- 【事業内容】
- ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営 ＜買取金額業界No.1＞ ブランド品買取額調査 ※個人からのブランド品年間買取金額（トータル）No.1（2023年9月11日時点） [未来トレンド研究機構調べ]（調査期間：2023年8月1日～2023年9月11日）
勤務地
業種
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | カウンター査定スタッフ【社員の9割が未経験入社】 【じっくりスキルを磨きましょう】自社店舗『NANBOYA』にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。入社時に専門的な知識・スキルは不問です。査定スタッフの9割以上が未経験でしたが、1ヶ月にわたる研修を通して査定・鑑定の基礎をマスター。その後も、OJTを中心とした教育でイチから“査定・鑑定のプロ”を育成しています。 【主な仕事の流れ】 ▼店舗にお客様がご来店されます。 ※お客様にご安心いただけるよう明るく丁寧な接客を心掛けましょう。 ▼商品を査定し、適正価格をお伝えします。 ※日々さまざまな品物に触れて、知識の幅を広げていきます。 ▼ご納得いただければ取引成立です。 ※買取り価格に応じて歩合給を支給。歩合給は平均して月8万円ほどです。 【キャリアについて】 まずは、コンシェルジュ（査定スタッフ）としてキャリアをスタート。その後は、“査定・鑑定の方法やコツを人に教えられるか”などを判断し、7～8名の教育・育成や複数店舗を運営するサブマネージャーに。実績を残せば、西日本・東日本を統括するマネージャーへと昇格です。また、自社でオークション会場を運営しており、将来はオークショニア（オークションの司会・進行役）を務めることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験の方・第二新卒の方、大歓迎！】 ★学歴・知識・社会人経験は一切問いません。 ★「有名ブランドしか知らなかった」というメンバーも、一人前の査定・鑑定士として活躍中！ 年齢制限あり（35歳まで）。若手層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 はじめての正社員を目指す方、ぜひご応募ください！ 当社HPのメンバー紹介もぜひご覧ください！【http://www.ai-sou.co.jp/people/connoisseur/】 |
| 募集背景 | 【年間10店舗ペースで出店中！】 ブランド品や貴金属の買取専門店『NANBOYA』を展開している当社。設立3年目にして全国27店舗を展開。売上高は64億円（2013年11月期）と、昨年度から2倍にまで成長しました。今年はすでに9店舗を出店済みで、現在も新たな出店計画が続々と進行中です。 目指すは、10年以内の全国100店舗展開。それを実現するためには、査定スタッフの採用・育成が欠かせません。そこで、年間50名の積極採用を実施。組織体制を整えていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし！U・Iターン歓迎！】
■北海道／札幌店 ■宮城／仙台店 ※12月オープン予定。オープンまでは東京にて勤務（その間の住居等は会社が用意）。 ■東京／銀座本店、新宿店、表参道店、池袋店、渋谷店、吉祥寺店、秋葉原店、上野店、立川店 ■神奈川／横浜店、川崎店 ■千葉／千葉中央店、千葉柏店 ■埼玉／大宮店 ■静岡／静岡店 ■愛知／名古屋サンロード店、名古屋栄店 ■大阪／難波本店、心斎橋店、梅田OPA店、天王寺店 ■京都／京都店 ■兵庫／三ノ宮店、姫路店 ■広島／広島店 ■福岡／福岡天神店 上記いずれかの店舗に配属します。配属店舗は希望を考慮したうえで決定します。 詳しい所在地は当社HPをご覧ください【http://www.ai-sou.co.jp/business/】 ※大阪本社／大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F ※東京本社／東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10F 交通
配属店舗により異なります。
★いずれの店舗も最寄駅から徒歩1～5分と通勤に大変便利です！ |
| 勤務時間 | 10：30～19：30、11：00～20：00（交替制・実働8時間） |
| 給与 |
【月収例／40万円（月給30万円＋歩合給）・入社2年目】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給22万円以上＋歩合給 ■大阪・京都・兵庫・愛知／月給21万円以上＋歩合給 ■福岡・札幌・宮城・静岡・広島／月給20万円以上＋歩合給 ※月給額には一律支給の手当が含まれています。 ★買取り価格に応じて歩合給を支給。歩合給は平均して月8万円ほどです。 ★月給額は、能力・年齢を考慮したうえで決定します。 年収例
年収350万円／入社1年目
年収500万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■週休2日制（シフト制・月10日 ※全員の希望が通るように調整しています） ■夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出産祝い金 ■役職手当 ■社員旅行（2012年は香港、2013年はグアムに行きました！ ※もちろん会社負担です） ■外部研修（社会人マナー、マネジメントスキルなどが学べるさまざまな外部研修をご用意しています） 【「社内サークル制度」を新たに導入予定】 社員同士のコミュニケーション促進やプライベートの充実を促して、より一体感のある会社を目指します。 【独自の評価制度で社員の頑張りを評価】 例えば、月に1度“最も輝いていたメンバー”を選出し、称賛する表彰制度。社員同士で投票を行なうため、普段は表に出ないバックオフィスのメンバーもよく表彰されています。 |
| 教育制度 | ▼研修期間は約1ヶ月 宝石や時計、ブランド品等の知識を学ぶ講座、接客ロープレ、接客ツールの使い方など、多様な研修をご用意。入社時研修以外にも、オークション会場を見学し、高額な商品を見て・触れて、感性を磨く機会や、毎月宝石やブランド品の知識習得のための講習も設けていますので、宝石や時計、ブランド品を見極める知識が身につきます。 ▼研修後は店舗で実務に挑戦 お客様のいらっしゃらない時間は、宝石や時計ブランドのサイトやカタログを見るなど、勉強にあててもOK。先輩の指導を通して、じっくり成長しましょう。 ★東京本社に、研修センターを開設！また、社会人マナーやマネジメントなどを学べる外部研修にも参加可能です。 |
| 配属部署 | 【社員の9割は未経験入社！20代が中心に活躍中】 ご希望に応じていずれかの店舗に配属します。査定スタッフの平均年齢は26歳。その9割以上が未経験で入社しました。「元飲食店スタッフ」「元ショップスタッフ」「元営業」など前職もさまざまですし、初めて正社員になったメンバーも大勢います。同世代のメンバーが多いため、社歴や年齢に捉われない仲の良さが自慢で、仕事終わりに勉強会を開いたり飲みに行ったりと交流も盛んです。 |
| 会社名 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嵜本 晋輔 |
| 資本金 | 1,219百万円（2023年8月末） |
| 従業員数 | 152名（2024年6月末時点） |
| 売上高 | 連結：76,130百万円（2023年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ブランド品・宝石・貴金属・骨董の買取・販売 ■オークション運営・開催 ■アプリ開発・運営 ＜買取金額業界No.1＞ ブランド品買取額調査 ※個人からのブランド品年間買取金額（トータル）No.1（2023年9月11日時点） [未来トレンド研究機構調べ]（調査期間：2023年8月1日～2023年9月11日） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F |
| 関連会社 | バリュエンスジャパン株式会社 / Valuence Japan Inc. Valuence International Limited バリュエンステクノロジーズ株式会社 / Valuence Technologies Inc. バリュエンスベンチャーズ株式会社 / Valuence Ventures Inc. 株式会社米自動車 / YONE MOTORS CORPORATION |
| 企業ホームページ | https://www.valuence.inc/ |
株式会社SOUのカウンター査定スタッフ【社員の9割が未経験入社】（707310）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。