- 【事業内容】
- 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21%
勤務地
店長・店長候補（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
入社前も、入社後も。
”自分に合った働き方”を
模索し続けられる職場です
| 仕事内容 | 未経験からはじめるファッションアドバイザー≪全国で50名採用します！≫ 『洋服の青山』において、接客・販売業務をお任せします。『洋服の青山』にて、メンズ・レディースのスーツやフォーマル、ジャケット、シャツ、ネクタイ、シューズ、小物など、数多くの商品を販売していただきます。入社後まずは先輩から、各店舗でお客様へ商品をおススメする方法、購入していただくためのコツを学べるなど、OJTを通じて接客の一連の流れに徐々に慣れていきましょう。 【接客に対するこだわりがあります】 ファッションアドバイザーが大切にしているのは、お客様に満足していただき、青山のファンとしてまたご来店いただくこと。たとえ、店長であっても事務作業ではなく、お客様のことを店舗のスタッフよりも知るため、積極的に接客することが求められます。お客様一人ひとりを大切に、“自分の個性”を発揮しながらおもてなししてください。 ■チームワーク良く、お客様をおもてなしします。 たとえば、1階で接客をしている際に、2階にあるフロアに用があるお客様とお話しした場合。常備しているインカムを使用し、2階のスタッフに連絡、お客様が向かったことを伝えるなど。店舗内で連携し、一人ひとりのお客様に喜ばれるサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
29歳まで（長期雇用によるキャリア形成のため） ≪未経験者・第二新卒者、2014年3月卒業の方、歓迎！商品知識も、販売スキルも、イチから教えていきます！≫ ※短大・専門卒以上 |
| 募集背景 | 今後の出店計画を考え、ファッションアドバイザーを50名募集！ 1964年の設立以来、一貫して各種衣料品の企画・販売に関する事業を展開してきた当社。おかげさまで、2013年3月期の年間スーツ販売着数は246万着、スーツ売上高国内第1位を誇るまで成長してきました。さらには日本のみならず、台湾や上海などにも店舗を出店するなど、勢いが加速しています。今後も店舗数を拡大していくため、ファッションアドバイザーを全国で50名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・横浜・仙台・名古屋・大阪・京都・福岡など、全国の『洋服の青山』各店舗（全国751店舗）
※勤務地については、面接時にご相談ください。 ※入社時は原則、現住所から通勤できる店舗での勤務となります。 ※北海道・沖縄エリアを除きます。 ★詳細は、下記URLをご覧ください。 http://www.y-aoyama.jp/shop/ 交通
各店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | ≪残業時間は1日1時間～1時間半です！≫ 1年単位の変形労働時間制 9：45～19：10（週平均40時間以内、店舗により若干異なる場合があります） ★19：10以降は、時間外手当を全額支給。店舗の閉店はだいたい20：00以降となります。 |
| 給与 |
大卒／月給20万2000円以上 短大卒・専門卒／月給18万4100円以上 ★年齢・経験を考慮します。上記はあくまで大卒、短大卒・専門卒の初任給です。 ★都心部も地方も、給与は変わりません。 ★成果や実績をしっかり評価します。 【月収例】 未経験・入社1年目／月収25万円（基本給＋19：10以降の時間外手当） ┗ 閑散期と繁忙期により、若干の変動があります。 年収例
400万円／25歳・入社2年目
430万円／28歳・入社3年目（店長代理） 580万円／30歳・入社5年目（店長） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7～12日）※1年の変形労働時間制によります。 ■夏期休暇 ■年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇制度 ★年間休日107日（夏期休暇・年始休暇を含みます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月、12月）★昨年度は年度末の期末賞与を含め、3回支給されました！ ■通勤手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で手当が発生します） ■役職手当 ■各種インセンティブ（数千円から1万円以上支給されます！） ■被服手当 ■社宅制度 ■商品割引購入制度 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■健康保険組合（体育奨励・保養所補助金制度あり） ■人間ドッグ ■社内公募制度 ■転勤登録制度（「全国勤務」と「地域限定」のいずれかを選択。違いは、昇給・賞与の金額に反映） ■公認資格取得制度（販売士の資格を合格された方には、検定料を全額支給します！） ★社内公募制度で、確実にキャリアアップできます。 自ら手を挙げることで、地域の店舗をまとめるブロック長はもちろん、本社の人事部門や営業支援部門に異動することも！入社年数に関係なく、手を上げた社員にまかせるシステムです。 |
