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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

労務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/01/31 - 2014/02/27)

労務
正社員学歴不問転勤なし上場企業
人事のスペシャリストを目指し、当社の労務からスタートを。
―― いかに業務の効率化を図り、従業員の残業時間を減らすことができるか。
―― 部署異動した社員のデータを、リアルタイムに反映できる業務フローに改善。
―― 辞めた社員の性別・年代などをデータ化、退職率を低下させる施策を。

上記はすべて労務の視点から出される意見。
勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社時・休職時対応からスタートし、
ゆくゆくは、人員計画や組織変更、就業規則の改定などまで手がける。
これも、幅広い業務を手掛けることができる当社の労務ならではです。

さらには、自らが主導となり、教育や採用部門などの他部署との連携を図り、
従業員が充実した日々を過ごせる職場環境を作っていくことも。
自分次第でいくらでもチャレンジできます。

経営陣と従業員をつなぐため、自らの意見を提案していく“攻め”の労務。
人事のキャリアをつけていくなら、スペシャリストを目指せる環境で。

募集要項

仕事内容
労務
≫≫あなた次第で、業務の幅は広げられます。

ネット求人広告事業を中心に様々な人材サービスを展開している当社。あなたにお任せするのは、労務業務全般となります。勤怠管理や給与計算、社会保険事務、年末調整業務のチェック・管理など、幅広く労務の経験を積むチャンスがある環境です。労務としての経験を積んでいただき、将来的に人事のスペシャリストを目指せるでしょう。

≪具体的な仕事内容≫
▼下記業務を徐々にお任せしていきます。
□勤怠管理
□給与計算、社会保険事務、年末調整業務のチェック・管理
□入退社時・休職時対応(労働契約書管理 など)
□健康診断
など

▼将来的にはこんなこともお任せしたいと思います。
意欲のある方へ積極的に仕事をお任せしていく風土もあり、自分次第で仕事の幅を広げ、スペシャリストになることができる環境です。専門的な知識が必要な場合は、社外にいる社労士の方に相談できますのでご安心ください。

※基本的な業務を学んでいただいてから、徐々に人員計画や組織変更、就業規則改定などといった採用業務にもチャレンジできます。
応募資格
専門卒以上

■人事業務に何かしら関わった経験をお持ちの方
⇒たとえば、人材系・福利厚生・人材派遣・アウトソーシングの営業経験をお持ちの方など
 パートナー会社として、企業の人事・労務担当者として携わっていた方も応募資格を満たします。
※もちろん、労務の経験をお持ちの方は、そのまま業務に活かせます。
募集背景 ≫≫事業拡大に伴い、業務が増えてきています。

今ご覧いただいている『[en]社会人の転職情報』をはじめ、ネット求人広告事業を中心に様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、総合的な人材サービス企業として事業領域を拡げています。アジア太平洋エリアを中心とした海外展開は現在8拠点と、順調に拡大を図っています。それに伴い、労務関連の業務も増加中。そこで、新たな人材を迎え、将来的な成長に向けての組織体制強化を図ることとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
給与 月給 24万円以上
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。
休日休暇 週休2日制(土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり)、祝日
夏季休暇(計画年休)、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業
看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
通勤手当(3万円迄/月)、子供手当、結婚記念日お祝い金
各種研修制度、従業員持株会
定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用
配属部署 ◎人財戦略室人事グループ労務チームへの配属になります。

労務チームは、リーダーの木下を中心に、5名のメンバーが活躍中。他部署からの異動者が多いためか、主体的に知識を身につけようとする姿勢を持った社員が多いのが特徴です。異動して間もないメンバーもいますので、是非あなたがこれまで培ってきた経験やスキル、ノウハウも共有していただき、チームとしてさらに活性化されることを期待しています。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2024年3月末現在)
従業員数 【連結】3317名
【単体】2135名
(2024年3月末時点)
売上高 【連結】676億6100万円
【単体】479億1800万円
(2024年3月期実績)
経常利益 【連結】53億6900万円
【単体】33億8700万円
(2024年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
エン婚活エージェント株式会社
エンSX株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan
個人名の表記について
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