| 仕事内容 | 施工管理アシスタント 【未経験OK！国家資格合格時の取得費用を全額当社負担！】 【充実の研修をご用意！未経験者でも安心して現場デビューできます！】企業がオフィスを移転するに際に行なう内装・配線・空調工事などのプロデュースを担当していただきます。依頼主となる企業に常駐して業務を行なうため、プロジェクト中は会社に戻ることはほとんどありません。現場への直行直帰スタイルがスタンダードです。 ◆>>>まずはアシスタント業務からスタート。 入社後2～3カ月は、まずは仕事に慣れる期間として、事務業務からスタートしていただきます。作成する書類は見積書やその日の進捗状況など。基本的にはお手本となる書類があり、それに沿って作成するので業務の難易度は高くありません。その後、徐々に打ち合わせに同席するなど現場での経験を積みながら、独り立ちを目指していきます。 ◆>>> 専門知識を身につけるための専門研修もご用意。 当社に入社する多くの転職者は、知識も経験もないいわゆる“ド未経験者”です。そのため、誰であっても万全の状態で現場へ出られるように研修も用意しています。基本的なビジネススキルから、実務に活かせるCADの操作スキルなども身につけることが可能。また、その後も入社1年目・2年目・3年目の段階で定期研修を行ない、段階的なスキルアップを図っていきます。 ◆>>> 現場での仕事ぶりや頑張りがしっかり評価される仕組み。 取引先の会社に常駐している期間は、月に1回程度、当社の営業担当が現場へ足を運びます。そこで、常駐先の企業からあなたの仕事ぶりについてのフィードバックをもらったり、あなたとミーティングをしたりします。労働条件に不満を抱えたまま常駐先で働く、なんてことはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎＞ ◎業界知識・専門知識はいっさい不要です！ └「施工管理の仕事に興味がある。チャレンジしたい！」というレベルでOK。 └もちろん、業界経験も施工管理の経験も必要ありません。 |
| 募集背景 | 案件の増加に伴い、施工管理職の採用を強化します。今回は未経験OKの募集なので、書類選考は行ないません。応募していただいたすべての方と面接を実施する予定です。採用人数は10名以上！未経験者向けの研修制度も整っているので、「新しい仕事にチャレンジしたい」という方は是非ご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関東各地にあるプロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※通勤面を考慮の上、ご相談に応じます。 ※クライアント先企業での常駐勤務となります。 ※現場への直行直帰が可能です。プロジェクト期間中、本社に戻ることはほとんどありません。 【本社】東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL 3F 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※配属先現場により、始業・終業時間の変動があります。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋交通費全額＋各種手当【賞与年2回！】 ※上記はあくまで最低保証額です。あなたの今までの経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※残業代や諸手当を含めて初年度の月収25万円以上を想定しています。 年収例
30歳（経験10年）／年収500万円
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日） └プロジェクトによっては休日勤務があります。その際は、代休が取得できます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※1.5ヶ月分／前年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度（国家資格合格時の受験費用は全額当社負担） ■資格取得合格祝い金 |
| 代表の想い | 「仕事に対する正しい姿勢や考え方を持っていないと、どんな仕事をしても身につかない」ということが、私の考えです。そして、その「仕事に対する考え方」を学べる機会も、あまりにも少ない。だから「スキルと経験を身につけるには、何が必要で、それがなんで必要なのか」ということから、弊社は指導育成していきます。どんな努力をするかで、自分の将来が決まります。その「努力の仕方」をお教えしたいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社セントラル |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 俊男 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 15億円（2022年5月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣・業務請負、有料職業紹介、各種コンサルティング 領域：建築・建設設備、プラント・エンジニアリング、土木、電気・電子、機械、自動車関連、情報システム（ソフトウェア、ネットワーク、Web） 【許可・登録番号】 ■一般労働者派遣事業許可証／厚生労働大臣許可番号 派13-301697 ■有料職業紹介事業許可証／厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301444 ■プライバシーマーク登録証／登録番号第10860942（09）号 ■一般建設業許可／東京都知事許可（般-3）第115892号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第45941号 |
| 事業所 | 本社／東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL3F |
| 株式会社セントラルのブランド | 【ブランドプロミス】 プロの人材を育てあげる。 【タグライン】 「どこへ行っても飯を食って行ける人材」に成長させる。 【ブランドプロミスの3要素】 1. 高いコミュニケーション能力 私たちは、幅広い業種・業界で多様な働き方ができ、 職場で通用するコミュニケーションを持った人材を育成いたします。 2. 充実した教育・資格取得制度 私たちは、様々な教育・資格取得制度を設けています。 自己啓発・スキルアップのために常に全力でサポートいたします。 3. 高い技術力 私たちは、優れた技術力をもって、お客様のニーズに対応いたします。 大企業やその関連会社への正社員として移籍も奨励しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.e-cec.jp |
| 採用ホームページ | プロの人材を育てあげる。あなたを何処へ行っても飯を食べていける人材に成長さ… https://en-gage.net/e-cec |
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