随時開催しています。また「Unixシステム管理者」「中間管理職向けセミナー」「若手経営者育成セミナー」などの外部研修に参加することも可能です。 ▼評価 自分、リーダー、上司がそれぞれ業績を評価し、話し合いの上で最終評価を決定。グループ間で差がでないよう、リーダー同士が調整しています。 |
会社名 | 株式会社マイクロネット |
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設立 | 1990年 |
代表者 | 代表取締役 濱 丈章 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 60名 |
事業内容 | ◎ソフトウェア、ファームウェアの開発 (携帯電話、カーナビ、デジカメ、情報家電、Windows Linux 各種アプリケーションソフト、Webサイトの構築・開発、各種デバイスドライバ) ◎ハードウェア開発 ◎商品開発 ◎オープン系システム開発 |
事業所 | ◎本社・東京事業所/神奈川県川崎市川崎区本町2-8-14 ◎信州事業所・システム開発センター/長野県塩尻市広丘野村1376-14 |
主要取引先 | セイコーエプソン株式会社、京セラ株式会社、株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 他 |
企業ホームページ | https://www.micronet.jp |
採用ホームページ | 株式会社マイクロネット 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/micronet_saiyo1 |
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