| 仕事内容 | コーダー ★デザイナー・ディレクターへのステップアップも可能！ 入社後まずは求人メディアの集客用バナー、LPなどのコーディングからスタート。スキルに応じて、小規模サイトのコーディング・社内サイトの構築といった部分もお任せしていきます。【具体的には】 ◇求人サイトへの集客用バナー、LP等のコーディング 当社ではご覧の「エン転職」をはじめ、「エン 転職コンサルタント」「[en]派遣のお仕事情報」など多数のサイトを運営中。これらサイトへの集客・会員登録促進を目的としたバナー広告、ランディングページ（PC／スマホ）のコーディングなどをお任せします。 ※簡単なモノであれば、デザイン自体もお任せしたいと考えています！ ◇小規模サイト、社内用サイトのコーディング 当社では大規模サイトを外部の制作会社に委託する一方、内製でもいくつか小規模なサイトを制作しています。これらサイトを修正・リニューアルする際のコーディング、また新規立ち上げに際してのコーディング作業を担当いただきます。 ★希望に応じて様々な仕事をお任せします！ 入社後まずは、デザイナーが制作したカンプデータをもとにコーディングしていただく所からスタートとなりますが、もしデザインスキルをお持ちであればLPなど小規模なページはデザイン～コーディングまで一貫してお任せしたいと考えています。 また希望次第ではありますが、小規模サイトのディレクション等をお任せすることも可能！柔軟に調整することができますので、ぜひ率直に希望をお聞かせください。もちろん、スキル・志向によっては“コーディングを究める”という選択も歓迎です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■HTML/CSSによるコーディング経験（年数不問） ◎ひとまずコーディングができればOK！デザインの実務経験は必須ではありません。 ◎現職・ポジションは問いません。上記スキルをお持ちであれば、コーダー以外の方も歓迎です。 ◎制作会社から事業会社（クライアントワークから自社サービス）への転向をお考えの方も歓迎です！ ◎学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 現在ご覧頂いている「エン転職」をはじめとした各種求人サイト、加えて、IT/WEB/ゲーム業界のキャリア情報サイト「CAREER HACK」、ビジネスアイディアのコンテストサイト「コトナス」など、多彩なWebサイトを展開しているエン・ジャパン。現在当社では、これらサイトの内製化、新規サイトの立ち上げ等を加速させるべく、その開発部門となる「デジタルプロダクト開発本部」の組織強化を進めているところです。今回はその一環としての募集。コーダーとしてチカラを発揮してくださる方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム9:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給 27万5000円以上 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、定額残業手当が含まれています。 年収例
年収400万円（26歳／入社1年目）
年収450万円 (29歳／入社2年目) |
| 休日休暇 | ◇週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 ◇夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 ◇有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 ◇看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 ◇各種研修制度、従業員持株会 ◇定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 |
| 当社の考え方 | ■『人間成長（R）』 ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事を“成長できる場”と捉えるからこそ、大きな事を成し遂げられる。Webの世界、クリエイターの世界では、こういった価値観を持っているところは珍しいと思いますが、当社ではこの考えがあるからこそ、新しいこと、難しいことにも挑戦できているのだと考えています。 ■『入社後活躍』 就職・転職サービスを展開する当社では「入社後活躍」という考え方にこだわっています。入社するだけでは採用成功とは言えない。入社後に定着し、活躍してもらうことが大事である。WEBサービスをつくるときにも中心となってくる考えです。 |
| 配属部署 | デジタルプロダクト開発本部は、Webマーケティング、プロデューサー、エンジニアなどが集まる組織。各サイトの責任者が多く所属しています。入社2年目の社員が取締役に直接プレゼンを行なうなど、多くの若手が活躍中。例えば、これまでに3～4名のチームを組み、3ヶ月ごとに新たなサービスをリリースする研修を実施したことも。企画の面白さを体感すると同時に、一緒に働くメンバーとの関係も築いていただきやすい環境です。 また、基本はビジネスカジュアルでの勤務。打ち合わせなどは、SNS上で行なうことも。業務上だけでなく、職場環境にも自由な裁量があります。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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