ケータリングサービスの提案営業　※高いリピート率を誇ります。（700922）（応募資格：■大卒以上　法人営業経験を2年以上お持ちの方。主体的にアイデ…　雇用形態：正社員）｜株式会社マックスパートの転職・求人情報

ケータリングサービスの提案営業　※高いリピート率を誇ります。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/08/25 - 2014/09/21）

ケータリングサービスの提案営業　※高いリピート率を誇ります。

正社員業種未経験OK

立ち上げ期ながらも、応えきれないほどの反響が寄せられています。

募集要項

仕事内容	ケータリングサービスの提案営業　※高いリピート率を誇ります。入社式や懇親会、レセプションなど…。企業が主催する各種イベントを会場の手配からイベント内容、食事の内容までトータルコーディネートをお任せします。都内に100を超える提携施設を持ち、会場や料理、演出などをワンストップで企画できる点が評価され、反響を呼んでいる新事業。現在年間450件のイベント・パーティー実績を誇っています。【実績を評価いただき、高いリピート率を実現】六本木の高級感あふれるホールから、有明に立つ大型施設、クラブに映画館など、都内に100を超える提携施設を持つ当社。そちらからの紹介や、過去の担当した顧客からリピートをいただくことがほとんど。これまでの実績やノウハウをもとに、さらなる事業拡大をお願いします。【会場選びからサプライズイベントまで企画】顧客より、どんなイベントをしたいのか（イベントの目的や規模、参加人数、予算など）をヒアリング。会場選びやイベントの流れ確認といった大枠から、料理や照明演出、司会やゲストの手配といった細部まで、話を詰めます。企画が固まれば、後は当日に向けて各種手配を進めます。規模は50～最大5000名のパーティーが可能です。 ★たとえば、企業の年度末のパーティー。社員のコミュニケーションを深めたいとお考えの企業に対して、ゲーム仕立てのイベントを企画提案。部署を超えた交流を実現し、好評をいただきました。また過去には、サプライズイベントとしてマグロの解体ショーを企画したことも。「来年はどんなことをしてくれるのか楽しみだ」とリピートいただけるよう、顧客の要望に応えるため、クリエイティブな提案をお願いします。
応募資格	大卒以上業種未経験歓迎 ≪若手が、リーダーや新事業の立ち上げメンバーとして活躍中！≫ ■大卒以上　法人営業経験を2年以上お持ちの方。（業界経験は不問。扱っていた商材は問いません）主体的にアイデアを出し行動を起こせる方、新しい事業でチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。 ◎ここがポイント！ ――――――――――― 当社では、リピートや口コミの反響による企業に対しての企画提案がメインとなります。「これまでは売り切り型の営業をしてきたものの、提案力をつけて営業として成長したい！」「成果を上げやすい環境で成功体験を積み、早くキャリアアップしたい！」など、意欲のある方を求めています。お客様の何気ない一言を聞き逃さず、常に最善のアイデアを考え、実行に移せる方、お待ちしています。
募集背景	99％の稼働率を誇る研修特化型ホテル『晴海グランドホテル』や『ホテルコスモスクエア国際交流センター』、デザイン性に富んだ貸し会議スペース『FUKURACIA／フクラシア』事業などを行ない、堅調な成長を続けている当社。リクルート出身の社長のもと、新しい事業展開にも力を入れているところです。そのひとつとして立ち上げたのが、イベント会場から料理、演出までトータルで手配を手がける「ケータリング事業」。2名で進めている事業ですが、反響も多く、着実にリピートいただいています。今後さらに事業を拡大していくために、立ち上げ期をともに支えてくださるメンバーを新たにお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※試用期間は3ヶ月となります。尚、その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	■東京／中央区晴海3-8-1 ■大阪／大阪市住之江区南港北1-7-50 ≪東京≫ 晴海グランドホテルは会議室と宿泊施設一体型の研修特化型ホテル。