仕事内容 |
ファッションアドバイザー お客様に、たくさんの「喜び」と「満足」を提供してください。
『JOURNAL STANDARD』、『Spick and Span』、『IENA』などのブランドを展開するベイクルーズグループ。各ブランドのファッションアドバイザーとして、お客様に接客・販売をお願いします。まずは、お客様の声に耳を傾け、ご要望をお聞きしていくことから始めましょう。
<一日の流れ> 10:30 朝礼にて連絡事項、前日の改善点・今日の目標などを共有し、店内整理・清掃。 11:00 開店業務。接客が一段落したら、入荷商品の検品・整理も忘れずに。 13:00 昼食。仲間とランチ。 14:00 商品を予約されたお客様へ入荷のお知らせ。混み始めても、丁寧なご案内を。 20:00 閉店。レジ閉め、商品整理、終礼などを行ない、お疲れ様でした! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <未経験者・2014年3月卒業者・第二新卒歓迎> ★ファッション、洋服に興味があり、服を通じて自身のキャリアを築きたい方。お客様といっしょにオシャレを楽しみたい方…大歓迎です。経験や知識よりも、意欲を重視したいと思います!
※アルバイト経験でも構いませんので、接客・販売の経験があると活かせます。 ご応募の際は、積極的にアピールしていただけたら嬉しいです。
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募集背景 |
新店オープンを見据え、既存店の中途採用を強化します!
全国に30以上のブランド・約200店舗を展開するベイクルーズグループ。来春、新店舗のオープンが控えている今、既存店で積極採用を行います。ファッションやおしゃれが好きな方、接客・サービスが好きな方、新しい環境にチャレンジしませんか? |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] 正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間。試用期間は“会社とあなたのお見合い期間”です。「ここで、頑張っていこう」と思った方と、共に成長していきたいと考えています。 |
勤務地・交通 |
Spick and Span(有楽町、吉祥寺、横浜、名古屋、他) Deuxieme Classe(新店心斎橋、新宿、大阪、他) IENA(新宿、銀座、大宮、名古屋、他) La TOTALITE(新宿、有楽町、横浜、他) JOURNAL STANDARD relume(新宿、横浜、名古屋、天王寺、他) Le Talon(新店表参道、代官山、京都、他) HIROB(新店札幌、丸の内、名古屋、他) EDIFICE(渋谷、名古屋、京都、大阪、他) Plage(代官山、名古屋)
【上記の店舗は積極採用中!】
※上記以外の地域、ブランドでも募集していますので、ご希望のエリア・ブランドでご応募ください。 ※希望考慮。転居を伴う異動はありません。 ※ベイクルーズグループ各社への配属となります。
交通
※勤務地により異なりますが、いずれのショップも主要駅より徒歩5分圏内にあります。
▼各ショップの所在地については、下記URLをご覧ください。 http://www.baycrews.co.jp/shop_list/
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勤務時間 |
[各社共通] 9:30~22:30 (シフト制/実働8時間)※配属店舗に準ずる。 例)ファッションビル…9:30~19:00/12:30~22:00 (2交替制/休憩90分・実働8時間) 路面店…10:30~20:00 (休憩90分・実働8時間) |
給与 |
[各社共通] 月給20万円~26万円 ※残業代別途(月平均30h程度)。 ※ベイクルーズグループでは残業代は一分単位で計上し、支給していきます。 ※いずれも経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※試用期間(入社3ヶ月)の間は、日給7800円~1万2000円となります。 |
休日休暇 |
[各社共通] ◆週休2日制(月9~11日 ※ローテーション制)<年間休日116日> ★シフトは1ヶ月毎に決めています★
◆有給休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産時休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季・冬季休暇制度 ◆介護休業制度 ◆産前産後の休業制度 ◆育児休業制度 ◆育児時短勤務制度 ※出産に関わる休暇は、延べ130人ほど取得しています。
★結婚しても、家族が増えても。ずっと活躍してほしいから★ 当グループは、女性が70%を占めます。女性の取締役や管理者が多数いますので、様々な生活の変化に対応する制度も整えています。ここ1~2年、出産・育児後に復帰するスタッフが増えてきました。 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(上限5万円/月) ◆財形貯蓄 ◆健康診断 ◆リゾートホテルなど、海外・国内保養所利用可 ◆配属先店舗(自社ブランド55%OFF、仕入れ品40%OFF) ◆残業手当全額支給 ◆退職金制度 ◆慶弔金制度
<人材を活かすための制度(例:異動希望書)> 半年に1回、全社員に配布する『異動希望書』。これは職場や職種の異動希望に耳を傾け、個人の自己実現を推進するものです。現職の上司の了承は要りませんので、率直に記入することが出来ます。
この『異動希望書』は決してカタチだけのものではなく、毎回提出した社員の約3割が希望を実現させています。ファッションアドバイザーからMD、プレス、人事に異動した事例もあり、実際、ほとんどの職種がファッションアドバイザーの経験者です。 |
募集会社一覧 |
1、(株)JS.WORKS 設立/2008年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/CEO 塚田裕介
2、(株)ルドーム 設立/2008年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/CEO 古峯正佳
3、(株)フレームワークス 設立/2006年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/CEO 窪田祐
4、(株)ジョイントワークス 設立/2003年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/CEO 飯高宏
5、(株)ラクラス 設立/2010年9月 本社所在地/東京都渋谷区神南 代表者/CEO 伊藤栄敏 |
教育制度 |
▼入社時 入社時は、人事の研修インストラクターや現場上司・先輩から、会社やブランド知識、素材知識、お客様満足を生み出す行動とは・・・など、基礎的な研修や説明・レクチャーがあります。わからないことはどんどん質問できます!
▼入社3ヶ月後 入社後は不安や上手くできない事も多々あると思います。先輩スタッフがいろいろ相談にのってくれますが、人事の研修インストラクターによるフォロー研修により、あなたの成長をバックアップしていきます。 |
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