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企画営業≪リゾート施設に特化した人材サービスを提案します≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/04/01 - 2014/04/28)

企画営業≪リゾート施設に特化した人材サービスを提案します≫
正社員職種未経験OK
たとえば、リゾートホテルへの宿泊。これも仕事の一環です。
話題のリゾートホテルに泊まったり、温泉につかってゆっくりしたり。
都会を離れて自然の偉大さに触れたり、ご当地の名産品を食したり。
営業は平均月2~3回、日本全国のリゾート地へ足を運び、ホテルやスキー場などと商談。
仕事がひと段落した後には、各リゾート施設を思う存分 満喫しています。

と言っても、遊んでいるワケではありません。目的は、リゾート地・リゾート施設で働きたいと考える登録ユーザーに、その土地や施設・仕事の素晴らしさを伝えること。そのためには自分自身で各施設の魅力を体感することが欠かせないのです。各施設で得た気づきは、求人募集を行なうリゾート施設への提案にも活きてきます。

私たちは、リゾート施設に特化した人材サービスを提供する企業。さまざまな施設にピッタリのスタッフを見つけ、橋渡しを行なっています。提案するサービスも各施設のお悩みも多彩ですが、3ヶ月~半年の教育期間があるから未経験でも安心です。自分自身が「素敵!」と感じるリゾートを、さらに盛り上げていきませんか。

募集要項

仕事内容
企画営業≪リゾート施設に特化した人材サービスを提案します≫
リゾート地と登録スタッフとの懸け橋となる仕事です。

ホテル・旅館・ペンション・スキー場など全国のリゾート施設にベストな求人方法を提案し、ピッタリのスタッフを紹介します。月に平均2~3回はリゾート地へと出張。自身でその良さを体感していただくことも。入社後は3ヶ月~半年にわたって先輩がしっかりフォローするから、安心してスタートしていただけます。

【具体的な仕事内容】
◆日本全国のリゾート施設へ提案。
基本的な営業スタイルは電話。新規のお客様開拓を中心にご担当いただきます。月に平均2・3回の出張で全国のリゾート地へ飛び、顧客を訪問。その際は周囲の施設にも営業します。自分の興味のあるリゾート地を開拓し訪問することも可能。担当顧客数はメンバーにより異なりますが、入社1~2年目の先輩でおよそ20~30社です。

◆求人広告の企画・制作も担当。
求人企業の声をもとに求人サイトに載せる広告を作ったり、求人特集や便利なコンテンツを企画したり。あなたの意見もどんどん聞かせてください。

◆スタッフに各リゾート地の良さを伝える。
スタッフの募集や面接、採用後のフォローも担当。仕事を勧める際には、あなたの感じたリゾート地の魅力を伝え「働いてみたい!」と思ってもらうことも大切です。入社1~2年目の先輩でおよそ30~40名の登録スタッフを担当しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

高卒以上、35歳まで、要普通免許 ◆◇営業未経験、第二新卒歓迎◇◆

【下記に当てはまれば経験は問いません。是非PRしてください】
・旅行や温泉、自然が好き。
・新しい事への挑戦に魅力を感じる。
・責任感の強さには自信がある。
・人の悩みを解決してあげられたら嬉しい。

※長期勤続によるキャリア形成の観点から対象年齢を定めています(例外事由3号のイ)。
募集背景 景気回復に伴って、当社へのニーズも増え続けています。

リゾート業界に特化した人材サービスを提供する当社。新事業も次々と立ち上げ、多様な形態のクライアントに、より一層満足していただけるよう成長を続けてきました。景気回復の背景もあって、リゾート施設の求人ニーズも増加の一途。当社の業績も、前期比で150%と急成長を実現しています。さらなる事業拡大を実現するため、新メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が2ヶ月あります。
勤務地・交通
東京都千代田区内神田1-16-4 ピーシー神田ビル2F
交通
JR・地下鉄銀座線「神田駅」西口から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線・半蔵門線・東西線「大手町駅」A4出口から徒歩7分
地下鉄千代田線・三田線「大手町駅」C1出口から徒歩7分
地下鉄新宿線「小川町駅」B6出口から徒歩7分
勤務時間 9:30~18:00
給与 月給23万円以上 ※試用期間2ヶ月間は月給21万円
★別途、報奨金制度有(毎月/目標の達成度に応じて、1万円~10万円を支給)
★別途、決算賞与あり
★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。
休日休暇 週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり
祝日、年末年始休暇、有給休暇
バカンス休暇10日間(夏5日・冬5日)
★仕事の充実はもちろんの事、プライベートの充実も大切だと考えています。
  そのために設けた「バカンス休暇」を利用して、あなたの人生を充実させてください。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(6月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆報奨金あり
配属部署・教育制度 営業はほぼ全員が20代で、9割が営業未経験者。工場勤務者・販売スタッフ・スポーツインストラクターなど前職もさまざまでみんな中途入社なので溶け込みやすいです。

≪先輩社員より≫
【企画営業 入社3年目】
「1年目から商品企画や大口クライアント営業など、どんどん任されますので、やりがいは120%あります。全員の結果が決算賞与などにも反映をされるので、一緒に頑張りましょう!」

【企画営業 入社2年目】
「人材の仕事なのでハプニングは日常茶飯事。でもオフィスは1日中音楽が流れ、常に冗談が飛び交っているので、いつでもリセット出来ます。何よりも、平日に海やスキー場、温泉を楽しめるのが特権です。」

先輩のフォローのもと、仕事の流れを身につけていくことが可能です。ひとり立ちまでは早くて3ヶ月、長くて半年程度を予定しています。

【ひとり立ちまでの流れ】
▼ユーザー対応業務
入社後1~2週間はユーザー対応がメイン。当社のサイトを通じてリゾート施設での仕事に応募されたユーザーへの連絡を担当していただきます。

▼電話対応・ロープレ
クライアントやスタッフなどからの電話に対応。1人あたり、1日20~40件くらいの問い合わせに対応しています。また、並行して先輩社員をお客様に見立てたロールプレイングも実施します。

▼先輩同行
慣れてきたら、先輩とともにお客様先を訪問。仕事の習得度に応じて徐々にひとり立ちしましょう。

会社概要株式会社グッドマンサービス

会社名 株式会社グッドマンサービス
設立 2002年11月1日
代表者 代表取締役社長 月花拓美
資本金 2500万円
従業員数 38名
事業内容 ◆労働者派遣事業〔派13-302871〕
◆有料職業紹介業〔13-ユ-302409〕
◆求人広告業
事業所 東京都千代田区神田須田町1-8-4 陽友神田ビル 8F
主要取引先 東急ホテルズ、ANAインターコンチネンタルホテル、JALホテルズ、プリンスホテルズ、藤田観光、加森観光、カラカミ観光、リゾートトラスト、共立メンテナンス、休暇村協会、星野リゾート、伊東園グループ、大江戸温泉物語グループ、株式会社マックアース 他全国リゾート施設
企業ホームページ http://www.goodman-s.com
個人名の表記について
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