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時計の修理工【経験者募集・責任者候補】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/25 - 2014/10/22)

時計の修理工【経験者募集・責任者候補】
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
当社初の修理工として歓迎します。
「分解するだけなら得意なんですがね(苦笑)」。
そう言って、高級時計を前に困った様子の男性。
当社が運営する買取専門店『NANBOYA』のマネージャーです。
普段の業務は、貴金属やブランド品などの査定・鑑定。
国内外のブランド時計を知り尽くす彼も、
そのムーブメントのこととなるとお手上げです。
「どうか、時計の修理経験者の力をお借りしたい」。
これは、彼だけでなく当社が抱える悩みです。

当社は今、リユース業界で急成長を遂げています。
設立3年目にして全国に26店舗を出店し、
売上高は前年度の2倍となる64億円を記録しました。
こうした成長に伴い、買い取る品数も増加。
高級時計だけで、月1500~2000点を買い取っています。
それだけに、修理にかける時間もコストも膨らむ一方。
そこで、時計の修理を内製化していきたいと考えています。

既存の社員だけの力では、先程のように手も足も出ません。
ぜひ、当社初の修理工としてあなたの経験をお貸しください。
あなた好みの道具も作業場もご用意するつもりです。

募集要項

仕事内容
時計の修理工【経験者募集・責任者候補】
時計のオーバーホールや電池交換をメインでお任せします。月1500~2000点の時計を買い取るといっても、メンテナンスや修理などが必要なのはそのうちの3~4割です。それでも、月700点前後(1日20~30点)をオーバーホールするのは大変ですが、自社で作業する分と外部に依頼する分を振り分けて、負担がかかり過ぎないようご自身で調整いただけますのでご安心ください。

<仕事の流れについて>
▼全国の店舗にて品物を査定・買取
▼買い取った時計を東京本社に集約
※ここからがあなたの出番。集まった時計を、オーバーホールや修理などが「必要」「不要」に振り分けて、「必要」な場合はさらに「自社で作業する分」「外部に依頼する分」に振り分けます。
※ボディの洗浄やオーバーホール、電池交換などをお願いします。修理に関しては、まずはできる範囲からで構いません。経験を積みながら徐々に業務の幅を広げてください。
※扱うのは国内外の高級ブランド時計がメイン。最新モデルからアンティーク・ビンテージものまでさまざまです。必要な部品や道具があれば調達しますので、何でもおっしゃってください。
▼ネットや国内外のオークションに出品

この他、外部の業者さんの選定、修理依頼に関するコストや納期などの調整、さらに、時計の修理部門の立ち上げに伴う組織づくり(人材採用や業務の振り分けなど)にも携わっていただく予定です。
もちろん、すべてをいちからお願いすると負担が大きくなりますので、社長の嵜本をはじめ、配属される部署のメンバーもしっかりサポートします。また、「現在の経験・スキルのままでは心配」という方には、成長に役立つ研修・講座の受講や時計修理技能士の受験なども支援しますので、ぜひ頑張ってください。
応募資格
学歴不問ブランクOK

時計修理の実務経験をお持ちの方
※時計修理技能士3級相当、もしくはそれ以上の知識・経験をお持ちの方を想定しています。
※学歴・年齢は問いません。ブランクがある方もぜひご応募ください。
募集背景 時計のオーバーホールや修理などの内製化に向けて経験者を募集しています。当社初の修理工として、また、これから立ち上げる予定の修理部門の責任者候補として、経験を活かしていただければ幸いです。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京本社/東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10F
※転勤はありません。U・Iターンをお考えの方、歓迎します。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩4分、京王電鉄「神泉駅」より徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給25万円~30万円
※月給額は前職給与・経験・年齢等を考慮のうえ決定します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
週休2日制(月10日/シフト制 ※土日の取得も可能です。希望が通るよう調整します)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(腰を据えてご活躍いただけるよう、しっかりと評価します)
賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
出産祝い金
役職手当
社員旅行(2012年は香港、2013年はグアムに行きました!※もちろん費用は会社負担)
服装自由

<社内サークル制度を新たに導入予定>
社員同士のコミュニケーション促進やプライベートの充実を促して、より一体感のある会社を目指します。

<独自の評価制度で社員の頑張りを評価>
例えば、月に1度“最も輝いていたメンバー”を選出し、称賛する表彰制度。社員同士で投票を行なうため、普段は表に出ないバックオフィスのメンバーもよく表彰されています。
『NANBOYA』について 当社の買取専門店『NANBOYA』の特徴は、“買取店らしくない買取店”を心掛けていること。モダンな店舗設計やBGM、一流ホテルを意識したきめ細やかな接客・サービスなど、これまで買取店に足を運ばなかったお客様も気軽に足を運べる空間を演出しています。
それだけに、たくさんのお客様にご来店いただき、めったに市場に出回らないアンティーク・ヴィンテージ時計に出会えることもあります。中には、海外の歴史あるオークションで数千万円の値が付いたものも。そうした品物に出会えるのも当社ならではの醍醐味です。

会社概要バリュエンスホールディングス株式会社

会社名 バリュエンスホールディングス株式会社
設立 2011年
代表者 代表取締役社長 嵜本 晋輔
資本金 1,219百万円(2023年8月末)
従業員数 152名(2024年6月末時点)
売上高 連結:76,130百万円(2023年8月期実績)
事業内容 ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売
■オークション運営・開催
■アプリ開発・運営

<買取金額業界No.1>
ブランド品買取額調査
※個人からのブランド品年間買取金額(トータル)No.1(2023年9月11日時点)
[未来トレンド研究機構調べ](調査期間:2023年8月1日~2023年9月11日)
事業所 ■東京本社/東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F
関連会社 バリュエンスジャパン株式会社 / Valuence Japan Inc.
Valuence International Limited
バリュエンステクノロジーズ株式会社 / Valuence Technologies Inc.
バリュエンスベンチャーズ株式会社 / Valuence Ventures Inc.
株式会社米自動車 / YONE MOTORS CORPORATION
企業ホームページ https://www.valuence.inc/
個人名の表記について
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