仕事内容 |
店舗スタッフ(店長候補)
デジタル専門店『ノジマ』にて、接客販売業務全般をお任せします。スムーズに仕事に取り組めるよう、教育体制を整えていますので、業界未経験の方も安心です。
▼まずは先輩にサポートしてもらいながら、携帯電話、家電製品など、さまざまな売場での業務を経験することからスタート。「どんな商品を扱っているのか」「どこに何が置いてあるのか」などを少しずつ覚えていきます。
▼慣れてきたら売場担当を任せていきます。接客を中心に、在庫チェック、アイデアを活かした売場づくりなどに取り組んでいただきます。最初はわからないことがあっても、周りの先輩がサポートしますので大丈夫です。
【近い将来、店長を目指してください】 続々と出店計画が持ち上がる当社。入社年数などに関わらず、公正にキャリアアップできる風土です。
※教育制度については下欄をご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪業界・職種未経験者、第二新卒者大歓迎!≫ 学歴不問 35歳位まで ※新しいフィールドで心機一転がんばりたいという意欲があればOK! ⇒教育体制が整っていますので、特別な知識は必要ありません。
★経験や前職は一切問いません。それよりも「なぜ転職したいのか」「なぜノジマに興味を持ったのか」という点にフォーカスして選考を行ないます。
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募集背景 |
当社は現在、成長業界として注目を浴びるデジタル製品の専門店を運営しています。特に携帯電話事業では、140%を超える成長を遂げています。また、続々と新規出店計画が持ち上がるなど、積極的に事業を拡大中。そこで、新メンバーを募集します! |
雇用形態 |
契約社員
契約社員(転居を伴なう転勤がない勤務地域限定採用※社内呼称はエリア社員) ※店長・エリア長からの評価(実績・プロセス)と話し合いにより、正社員登用を決定。中には、3ヶ月で正社員になったメンバーもいます。 ※正社員と給与・賞与・待遇・評価制度・福利厚生などは変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、静岡、長野、山梨の各店舗 ★特に、東京、神奈川、千葉、埼玉地域では、携帯電話ショップを多数出店するため採用強化を行なっています。 ★4月には初の茨城県進出となる、アクロスプラザ守谷SC内に出店します。※オープン前は、既存店での研修勤務も可能です。
※勤務地域は希望を最大限に考慮して決定します。また、転居を伴なう転勤はありません。
交通
各店舗により異なります。 ※クルマ通勤OK(但し、一部店舗を除く)
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勤務時間 |
9:30~21:30(シフト制/実働1日8時間) ※各店舗により、営業時間は多少異なります。 |
給与 |
月給 20万5000円~45万円 ※スタート時の給与額は、経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。
★実力主義を導入 個々の売上高数字、行動プロセス(日々の接客態度や社内に対する影響力)を総合的に判断し、賞与に反映させています。あなたのがんばりによって、前期より大幅に賞与額をアップさせることも可能です!
★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年に一度では遅すぎるからです。
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休日休暇 |
月7~11日休(店舗内ローテーションによる)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 他 ※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4・10月)、決算賞与(4月) ■各種社会保険完備、通勤交通費全額支給 ■制度/社員持株、退職金 ■社員寮、社員旅行(隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルスなど) ■その他充実の契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり
★月数千円単位で株の購入が可能! 通常、当社の株は100株単位でしか購入できません。しかし社員持株制度により月数千円単位で購入でき、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが、根底にあります。 |
『体験入社』で、入社を決めました |
■入社1年 甲府店 植松(28歳) 20歳からずっと幼稚園教諭を務めていました。子供は好きでしたが、変化のない日々に違和感を覚え、新しいことがやりたいと思うように…。 そんな時ノジマを知りました。六本木や丸井デパートの中に新店をオープンするなど新たなことに意欲的に取り組んでいたので、ここならおもしろいことができそうだと感じたんです。また2週間の体験入社があるのも安心でした。 実際、教育制度が整っているうえ、先輩がじっくりと仕事の進め方を教えてくれたので馴染みやすかったです。今では甲府店のPC売場担当を任され、店舗の代表として全店のPC売場担当者が集まる会議に参加させてもらっています。 |
配属部署・教育制度 |
配属先は、通勤可能な範囲を考慮します。多様な店舗形態を持つノジマグループでは、数名で運営する小型店から150名ものスタッフを要する大型店までさまざまです。あなたの目指したいキャリアなどを考慮し決定させていただきます。もちろんずっと同じ店舗での勤務ではありません。異動の場合は、通勤圏内の職場です。
スムーズに仕事に取り組めるよう、研修に注力。未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。
■実際の勤務の前に、自宅でも閲覧可能な当社独自のインターネット学習ツールも用意。映像などを通して、実際の仕事の雰囲気をリアルに体験することが可能です。
■OJTによる研修では、店舗での実務を通じて、指導役の先輩が商品知識や接客ノウハウを伝授。じっくりと説明しますので、わかるまでどんどん質問してください。
■就業後には、キャリアアップやスキルアップのための各種研修もあります。
■また経験を積んだ後、本部管理職、バイヤー、販促担当、物流管理など希望の業務に就くことも可能です。 |
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