仕事内容 |
分譲住宅の企画 (毎年売上昨対比200%の成長企業です) 入社後3ヶ月間の研修では「住宅のプランニング」など住まいの企画部分を学ぶところからスタートします。どんな土地を仕入れてどんな家を企画するのか…といった専門知識・相場観を養うことが可能です。その後は土地の仕入れから、実際にどんな住宅を建てるのかといった企画まで担当します。
≪研修期間は、用地仕入れを学びます≫ 不動産の知識を一通りご説明した後、まずは用地仕入れの仕事への理解を深めます。未経験から全て手がけるのは難しいため、段階的に指導するのでご安心ください。無理な飛び込みはいたしません。お得意先に足を運んで話を聞いたり、他の部署にどう関連するかを学んで頂くのが目的です。この仕事が一通り分かると、自然と他の部署のことも分かるようになります。
≪具体的には…≫ ▼用地仕入れのための情報収集 既に取引のある不動産会社を訪問し、土地情報を提供してもらいます。不動産会社と関係性を築くことでよい情報を早くお声掛けしていただけます。
▼用地仕入れ どんな家が建てられそうか、どれくらいの値段で売れそうかを考え上司に相談。決裁が下りれば用地を買い付けます。
▼商品企画 実際にどんな家を建てるか、住宅企画部と一緒に立地・価格帯などを踏まえながら大まかな企画を作成します。
※上記の他にも、あなたの適性次第で様々な仕事・キャリアに挑戦可能。 土地を仕入れる「仕入企画部」、不動産の専門知識を用いた営業サポートを行なう「企画営業部」や土地の活用法を用地仕入れと共に企画する「住宅企画部」、不動産会社に足を運ぶ「企画営業部」、賃貸物件のオーナーと借りたい方とのご縁を結ぶ「賃貸管理部」、そして主にバックオフィス業務全般を手がける「総務部」など。あなたの希望に応じてキャリアを選ぶことが可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験者・第二新卒者歓迎】※要普免(AT可) ■35歳まで(長期のキャリア形成を図るため) ■業界知識や業務に必要なスキルは入社後に教えます。意欲ひとつあればOK! ☆「企画関連業務に興味がある!」という方大歓迎です。
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募集背景 |
≪近い将来、幅広く活躍できる人材を育てるために≫ 「不動産のトータルプランナー」として、土地の仕入れから企画開発、販売、維持管理までを一括して手がける当社。設立以来、神奈川県内の拠点を中心に成長を続け、地域密着型の企業として県内で知名度を高めています。
近年ではデザイン性の高い自社ブランド「G・Aレジデンス」シリーズが評判を呼び、業績も好調です。そこで今後さらなる成長を目指すために、組織強化を図る事になりました。若手をイチから育て、その人材に最も適した環境を選んでいただきたいと考えています。今回は6名採用予定です! |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3カ月) ★試用期間中の給与・待遇は変わりませんが、関連会社や外部講師・研修施設にて研修を行ないます。 |
勤務地・交通 |
■神奈川県横浜市中区翁町1丁目4番地5 ヨコハマNSビル
≪試用期間中の研修先≫ ■神奈川県横浜市中区不老町1丁目6番1号
※U・Iターン歓迎&転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~(みなし残業手当40時間分を含む)
年収例
初年度の想定年収は378万円となります。将来的に配属される部署により年収は異なりますが、378万円を下回る事はありません。
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休日休暇 |
■週休2日制(水曜・第1と第3火曜) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇(※家族の誕生日も可) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行 ■皆勤手当(無遅刻で無欠勤で月3万円) |
将来的に選べる配属先は… |
★どの部署も少数精鋭で手がける仕事の幅も広くやり甲斐充分!
企画営業部…部長、主任、2名の社員と共に働きます。 住宅企画部…企画営業部と兼任している部長が1人で担当しています。 企画営業部…住宅企画部と兼任している部長、課長2名、主任の4名が働いています。 仕入企画部…部長と共に働きます。あなたも含め2名体制です。 賃貸管理部…課長、係長のほか、1名の社員が働いています。 総務部………部長を筆頭に、経理2名、総務2名が働いています。
★研修委託先の(株)ルーク・リアルエステートでは当社出身の社長をはじめ、社員たちの和気あいあいとした雰囲気の中で不動産の知識を高めていけるでしょう。 |
研修の流れ |
≪研修の流れ≫
▼「不動産とは?」という基本のキから説明します。座学の場を設けて教えますので、ここで知識を増やしましょう。
▼次は用地仕入れの業務。長年付き合いのある不動産会社に足を運び、少しずつ信頼されるよう距離を縮めましょう。その後、土地を紹介していただけますので、その土地をどう選ぶか、どう評価すればいいのか…という風に1つずつ考えましょう。基本的に先輩のサポートのもとで行動し、指示を貰いながら動きます。
▼週に1回、研修先では勉強会も行ないます。3ヶ月という時間を無駄なく使って、より自分に適した配属先を選べるようサポートいたしますので、不安なことがあれば何でも気軽に相談してくださいね。 |
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