仕事内容 |
NHKの手続スタッフ (決められたお宅だけに訪問します) 住所変更の手続きや新規加入がメインです。
「NHKです。住所変更の書類記載に伺いました」などと、指定されたお客様宅へ訪問します。現状の契約状況やどういう方が住まわれているかの情報はシステムで共有されていますので、知らない家に飛び込んだり、売りこんだりする仕事ではありません。またチーム制をとっていますので、未経験からでも安心してスタートできます。
~POINT~ ★大体2~3分で終わるものなので、色々なトークをするものでもありません。コツコツ決められたことがやれる方に向いている仕事です。 ★「最近引っ越してこられましたよね?」とお客様情報がある方のみに訪問するので、決まったトークマニュアルをあてはめることができるのです。 ★個人ノルマはありません。チームと事業部全体で目標を持っています。 ★基本的には、原動機付き自転車での移動となるため、ラクに移動できます。
~1日の流れ~ 11:00 遅めの出社・朝礼 12:00 訪問する場所を確認して、みんなで出発! 14:00 指定のお宅へ訪問(一軒家、マンション、アパート) 18:30 訪問終了! 今日は3件の契約をいただきました! 20:00 帰社・書類処理・明日の準備 21:00 お疲れさまでした! |
応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
39歳まで ★未経験、第二新卒、既卒者、歓迎! 上司がしっかり教えますので、経験も、知識も、学歴も要りません。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 ※原付(普通自動車)免許取得者、もしくは今後取得できる方(会社負担)は活かせます。
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募集背景 |
公共放送NHKの業務を代行し、神奈川西でトップクラス!
東京町田で、通信機器の販売および工事、保守、メンテナンス業務や、NHKの業務代行などを手がけるグローバルケー。特にNHK事業に関しては、神奈川西エリアでトップクラスの実績を残すまでになりました。
2014年2月に溝の口支社がOPEN! 今年中にもう1社、来年はもう2社開設予定と、成長を続けています。そのため、徐々に人員を補強していきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は最大でも3ヶ月です。2ヶ月目で月給27万5000円のサブマネージャーに、4ヶ月目で月給32万円のプレイングマネージャーになった人も! |
勤務地・交通 |
本社(町田)もしくは、溝の口支社(2014年2月 新規OPEN!)での勤務となります。勤務地の希望、考慮します。
≪本社≫ 東京都町田市原町田6-29-4 寺田ビル3-B号 ★町田駅から歩いてスグだから、通勤はもちろん、食事も買い物にも便利!
≪溝の口支社≫ 神奈川県川崎市高津区溝口3-11-1 溝の口パークホームズ203-C号
交通
≪本社≫ 「町田駅」より徒歩3分
≪溝の口支社≫ 「溝の口駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
★選択制・実働8時間 └たとえば、11:00~20:00、8:00~17:00 など、チームごとで、日ごとに勤務時間を決められる、という特徴があります。 |
給与 |
月給25万円以上 + 住宅手当(月1万円) + 成果給(個人目標達成+チーム目標達成金+事業部目標達成金 ) ※以下はあくまで入社時の最低給与となります。 ※研修期間(最大でも3ヶ月)は月給20万円以上です。
~キャリアアップのイメージ~ ▼[研修後]……月給25万円 ▼[サブマネージャー]……月給27万5000円 ←ここの層が一番多いです。 ▼[プレイングマネージャー]……月給32万円 ▼[マネージャー]……月給50万円
年収例
400万円/サブマネージャー 700万円/マネージャー 1000万円/役員
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休日休暇 |
★年間休日110日! 完全週休2日制(火曜・水曜)、夏季、年末年始、GW |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇進(※社内規定による。以下をご覧ください) ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■携帯電話支給 ■車両(原動機付き自転車)持ち込み手当(月1万円) ■原付免許資格取得手当(全額会社負担) ■成果給(個人目標達成金、月々のチーム目標達成金、事業部目標達成金が「それぞれ」あります) ■住宅手当(月1万円) ■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人ごとに月5000円) ■独立支援制度 ■海外旅行(年2回! 先日は韓国に行きました! 次はサイパンに!) ■出産手当(1万円) ■入学お祝い金(1万円) ■結婚お祝い金(2万円)
★昇給・昇格するには? 昇格するための目標数値を獲得すれば、即昇格! ですから、評価指標は明確です。 |
配属部署・教育制度 |
コンシューマー事業部への配属となります。スタッフは全部で18名おります。平均年齢は27歳と若手が多く活躍しています。サブマネージャーが4名、プレイングマネージャーが1名、マネージャーが3名という構成です。先輩の前職は、飲食、接客など、色んな経歴を持った人が集まっています。もちろん営業未経験者がほとんどです。
★どんな人でもチャンスに溢れた環境です。社員が主体的に「これをやってみたい!」という意欲があれば、新規事業でも積極的に任せていきます。2014年には、3名の拠点長(マネージャー)が誕生しました!
入社後はマネージャーによる教育があります。基本的なビジネスマナー、営業トーク術、商品知識など、イチからじっくり教えていきます。今まで9割の未経験がデビューできています。
現場に出ても、売れるまで頑張れでなく、売れるにはどうするべきかを一緒になって考えます。 |
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