- 【事業内容】
- ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ＳＶ（スーパーバイザー）◎未経験ＯＫ！ アポインターが働きやすい環境作りをお任せします。■担当アポインターのサポート・指導 アポインターのフォローが主な業務です。 成約率向上に向けたマニュアル・仕組みづくりや、働きやすい環境づくりに関する意見も期待しています。 ※基本的にはスーパーバイザーがアポイントを取ることはありません。 ただし、研修の一環として体験いただく事がございます。 ■マネージャーのフォロー業務 新人が入社した際には、1日かけての研修をマネージャーや先輩社員と一緒に対応をお願いします。 また、限定キャンペーンなど、コールセンター運営のための企画のアイディア立案や、実行にも携わっていただけます。 コールセンター全体のパフォーマンス向上がミッションです。 そのため、あなたの成長がそのまま組織の成長につながることを体験できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
学歴不問≪未経験・職種転換歓迎！≫ ■営業や接客などコミュニケーションを活かした仕事の経験をお持ちの方 ■後輩指導やリーダー経験などの経験をお持ちの方 ■教え方が上手だと言われた経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 3年連続売上UP！政策で推進される住関連ビジネスは市場拡大中 グリーンイノベーションズグループは 太陽光発電システム等の販売(リテール)事業をメインに業績をのばし、リフォームや保険事業など、お客様の暮らしをより豊かにするサービスをテーマに 新事業への拡大を続けるベンチャー企業です。 全国に広がる販売網と、徹底したきめ細かいアフターフォロー体制を強みとし、今後も住関連サービスの総合企業として企業規模を追及していくため、今回の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の研修期間あり。研修期間中のインセンティブはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■横浜コールセンター／神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 横浜オーシャンビル3F
■大阪コールセンター／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル21F ■札幌コールセンター／北海道札幌市中央区北4条西6-1 毎日札幌会館7F ◎グリーンイノベーションズグループの根幹を担う人材としてご活躍いただきたいと期待しておりますので、親会社（株）グリーンイノベーションズホールディングスにて採用後、部門のある（株）プラネットグリーンへの在籍出向となります。出向に伴う労働条件の変更はありません。 交通
■横浜コールセンター／各線「横浜駅」東口より徒歩8分
■大阪コールセンター／各線「梅田駅」より徒歩5分 ■札幌コールセンター／各線「札幌駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 2交替制（実働8h） 9:00～18:00 ／12:30～21:30 ※ご家庭の事情などで残業が出来ない方は、考慮致します。 ご希望をご相談ください。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ インセンティブ ＋ オシャレ手当（5,000円） ※インセンティブはコールセンターの売上、アポインターのアポイント獲得率により支給。 100％達成で月2～8万円。現在のメンバーも毎月平均で4～8万円を獲得しています。 ※早い者で入社2年でコールセンターマネージャーに昇格しています。 ※研修期間中（1～3ヶ月）はインセンティブはありません。 年収例
◎370万円
⇒スーパーバイザー／1年目／月給25万円＋インセンティブ64万円（年間）＋オシャレ手当 ◎500万円 ⇒マネージャー／2年目／月給30万円＋インセンティブ134万円（年間）＋オシャレ手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】（前期実績） 完全週休2日制（水曜、他1日は選択制）※土日勤務が難しい方、ご相談ください。 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年4回 ■交通費支給（月3万円程度） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オシャレ手当（5,000円／月） ■社内FA制度 ■サンキューカード制度（月間） ■外部研修無料受講制度 ■提携宿泊施設利用制度 ■読書サポート制度（2,000円限度/月） ★社内表彰制度★ 年に4回の人事評価に加え、日々の仕事の成果を評価する制度として 以下の表彰制度も導入しています。 ・年間イノベーター賞 各種(最大100万円) ・月間MVP（3万円/名）最大5名選出 ・月間社長賞（1万円/名）最大5名選出 |
| 社内イベント | 社内イベントを通して、部署や拠点を越えた仲間と絆を作ることを大切にしています。 ★ある年の年間イベント★ 5月 BBQ大会(料理対決) 7月 海の家でBBQ大会 8月 コンベンション(社員総会) （優秀社員表彰/ゲームコンテスト 等） 10月 オフィス縁日※社長誕生会 (会議室に屋台機器を持ち込み、縁日イベントに) 12月 忘年会(クラブを貸切、ゲームイベントを開催) 社内イベントのフォトアルバムはコチラ http://www.green-i-holdings.co.jp/recruit/event/ |
| 会社名 | 株式会社グリーンイノベーションズホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2002年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 都築 博志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2021年7月現在） |
| 売上高 | 1億4351万円（2020年7月期実績） ※グループ連結：30億1926万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■グループの管理・運営 ―― グリーンイノベーションズホールディングスグループ事業 ―― リフォーム、不動産、新築、保険、施工請負、省エネコンサルティング、CVCの7事業 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3F |
| 関連会社 | （株）プラネットグリーン、（株）グリーンプランテック、（株）トップリフォーム、（株）トップリフォームPlus、（株）GIメンテナンス |
| 主要取引先 | 株式会社オリエントコーポレーション、株式会社ジャックス、株式会社アプラス、プレミアファイナンシャルサービス株式会社 |
| コーポレートメッセージ、信条 | 【コーポレートメッセージ】 今日から、未来を変えていく。 【信条】http://www.green-i-holdings.co.jp/philosophy.html ※私たちが大切にしている考え方です。 【代表YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/channel/UCX8cx9MiNhyVsu1YQNb9F3w 代表・都築と様々な企業の代表の対談動画などを上げています。 |
| 経営方針 | 【経営方針】 Vision（ビジョン） ■ベストパートナー■ 携わる全ての分野において、お客様のベストパートナーで在り続け、 社会から信頼され、必要とされる存在になる。 Mission（ミッション） ■革新■ 一人ひとりの成長を原動力に、最大・最速のイノベーションを追求する。 Action（アクション） ■挑戦■ Cultureを集約し、自分達にしかできない挑戦を続ける。 Culture（企業風土） ■ホスピタリティ：常に「期待を上回る感動」を生み出していくおもてなしの精神 ■誠実さ：全ての人間関係に対して、真心をもって接していく真摯な態度 ■チームワーク：グループ組織の垣根を超え、支えあい、高めあう大きな力 |
| 企業ホームページ | http://www.green-i-holdings.co.jp/ |
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス (グリーンイノベーションズグループ)のＳＶ（スーパーバイザー）◎未経験ＯＫ！（579437）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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