仕事内容 |
人材コーディネーター ≪就業サポートを中心にながくお付合いします≫ ◆スタッフが快適に働けるよう、サポートする存在です。
★【住宅手当/家族手当/皆勤手当/財形貯蓄/退職金 等】…ながく活躍できる待遇が揃っています! お任せするのは主に、派遣スタッフの方々のフォローです。取引先で活躍するスタッフと定期的にコミュニケーションを取って困ったことがないか把握。時には企業にも働きかけながら、円滑な就業をサポートしていきます。 ⇒入社後は、面倒見の良い先輩が“マンツーマン”で仕事を教えますので、ご安心ください!
▼「約80名」のスタッフさんをサポート。 当社は不動産・建築業界の企業を中心にCADオペレーターや事務員などの人材を派遣しています。その派遣スタッフさんが快適に働けるようフォローするのが、あなたの役目。だいたい2ヶ月に1回、ランチなどをしながら話をします。
▼慣れてきたら、新しい仕事の獲得も。 取引先へ訪問した際には、新しい人材のニーズがないか、さりげなくヒアリング。まず何より、担当者と仲良くなることが大切。その上で、どういった人材を必要としているのかをお聞きし、次の仕事につなげます。
※企業が要望する人材の採用~ピックアップ、面談、企業への提案、派遣手続きまでをゆくゆくは担当していきます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験、第二新卒、職種転換の方、歓迎します!≫ ◆30歳迄の方 ◆専門卒以上 …経験は不問。相談に乗る・話をすることが好きな方だと馴染みやすいお仕事です。
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限をしています。
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募集背景 |
◆お客様のニーズに応えるために、組織強化を図ります。
当社は、設計事務所と深いつながりがある人材会社。取引先に対して、設計スタッフや施工管理、CADオペレーター、事務スタッフなどを派遣しています。今回、募集するのはそんなスタッフのフォローを主に担う人材コーディネーター。お客様のニーズにより一層応えていくため新しく若い仲間を採用し、長期的に育成していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月内。相談の上で、決定します。 ※試用期間中に給与・待遇などの変更はございません。 |
勤務地・交通 |
■東京都北区田端6-1-1 田端アスカタワー3F ※転勤はありません。「田端駅」より徒歩3分の好立地です。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業の実績は、月に20~30時間ほどです。 |
給与 |
■月給 24万円~30万円+賞与(業績による) ※このほかにも、住宅手当・家族手当・皆勤手当の待遇があります。 ※経験・能力を考慮の上で、決定します。
年収例
◎年収400万円(入社5年) ※上記はあくまで年収のモデル例となります。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日・祝) ※祝日がある場合、その週の土曜日が出社日となります。 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ※職場復帰前の面談などもあり。
★有給休暇も取りやすく、家庭の都合での遅出や早退なども言いやすい職場です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与あり(年2回/業績による※ここ数年は毎年支給されています) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万5000円まで) ■皆勤手当(5000円/月) ■家族手当(配偶者:3万円/月、子1人:1万5000円/月、2人目~何人まででも:5000円/月) ■住宅手当(1万5000円~2万円/月) ■時間外手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■ホテル利用の割引チケット ■那須保養所の利用 ■スポーツクラブの法人会員なので無料で利用できます ■ノー残業デイ(毎週水曜日はより効率よく作業をして残業をしないようにしています)
★長年の信頼関係が大切になるお仕事なので、働き続けやすい待遇を整えています。 |
社員の一日の例 |
8:30 少し早めに出社。メール整理や、新聞やネットをチェックして情報収集をします。 8:45 オフィスや近隣を清掃。(ここまではあくまで自主的な動き。ちなみに清掃で北区より表彰) 9:00 朝礼。だいたい15分くらいで情報を共有します。 ▼ フォロー、テレアポ、顧客企業への連絡、提案、プレゼンなど。一中外出の日も、一日中社内の日も。 会議は月2回、1回あたり1時間半位。皆で問題点や改善策を打ち合わせます。 17:30 帰社。書類関係の作成・準備、求人サイトの更新など。 ▼ 日中の活動の課題対応・報告、翌日の準備。 19:30 退社(20時になることは月数回程度) |
配属部署・教育制度 |
▼総合人材サービス部門への配属。 現在、6名のメンバーが在籍。少数の組織で、家族のような雰囲気があります。初めて新規の成約が決まった際などには、みんなでお祝いしています。
▼他部門との垣根もほとんどありません。 懇親会や誕生日会、社員旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会、忘年会といった多くのイベントを開催しています。人材サービス以外の部門のメンバーとも交流することができる環境。あなたもぜひ参加をしてみてください。
先輩社員のもと実務を通して学びます。ひと月ほど同行して、あなたの能力に応じて徐々にひとり立ちしていきます。その他、「派遣元責任者講習」をはじめとする外部研修の受講も可能。積極的に活用し、自らのスキルも高めていってください。
▼【そのほか、社内での取り組み】 ミーティング…2週に1回、スタッフさんの就業状況や案件獲得のためどうアプローチすればいいか話し合っています。 |
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