- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
勤務地
特長
品質保証、品質管理、生産・製造管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | 製造工程革新推進エンジニア ≪松下電器の「速くて軽い利益の出るモノづくり」を、その手で実現してください≫ 「生産革新」とは、すなわちモノづくりを通じた「経営革新」であると考える松下電器。そんな当社の「収益力」を高めるべくご活躍ください。具体的には、市場ニーズの吸い上げから商品開発までを最速で実現し、且つ、他社に真似のできないブラックボックス技術を備えた設備・金型をつくるシステム構築。R&D部門や各事業ドメインにおける商品開発部門、そして工場部門との連携で進めていきます。 ≪主に下記の業務を推進していただきます≫ ◆最少在庫、最短納期で市場ニーズに合致したモノをつくる生産システムの構築のためのコンサルティング |
---|---|
応募資格 |
高専卒以上
高専卒以上 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■TPS導入、JIT生産・セル生産等の推進経験(3年以上) ■IEの基礎知識があり、モノづくり現場の改善・革新およびマネジメント経験 ☆工場診断やコンサルティング経験、モノづくり現場の工場運営経験をお持ちの方は歓迎します。 |
募集背景 | 『ユビキタスネットワーク社会の実現』と『地球環境との共存』というテーマを掲げ、組織のパワーアップを目指す松下電器。組織を活性化させ、変革を素早く実現させるため、今の松下電器にはない新しい知識や考え方をお持ちの方を年間350名規模で積極採用中です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪府門真市
交通
京阪電車「門真市駅」、大阪モノレール「門真市駅」より徒歩3分
|
勤務時間 | 8:30-17:00 |
給与 |
■大学院卒/月給 22万2500円以上 ■大卒/月給 20万1000円以上 ■高専卒/月給 17万6500円以上 ◎上記は2005年4月新卒初任給実績です。給与は、経験・スキルに応じて決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給・慶弔・長期節目休暇 ※年間休日 126日 |
福利厚生・待遇 | 給与改定年1回(4月)、賞与年2回、通勤交通費支給、各種社会保険完備、退職年金、財形貯蓄、持家・持株制度、社宅・独身寮、保養・医療施設 など |
会社名 | パナソニック株式会社 |
---|---|
設立 | 1935年 |
代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
従業員数 | 9万7000名(2022年6月時点) ※連結:24万3540名(2022年6月時点) |
売上高 | 3兆6476億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
松下電器産業株式会社(東証一部上場)の製造工程革新推進エンジニア(62185)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。