- 【事業内容】
- 広告戦略 クリエイティブ 印刷・製本・加工 Webプロモーション システム・アプリ開発 広告代理業 ロジスティックサポート
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職種×特長
| 仕事内容 | アートディレクター ディレクターとして、様々な経験を築いていける環境です。■大学、大手銀行、ホテル、テレビ局、大型ショッピングセンター、官公庁など、多くのお客様と直取引しています。 ■既存のアートディレクターや5名のデザイナーとともに、デザインに関するディレクションを行ないます。 手掛ける案件は月10～15件ほど。既存のアートディレクター1名や5名のデザイナーと協力し、複数案件を並行して進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クリエイティブ全般のクオリティコントロール ・ディレクション ・紙面の企画設計 ・コンセプトメイク ・デザインクオリティチェック ・協力企業の管理 ・クライアント先でのプレゼンテーション ・顧客折衝 ほか ＜ポイント＞ 【1】大切なのは効果。 当社のミッションは、ただおしゃれなだけのデザインを手掛けることではなく、デザインを通じて顧客の課題を解決すること。「集客を図りたい」という店舗の販促ツール、「競合よりも良い人を採用したい」という企業の採用HPなど、「営業活動に費やすコストを下げたい」という企業の営業支援ツールなど、“効果を出す”ことにこだわっています。 【2】携わるツールは様々。 ポスター、パンフレット、チラシ、ディスプレイ、Webサイト、デジタルカタログ、名刺など、当社では様々なツールを手掛けています。顧客の課題を多様な方法で解決できる環境があります。 【3】キャリアプランも用意しています。 将来は、案件全体のディレクションを担うクリエイティブディレクターへキャリアアップすることも可能です。また、当社のデザインスキルを高めるために、デザイナーに対する指導・教育もお任せしたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■アートディレクターの経験をお持ちの方 └ ポスター、パンフレット、チラシなどを手掛けていた方を想定しています。 ■Photoshop・Illustrator・InDesignを用いたデザインの実務経験をお持ちの方 └ 経験年数や前職の雇用形態などは不問です。 上記の2点ともに当てはまる方を対象とした募集です。 |
| 募集背景 | これからもお客様から選ばれる企業であり続けるために。 1910年の創業以来、埼玉県の企業や官公庁を中心に、多くのお客様とのお取引を重ねてきた当社。会社もサービスも時代に合わせて変化を続けながら、100年以上の歴史を歩んできました。こうして長年築いてきた信頼により、今もなお多くのご依頼を頂いています。そんな中、今後は新規のお客様とのお取引にもより力を入れていくことに。そこでデザイン部門を強化すべく、アートディレクターを新たにお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎4ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県鴻巣市本町4-3-23
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ 交通
JR高崎線「鴻巣駅」東口より徒歩2分
◎車通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（実働7時間50分） 土曜出社の場合は、8:15～16:00（実働6時間35分）となります。 ◎当社では、仕事の進捗管理を一人ひとりのスタッフに委ねています。そのため基本的に20時には退社しており、月の平均残業時間は40～50時間です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ◎経験やスキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 月2回程度土曜出社があります。※社内カレンダーによる） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■特別休暇（配偶者の出産立ち会いの際） ◎当社のアートディレクターの有給消化率は47％です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（上限2万5000円／1ヶ月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■厚生年金基金 ■家族手当（配偶者 月4000円、子一人あたり 月1500円） ■残業手当 ■役職手当 ■職務手当 ■退職金制度（中小企業退職金共済加盟） ■財形貯蓄制度 ◎社員の育児・介護支援のための取り組みを積極的に行なっています。 （埼玉県から“ 埼玉県多様な働き方実践企業 ”としてプラチナ認定されました！） └ 3歳に満たない子を養育する社員の短時間勤務制度を推奨。また、時間外労働を免除します。 └ 子どもが小学校就学するまでは時間外労働・深夜労働を免除します。 └ 介護を行なう社員の短時間勤務制度を推奨。また、時間外労働・深夜労働を免除します。 └ 配偶者の出産立ち会いの際は、特別休暇を1日付与します。 |
| 会社名 | 株式会社アサヒコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 貴之 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 60名（2024年2月時点）※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 7億円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | 広告戦略 クリエイティブ 印刷・製本・加工 Webプロモーション システム・アプリ開発 広告代理業 ロジスティックサポート |
| 事業所 | 本社／埼玉県鴻巣市本町4-3-23 |
| 主要取引先 | 綜合警備保障株式会社（ALSOK）、正智深谷高等学校、東京電機大学、埼玉大学、武南中学校・高等学校、埼玉県神社庁、鴻巣市観光協会、鴻巣幼稚園、埼玉県北本市、ホテルラングウッド、新雪運輸株式会社、埼玉県鴻巣市商工会、株式会社カナオカ、鴻巣市文化センター クレアこうのす、埼玉懸信用金庫、アサヒロジスティクス株式会社、成田山新勝寺、パレスホテル大宮、株式会社テレビ埼玉、モラージュ菖蒲、株式会社ファーマフーズ※ほか多数（順不同、敬称略） |
| 所属団体 | 鴻巣市商工会 上尾優良法人会 埼玉県印刷工業組合 印刷センチュリークラブ 彩の国ランド研究会 埼玉県中小企業団体中央会 大宮ロータリークラブ |
| 代表メッセージ | 当社は今年で創業114年目を迎えました。創業以来、埼玉県の鴻巣市を中心に関係者、数多くのお客さまに支えられて現在があります。感謝の一言につきます。 コミュニケーションツール（印刷物）などといったモノづくりをコアとした事業展開をしてきましたが、現在は印刷のみならず、Webや動画といったオンラインツールも含めた成果を追及したコトづくりを中心に据えた方針をもってお客さまと共に成長しています。 デジタル分野の進展はすさまじい速さで変化してきています。どんな時代であっても時代に必要とされる企業でなくてはならないと考えます。目指すべき道は「伝える伝わる支援の専門集団になる」ことです。 代表取締役 新井 貴之 |
| 企業ホームページ | https://www.asahi-com.net/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アサヒコミュニケーションズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asahi-com_saiyo2 |
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