| キャリアステップについて | ▼店長代理・副店長（入社3～5年） 店長を補佐し、店舗運営をサポート。販売現場のリーダーとして若手の指導も！ ▼店長（入社6年～） 年間の売上計画の立案・売り場の全体的な管理を行ないます。 ▼本部課長・部長、もしくはブロック長（入社10年～） ⇒本部課長・部長：営業店舗の支援。店舗開発や販売促進、商品開発など、領域は幅広くあります。 ⇒ブロック長：地域別に10～20店舗を担当し、店長を指導。担当ブロックの売上アップを図ります。 ★入社年数はあくまで目安になります。 ★確実に経験を積んでいただきたいので、各ステップである程度の期間を設けています。“肩書き”だけでない、本当に実力をつけた人材を目指してください！ |
| 配属部署・教育制度 | 全国にある各店舗への配属となります（北海道・沖縄を除く）。各店舗には、4～8名のファッションアドバイザーが在籍。配属後は、先輩スタッフと一緒に仕事を進め、徐々にひとり立ちしていただきます。 ≪未経験入社でもご安心ください！ひとり立ちまでしっかりサポートします≫ ▼入社後まずは… 店舗のOJT教育により、接客・販売の基本を身につけます。 ▼その後… 階層別の研修やeラーニングを受講したり、当社独自の教育システム「アコスネット（ACOS NET）」（★）などをPC上で見ることが可能です。 （★）「アコスネット（ACOS NET）」とは… 商品知識や接客マナー、売場づくりの方法、社員インタビューなどを動画で見られるシステムで、毎週更新されます。新人だけでなく、店長もチェックしています。 |
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1964年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青山 理 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 5263名（パートタイマー含む／2023年3月31日時点） |
| 売上高 | 【単体】 1332憶1000万円（2024年3月期実績） 1211億5900万円（2023年3月期実績） 1116億8000万円（2022年3月期実績） 【連結】 1936憶8700万円（2024年3月期実績） 1835億600万円（2023年3月期実績） 1659億6100万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | 紳士服・メンズ（レディス）ファッション販売の専門店チェーン ※労働施策総合推進法に基づく中途採用比率公表 2019年度：8% 2020年度：1% 2021年度：21% |
| 事業所 | ■本社 広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル ■支店・営業所 東京オフィス／東京都台東区上野4-5-10 青山上野ビル7F 人材開発部／東京都台東区上野5-26-11 十仁ビル4F ■営業店舗 ※2023年10月時点 洋服の青山：688店舗 SUIT SQUARE：19店舗 THE SUIT COMPANY：23店舗 UNIVERSAL LANGUAGE：5店舗 WHITE THE SUIT COMPANY：1店舗 UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S：9店舗 |
| 関連会社 | 【グループ会社】※2023年3月末時点 株式会社青五／ダイソー：116店舗 ミニット・アジア・パシフィック株式会社／ミスターミニット：608店舗（内国内257店舗） 株式会社glob／焼肉きんぐ：40店舗 ゆず庵：13店舗 セカンドストリート：18店舗 エニタイムフィットネス：8店舗 株式会社WTW／WTW：7店舗 メルボメンズウェアー株式会社／麻布テーラー：26店舗 |
| 企業ホームページ | https://www.aoyama-syouji.co.jp |
| 採用ホームページ | 入社前も、入社後も。”自分に合った働き方”を模索し続けられる職場です 当社独自… https://en-gage.net/aoyama-syouji_saiyo2 |
青山商事株式会社（東証一部上場）の未経験からはじめるファッションアドバイザー≪全国で50名採用します！≫（585097）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。