年間3000件を超える顧客をお迎えしています。客室210室、会議室30室、5名～150名まで収容可能。会議室は24時間利用可、全会議室にインターネット環境完備、リクライニングチェアやケータリングサービスもご用意し、キメの細かいサービスに高評価をいただき、高いリピート率を誇っています。事実、客室の稼働率は99％。都内のホテルとして常に稼働率ランキング上位をキープしています。 ≪大阪≫ ホテルコスモスクエア国際交流センターは関西最大規模。21階建ての館内には、国際会議にも対応できる346名収容可能な大講堂をはじめ、8名の小規模会議室から164名収容可能な大会議室まで、あらゆる研修・会議も可能な設備を整えています。交通東京／都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分大阪／大阪市営地下鉄中央線「コスモスクエア駅」より徒歩18分、もしくはサークルバス乗車3分
勤務時間	9：00～18：00（所定労働時間8時間）
給与	固定給制月給27万円以上（一律食事手当含む）【想定年収：430万円～】 ※上記は最低保証金額となります。経験・年齢を考慮の上、決定いたします。年収例メンバー／年収480万円リーダー／年収550万円
休日休暇	週休2日制（月9日／月1回程度土曜日出社があります）※暦の関係で、2月のみ月8日となります。 ※顧客は法人企業のため、基本的には土日休みとなります。 ◎有給休暇 ◎GW ◎夏季休暇 ◎年末年始 ≪年間休日107日≫
福利厚生・待遇	■昇給（年1回） ■賞与（年2回／1年で、基本給の5ヶ月分ほどを支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者：8000円／子ども1人につき2000円） ■住居手当・賃貸住宅にお住まいで配偶者ありの場合：家賃の30％（上限3万円）／月・持ち家にお住まいの場合：1万円／月 ■チャレンジ手当・マネージャー：1万円／月・リーダー：5000円／月 ■退職金制度 ■社員食堂 ■寮・社宅有 ■社員割引制度 ■社内表彰制度：年間MVP賞、ギネス賞、月間MVP賞、GOODプロセス賞など ★「チャレンジ制度」について 6ヶ月間、上位職級や役割にチャレンジできるお試し制度です。成果が伴えば、そのまま正式に昇進・昇格をお約束。その間もポジションに応じたチャレンジ手当を支給いたします。
キャリアパスについて	当社では、多様な職種を経験することで能力を拡げ、ゼネラリストとして活躍できる人材の育成を行なっています。入社以降、営業メンバーとして働き続けるのではなく、マネジメントに挑戦したり、研修コーディネーターや経営企画部門、または新事業の立ち上げメンバーなどへのキャリアパスをご用意。幅広い領域で経験を積んでいただき、将来的には当社の経営にも携わっていただきたいと考えています。こちらのURLで、キャリアパスの具体例をご覧いただけます。ぜひ、ご参考にしていただけばと思います。【 http://www.maxpart.co.jp/recruit/company/careerpath.html 】
教育制度	入社後は、職歴・経験に応じて、個別に導入プログラムを組み、研修を実施。また現場配属後も、適時、階層別・職務別の研修を行なっていきます。時には不足している点・伸ばしたい点を他のスタッフと話し合い、社員自身で課題を解決するための研修テーマを設定。外部講師を招いてアドバイスを受けながら、最適な研修を企画・実施していきます。

会社名	株式会社マックスパート
設立	2000年
代表者	代表取締役社長　片山達哉
資本金	4000万円
従業員数	50名（2024年7月時点）
事業内容	■研修特化型ホテル事業 ■ケータリング事業 ■ホテル・研修施設運営受託事業 ■オンライン懇親会サービス事業 ■オフィス事業 ■スマートコミュニケーション事業
事業所	本社：東京都中央区晴海3-8-1
企業ホームページ	http://www.maxpart.co.jp/

会社名

株式会社マックスパート

設立

2000年

代表者

代表取締役社長　片山達哉

資本金

4000万円

従業員数

50名（2024年7月時点）

事業内容

■研修特化型ホテル事業
■ケータリング事業
■ホテル・研修施設運営受託事業
■オンライン懇親会サービス事業
■オフィス事業
■スマートコミュニケーション事業