- 【事業内容】
- 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532)
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仕事内容 | 売場責任者 <転職回数は不問。過去よりも「入社後にどうしたいか」を重視> 目指せるポストが豊富にあります。<これまでの経歴に関係なく、一人ひとりのメンバーが自分の好きなように売り場づくりを手がけています> ◎店舗内の売場をひとつお任せ。徐々に担当売場を増やしながら、経験を積んでいきましょう。 ◎仕入れる商品の選定、陳列方法、価格の設定まで、全てあなたの自由で手がけられます。 【売場をまるごとお任せ】 商品ごとに分けられた事業部のいずれかに所属。売場責任者として、担当売場の全権を持ちます。 仕入れから価格設定まで、全てがあなた次第。売場のスタッフをまとめ、売場をつくり上げます。 【キャリアステップは2コース】 1)マネジメントコース 店舗戦略の立案、販売管理費の管理など、店舗経営を極めていくコース。まずは単店の店長(売上50億円規模)を経験し、複数店舗を統括する統括店長(売上150億円規模)にステップアップ。最終的に、支店長(売上500億円規模)の職位に就きます。 2)スペシャリストコース 店舗ごとの地域性を考慮した戦略・商品構成の立案など、売上の最大化のために、売場での専門性を極めていくコース。複数店の事業部のSVやバイヤー、全店の担当カテゴリーを管理する事業部長にステップアップします。 |
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応募資格 |
第二新卒歓迎
<アルバイト経験のみ、数ヶ月の経験しかなくてもOK!> ■販売もしくは接客の経験をお持ちの方(業界・業種・経験年数も問いません) └例えば、飲食店・携帯販売・アパレルショップのスタッフ、賃貸を扱う店舗のカウンター営業をされていた方など。 対面でお客様と接してきた方、販売を手がけていた方であれば、お店の規模などは問いません。 ※学歴不問。第二新卒の方、歓迎! ~応募のポイント~ 『入社することが目的ではなく、入社後に何をしたいか・どうなりたいか』があればOK! |
募集背景 | 大規模な出店計画に伴い、全国で積極採用を実施! 全国に255店舗を展開し、24期連続で増収・増益、連結売上5683億円と成長を続ける当社。新規出店の加速や新規事業の立ち上げ、PB商品『情熱価格』の展開といった新しいことに挑んでいます。現在、全国各地で年間20~30店舗のペースで出店中。出店計画に伴い、積極採用を行ないます。【採用予定人数/100名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
関東・東北・中部・東海・北陸・信越・関西・中国・九州エリアの各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。 【積極採用・採用強化エリア】 関東/東京(23区、東京西部)、神奈川、埼玉、千葉 東北/青森、宮城、山形 中部/静岡 東海/岐阜、三重、愛知 北陸/富山、石川 信越/長野、新潟 関西/大阪、兵庫、滋賀、京都 中国/広島、山口 九州/福岡、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 【全国の勤務地一覧】 http://www.donki.com/search/ 交通
各店舗によって異なります。
※駐車場がある店舗はマイカー通勤可能です。 |
勤務時間 | 9:00~翌9:00(シフト制/実働8時間) <シフト例> □早番/9:00~ □中番/13:00~ □遅番/18:00~ ※シフトは2週間に一度設定。店舗の状況・通勤手段・生活リズムを考慮します。 ※営業時間・勤務開始時間は店舗により異なります。 |
給与 |
【関東、関西、東海(愛知・静岡)】月給22万円~35万円 【上記以外の地域】月給20万円~35万円 ※年齢や能力に加え、即戦力性や将来性を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンスがあります。 ☆入社者の約44%は半年で初昇格。給与もアップしています☆ 年収例
<入社3年目の平均年収530万円>
826万円⇒32歳 統括店長 626万円⇒29歳 エリアブロック長 524万円⇒27歳 売場責任者 403万円⇒24歳 部門担当者 |
休日休暇 | ■月9日(シフト制による交替制) ■年次有給休暇(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回(7月・12月) ■賞与年2回(正社員のみ) ■通勤交通費支給(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金 介護) ■残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■配偶者誕生日の記念品贈呈制度 ■従業員持株会(奨励金有) ■財形貯蓄制度(利子補填あり) ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金 ■産休、育休、介護休業制度 ■コナミスポーツ法人会員割引 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■保養施設(伊東・湯沢・熱海・北軽井沢・那須高原・南房総・ハワイ・グアムなど) ■従業員買い物割引制度 ■東京実業健康保険組合関係施設(熱海、蓼科等) ■確定拠出年金 |
