古美術品の管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/11 - 2014/10/08)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
地下の財宝を守る管理人、求む。
大阪・なんばの一画にたたずむ古美術品店『八光堂』。
店内の奥の奥、地下へ続く階段を下りると、“それ”はある。
幕末の武士たちの刀や肖像画。
隠れキリシタンが守り続けたマリア像。
ブルボン王朝の貴婦人たちがクチづけたティーカップセット。
唐時代の特徴である白磁で象られた獅子の置き物――
オークションでは数千万円の値がつくこともある、まさに宝の山です。
それらの保管・出し入れを管理するのが、管理スタッフの仕事。
適切な温度・湿度・包装方法によって古美術品の価値や輝きを保ち、
再び日の目を浴びるときまで、静かに静かに見守ります。
仕事自体は単純作業。ただし、非日常的な世界に触れる面白さは充分。
お望みとあれば、鑑定士から直接、目利きのスキルを伝授します。
他社ではなかなか出合えない魅力ある仕事、はじめてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
古美術品の管理スタッフ 古代中国の巻き物や戦国武将の兜、フランス革命時代の服飾品など。当社が運営する古美術品店で取り扱っている品物を適切に保管・管理する仕事です。中には、オークションに出品した際に数千万円の値がつくなど希少価値の高い品も。普段の生活では出会えない品々に直に接することができる面白さがあります。
<仕事の内容と流れ> ▼品物の包装・保管 …鑑定士が買い取ってきた品物をカメラで撮影。その後、クッション材などに包み保管します。 …保管するのは、掛け軸や着物、絵画、宝石などさまざま。適切な温度・湿度・包装方法を学びましょう。 ▼情報の入力・管理 …品物がつくられた国・年代・キズの有無などの情報や撮影した写真をパソコンに入力し、管理します。 …クーリングオフなど、販売後の各種手続きも担当します。 ▼品物のピッキング …オークションや骨董市(こっとういち)などが開かれる際、出品リストに沿って品物を出し入れします。 …大きな壺や絵画など重い物の積み上げ・積み下ろしがあります。
★鑑定スキルを磨くことも可能です! 「やってみたい!」という社員の意欲にしっかり応えるのが当社の風土です。もし、鑑定の仕事に興味が湧けば、出張鑑定やオークションに同行してもOK!あなた次第でスキルや活躍の幅をどんどん広げていけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴・社会人経験不問、35歳まで> ★未経験の方、第二新卒の方、歓迎! ★古美術品や歴史、鑑定の仕事に興味がある方は大歓迎です! ※Word、Excelの基本的な操作スキルが必要です。 ※若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
当社が貴金属やブランド品の買取事業を開始して今年で3年目。その前から長きに渡り続けてきたのが、古美術品の買取事業です。店舗名は『八光堂』。初代店主の嵜本政司は鑑定士歴43年、5000人以上のお客様から古美術品を託されたベテランで、メディアにも多数登場しています。 その知名度と信頼に加え、現在はWeb分野での宣伝広報にも力を入れており、問合わせが増加中。今後は骨董品の買取を行なう鑑定士を増員し、新出店も計画中です。こうした動きに伴い、保管・管理する古美術品の数も増えてきたため、管理スタッフを増員することにしました。関東・関西で計3名を採用予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■難波本店/大阪府大阪市浪速区難波中1-18-3 ■銀座本店/東京都中央区銀座5-4-14 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※配属店舗は希望を考慮のうえ決定します。
交通
■難波本店/各線「なんば駅」より徒歩1分 ■銀座本店/各線「銀座駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
10:30~19:30(実働8時間) ※残業はほとんどありません(月20時間以内)。 |
給与 |
月給20万円以上 ※月給額は能力・年齢を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(シフト制・月10日※全員の希望が通るように調整しています) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■出産祝い金 ■役職手当 ■社員旅行(2012年は香港、2013年はグアムに行きました!※もちろん費用は会社負担) ■外部研修(社会人マナーやマネジメントスキルなどが学べる多彩な外部研修をご用意) |
配属部署 |
★難波本店、もしくは銀座本店に配属。 現在、管理スタッフとして活躍しているのは、冒頭の写真に登場している高島1名のみ。今回の採用で、関西1名、関東2名の増員を計画しています。鑑定士の人数は、関西4名、関東5名です。全員、入社時は「歴史モノの本やテレビ番組が好き」程度の知識・興味でしたが、今では「毎日どんなお宝に出会えるかワクワクします」と楽しんでいます。
★20代が中心となって活躍中。 本社があるグランフロントには、系列店の『NANBOYA』の買取スタッフをはじめ、総務や事務などのメンバーが活躍しています。社長との距離が近く、職種や社歴に関わらず社員の意見に耳を傾けてくれるのが自慢です。 |
教育制度 |
★目利きのコツも学べます。 包装のポイントやパソコンの入力業務などは難波本店のメンバーがお教えします。さらに、鑑定のスキルを身に付ければ仕事がもっと面白くなるはず。より最適な保管・物流方法を考えたり、新米鑑定士の教育をサポートしたりと、店舗に欠かせない存在としてキャリアを積めます。
★メンバーの成長を評価・表彰。 月1回、全社員の中でもっとも活躍したと思うメンバーを選出する評価イベントを開催しています。社長や役員が選出するのではなく、メンバー同士で投票するため、普段は表に出ないバックオフィスのメンバーも表彰されています。あなたの成長もしっかり評価しますので、ぜひ頑張ってください。 |
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