- 【事業内容】
- ■研修特化型ホテル事業 ■ケータリング事業 ■ホテル・研修施設運営受託事業 ■オンライン懇親会サービス事業 ■オフィス事業 ■スマートコミュニケーション事業
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 宿泊型研修の提案営業 ※大手企業からの高いリピート率を誇ります。 ≪大手顧客からのリピート率が高く、受注確率は【70～80％】≫99％と都内随一の稼働率を誇る、企業向けの研修特化型『晴海グランドホテル』や『ホテルコスモスクエア国際交流センター』、貸し会議スペース『FUKURACIA』といった自社施設を利用し、合宿型の企業研修を提案していただきます。宿泊施設から研修スペース、料理までワンストップで請けられる利便性が評価され、反響による営業がほとんど。自信を持って提案してください。 【具体的には】 企業の人事・教育担当者に対し、当社の運営するホテルや貸し会議室での研修を提案。日程調整・会場確保・予算交渉など、大枠を固めます。顧客の抱える課題や研修目的に合わせて企画を考えるため、提案力が鍛えられます。なお、既存顧客と新規顧客の割合は、およそ6：4です。 ■既存顧客営業 └ あらかじめ年間の育成計画をなど把握し、研修の目的や予算にあわせてホテルの利用を提案。たとえば4～6月には新入社員研修向けの施設利用を提案するなど。ときにはプログラムの企画や講師をご紹介することもあります。 ■新規開拓営業 └ 教育担当者に対してアプローチ。既存顧客の研修傾向などをもとに、仮説を立てた上で提案を行ないます。 ※受注後は、顧客情報を研修コーディネーターへ引き継ぎ。研修実施までの期間は、コーディネーターが中心となって顧客をサポートしますが、あなたも協力しながら細やかなフォローをお願いします。 【チャレンジできるフィールドは多彩！】 リクルート出身の社長によるベンチャー気風のもと、市場のニーズを捉えた新事業を続々展開中の当社。新事業の展開もスピーディーですが、早期でのマネジメントへの挑戦や、新事業立ち上げを奨励しています。意欲と実績があれば、年次問わずキャリアアップが可能な環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪若手社員が、リーダーや新事業の立ち上げメンバーとして活躍中！≫ ■法人営業経験を2年以上お持ちの方。（業界経験は不問。扱っていた商材は問いません） ※対象は、大卒以上の方となります。第二新卒歓迎！ ◎ここがポイント！ ――――――――――― 当社では、リピートや口コミの反響による企業に対しての企画提案がメインとなります。「これまでは売り切り型の営業をしてきたものの、提案力をつけて営業として成長したい！」「成果を上げやすい環境で成功体験を積み、早くキャリアアップしたい！」など、意欲のある方を求めています。『顧客のために考え抜き、主体的に行動できる方』、『課題解決に向けて常に努力できる方』、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けたキーとなる、営業部門の組織強化に伴う募集です。 99％の稼働率を誇る研修特化型ホテル『晴海グランドホテル』『ホテルコスモスクエア国際交流センター』などを運営する当社。物理的に空間をご提供するのではなく、お客さまの利用目的に応じて柔軟に対応し、創意工夫により満足いただくサービスを展開し、高い評価を頂戴しています。2012年には貸し会議スペース『FUKURACIA／フクラシア』事業をスタート。既存の人材育成への企業ニーズの高まりもあり、認知度を高めるには今が重要な時期と考えています。そこで、新たなメンバーをお迎えし、さらなる事業の発展を目指していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月となります。尚、その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京／中央区晴海3-8-1
■大阪／大阪市住之江区南港北1-7-50 ≪東京≫ 『晴海グランドホテル』は会議室と宿泊施設一体型の研修特化型ホテル。年間3000件を超える顧客をお迎えしています。客室210室、会議室30室、5名～150名まで収容可能。会議室は24時間利用可、全会議室にインターネット環境完備、リクライニングチェアやケータリングサービスもご用意し、キメの細かいサービスに高評価をいただき、高いリピート率を誇っています。事実、客室の稼働率は99％。都内のホテルとして常に稼働率ランキング上位をキープしています。 ≪大阪≫ 『ホテルコスモスクエア国際交流センター』は関西最大規模。21階建ての館内には、国際会議にも対応できる346名収容可能な大講堂をはじめ、8名の小規模会議室から164名収容可能な大会議室まで、あらゆる研修・会議も可能な設備を整えています。 交通
東京／都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分
大阪／大阪市営地下鉄中央線「コスモスクエア駅」より徒歩18分、もしくはサークルバス乗車3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給27万円以上（一律食事手当含む） 【想定年収：430万円～】 ※上記は最低保証金額となります。経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 年収例
メンバー／年収480万円
リーダー／年収550万円 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月9日／月1回程度土曜日出社があります）※暦の関係で、2月のみ月8日となります。 ※法人営業のため、基本的には土日休みとなります。 ◎有給休暇 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ≪年間休日107日≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） ■賞与（年2回／1年で、基本給の5ヶ月分ほどを支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者：8000円／子ども1人につき2000円） ■住居手当 ・賃貸住宅にお住まいで配偶者ありの場合：家賃の30％（上限3万円）／月 ・持ち家にお住まいの場合：1万円／月 ■チャレンジ手当 ・マネージャー：1万円／月 ・リーダー：5000円／月 ■退職金制度 ■社員食堂 ■寮・社宅有 ■社員割引制度 ■社内表彰制度：年間MVP賞、ギネス賞、月間MVP賞、GOODプロセス賞 など ★「チャレンジ制度」について 6ヶ月間、上位職級や役割にチャレンジできるお試し制度です。成果が伴えば、そのまま正式に昇進・昇格をお約束。その間もポジションに応じたチャレンジ手当を支給いたします。 |
| 教育制度 | 入社後は、職歴・経験に応じて、個別に導入プログラムを組み、研修を実施。また現場配属後も、適時、階層別・職務別の研修を行なっていきます。時には不足している点・伸ばしたい点を他のスタッフと話し合い、社員自身で課題を解決するための研修テーマを設定。外部講師を招いてアドバイスを受けながら、最適な研修を企画・実施していきます。 |
| 会社名 | 株式会社マックスパート |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片山 達哉 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 50名（2024年7月時点） |
| 事業内容 | ■研修特化型ホテル事業 ■ケータリング事業 ■ホテル・研修施設運営受託事業 ■オンライン懇親会サービス事業 ■オフィス事業 ■スマートコミュニケーション事業 |
| 事業所 | 本社：東京都中央区晴海3-8-1 |
| 企業ホームページ | http://www.maxpart.co.jp/ |
株式会社マックスパートの宿泊型研修の提案営業 ※大手企業からの高いリピート率を誇ります。（700920）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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