給与改定・評価について | <給与改定について> 給与改定は年2回行なっています。さらに、「成果を残した社員には給与アップという目に見える評価で応えたい」「新しいチャンスを提供してさらに高いパフォーマンスを発揮して欲しい」という会社の考えから、年2回の給与改定以外にも、毎月昇格・昇給をする機会があります。 <評価について> 成果を出せば、年齢や社歴に関わらず評価対象となります。出した結果については、正当に評価するのが当社の当たり前。未経験者でも結果を出せば数ヶ月で売場の責任者になるなど、スピードが速いのも特徴です。 |
教育制度 | 店舗のトップである店長と事業部をまとめるブロック長、ふたりの上司から『商売のイロハ』を学べます。店長からは、売上・経常利益の向上や、集客方法や販売戦略の立て方など、店舗を運営するためのノウハウを。ブロック長からは商材ごとのトレンドや仕入れのルート、仕入れの交渉術などを学べます。一店舗に所属しながら、小売業に必要なあらゆる知識を得ることが可能です。 |
会社名 | 株式会社ドン・キホーテ |
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設立 | 2013年 |
代表者 | 代表取締役 吉田 直樹 |
資本金 | 1億円 ※連結/233億5,100万円 ※いずれも2023年6月期 |
従業員数 | 5,211名 ※連結/1万7,107名 ※いずれも正社員のみ、2023年6月期 |
売上高 | 【連結】 1兆9,368億円(2023年6月期実績) 1兆8,313億円(2022年6月期実績) 1兆7,086億円(2021年6月期実績) 1兆6,819億円(2020年6月期実績) 1兆3,289億円(2019年6月期実績) 9,415億800万円 (2018年6月期実績) 8,287億9,800万円(2017年6月期実績) 7,595億9,200万円(2016年6月期実績) 6,839億8,100万円(2015年6月期実績) 6,124億2,400万円(2014年6月期実績) 5,683億7,700万円(2013年6月期実績) 5,402億5,500万円(2012年6月期実績) |
事業内容 | 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行なうビッグコンビニエンス&ディスカウントストアの運営 【株式公開】 東証プライム(7532) |
事業所 | 本社/〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通8F ★国内で合計623店舗(2024年4月23日現在)展開中 |
関連会社 | ユニー株式会社、UDリテール株式会社、株式会社長崎屋、株式会社橘百貨店、Don Quijote (USA) Co., Ltd.、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、Marukai Hawaii Co. Ltd.、QSI, Inc.、Pan Pacific Retail Management (Singapore) Pte. Ltd.、Pan Pacific Retail Management (Hong Kong) Co., Ltd.、MACAU PACIFIC RIM RETAIL MANAGEMENT CO., LTD. |
関連会社(2) | Taiwan Pan Pacific Retail Management Co., Ltd.、Pan Pacific Retail Management(Malaysia) Sdn. Bhd.、DONKI (Thailand) Co., Ltd.、株式会社パン・パシフィック・インターナショナル・トレーディング、株式会社富士屋商事、株式会社パン・パシフィックコマース、株式会社エアラインホテル、株式会社オペレーションシェアードサービス、日本アセットマーケティング株式会社、株式会社ディワン、日本商業施設株式会社、株式会社サンリフォーム、株式会社リアリット 等 |
ドン・キホーテのあゆみ | ▼1989年3月:「ドン・キホーテ」1号店開店(東京都府中市) ▼2001年6月:小型店「ピカソ」1号店開店(神奈川横浜市) ▼2002年:全国展開開始 ▼2006年:海外展開開始 ▼2008年:統合スーパー事業に本格参入 ▼2014年:米国におけるグローバル展開加速 ▼2019年1月:ユニー(株)を連結子会社化 ▼2021年4月:米国カリフォルニア州において、プレミアムスーパーマーケットチェーン「Gelson’s」を運営する |
企業ホームページ | https://www.donki.com/ |
株式会社ドン・キホーテ(東証一部上場)の売場責任者 <転職回数は不問。過去よりも「入社後にどうしたいか」を重視>(592451)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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