仕事内容 |
リゾートウエディングのコンサルティング営業 旅行代理店を通じて、当社ブランドを広めていく役目です。
ハワイ・グアム・バリ・沖縄のリゾート地で2人の永遠の誓うリゾートウエディング&ハネムーンプラン。その魅力をより多くのお客様に伝えられるよう、旅行代理店の販売促進をサポートするのがミッション。新規開拓はなく、定期的にクライアントの店舗を訪問する営業スタイルです。
■具体的な業務 自社ブランド『ARLUIS WEDDING』のプランを販売する旅行代理店を訪問。新しいフェアやキャンペーン、販促ツールなどをお知らせしたり、販売する上で困っていることはないかヒアリングしたり…店舗の売上がアップするようサポートします。現場の声を活かし、キャンペーンや販促ツールなど、販売促進するためのプロモーションの企画にも携わることが可能です。
※以下はあくまで業務の一例です。 <集客アップ> ・価格やプレゼントなどの各種キャンペーンの企画 ・イベントフェアの企画・実施・ご案内 ・販売支援ツールを作成(POPやチラシなど)
<代理店の販売支援> ・リゾートウエディング&ハネムーンのプラン企画 ・社内キャンペーンの企画・運営 ・勉強会の実施
■ミッション たとえば日本におけるリゾートウエディングでの挙式率は10%弱、台湾では1%と、大きな可能性を秘めているリゾートウエディング市場。まず目指しているのは、5年以内に当社の年間挙式数(約6000組)を倍にすること。海外出店やWebプロモーション・営業活動の強化など様々な側面で力を入れ、リゾートウエディングの文化を世界中に築いていくための基盤をつくっています。
◎研修制度やキャリアプランについては、【教育制度】の項目をご覧ください。 |
応募資格 |
第二新卒歓迎
■営業経験(法人・個人は不問)、もしくは接客経験をお持ちの方(大卒以上) ・・・経験年数や商材、業界などは問いません。第二新卒歓迎。
▼以下のような経験をお持ちであれば、歓迎します。 ・ 無形商材の営業経験 ・ 代理店への営業経験 ・ 旅行業界やウエディング業界に携わった経験
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募集背景 |
リゾートウエディングの魅力をより多くの人に伝えていくために。
透きとおる海、澄みきった空、柔らかな風…非日常の空間が2人の大切な日を色濃く演出する。そんなリゾートウエディングの企画・運営を手掛けている当社。業界トップクラスのシェアを誇るテイクアンドギヴ・ニーズの関連子会社として、ハワイ・グアム・バリ・沖縄でブライダル施設を運営しています。現在、挙式数は年間6000組以上。しかし現状に満足せず、国内外を問わず、もっと多くの方にリゾートウエディング楽しんでいただきたいと考えています。そこで営業部門を強化するため、5~8名の方をお迎えすることに決めました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京(品川)・横浜・大阪・仙台・広島 ★U・Iターン歓迎! ◎希望を考慮して決定します。
■東京本社 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル10F
■横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA3F 306区
■大阪・心斎橋サロン 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋5F
■仙台 宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル1F
■広島 広島県広島市中区
交通
■東京本社 りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分
■横浜 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分
■大阪・心斎橋サロン 地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩1分
■仙台 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩3分
■広島 広島電鉄本線「紙屋町東駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給 22万円~38万円 + インセンティブ(個人+チーム) ◎賞与年2回あり! ◎経験・能力を考慮した上で、当社規定内で決定します。
年収例
420万円/26歳(入社2年目)月給28万円 + インセンティブ + 賞与 570万円/28歳(入社3年目)月給38万円 + インセンティブ + 賞与
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休日休暇 |
■完全週休2日制(シフト制 ※週に2日休み + 祝日分は月内消化) ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(3日) ■世界中を幸せに休暇(年2日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
◎年間休日は120日以上です。 ◎「世界中を幸せに休暇」は、当社理念「私たちグッドラック・コーポレーションは、ウエディングを通じて「世界中を幸せに」することを真剣に目指します。」に基づいてつくった制度です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(年2回) ■賞与あり(年2回/賞与額は会社業績によって変動あり) ★昨年度実績3ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インセンティブ制度(個人+チーム) ■結婚・出産祝い金制度 ■交通費全額支給 ■表彰制度 ■マネジメント研修制度 ■海外研修制度 |
配属部署・教育制度 |
営業部への配属となります。営業は約20名。会社全体の男女比は7:3ですが、この部署では5:5です。前職はサービス業界、不動産業界、製造業界など、ブライダルだけでなく様々な業界出身者が活躍しています。
当社ではチーム制を採用しており、3~10人のチームで動いています。はじめはOJTで、先輩社員から少しずつクライアントを引き継ぎながら、仕事の流れを覚えていきましょう。その後もチーム単位で目標に向かって協力し合いながら進めていきます。目標達成した時には、インセンティブも支給します!
■充実の海外研修制度 ・海外視察研修(2、3泊/年1回) ⇒10~15名くらい。入社1年~3年以降対象。 ・海外実地研修(約2週間/年4、5回) ⇒現地法人に行ってサービス内容を学んだり、現地会場で直接サービスを体験したりする研修を用意しています。 ※他にも旅行代理店向け研修旅行の同行などもあります。
■ステップアップ 【メンバー】⇒【チーフ(SV補佐)】⇒【SV(チームリーダー)】⇒【部長】 営業の経験を通じ、企画・管理部門・海外など、幅広いキャリアパスの可能性もあります。旅行パンフレットのプランニングをする企画部への職種転換の実績もアリ! |
株式会社グッドラック・コーポレーションのリゾートウエディングのコンサルティング営業(582356)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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