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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ◎直帰や16時帰りなど、あなたのペースで働けます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/13 - 2014/12/10)

人材コーディネーター ◎直帰や16時帰りなど、あなたのペースで働けます!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
介護業界に特化した人材紹介で、あなたらしく働きませんか。
□■“介護業界に特化した人材紹介” のパイオニアです■□
高齢化により、介護業界の“人手不足”という課題が浮き彫りになる今日。
2025年も現状のサービスを提供するには、100万人の人手が必要と言われています。
そこで当社は、業界に先駆けて、“介護業界特化型の人材紹介”をスタート。
採用意欲の高い企業ばかりなので、紹介するほど多くの縁を生み出せますし、
成果を上げた分はしっかり収入に還元されるので、やりがいは充分です。

□■勤務時間も、仕事の仕方も、あなたのペースでどうぞ■□
当社のコーディネーターは、それぞれが自立して仕事に取り組んでいます。
フレックスタイム制を取り入れているので、「夕方の面談の後、直帰します」も、
「子どもが熱を出したので、今日は16時に帰ります」も、OK。
成果が出ていれば、仕事の進め方は社員に任せる風土が根付いているのです。
もちろん、入社後は一人前になるまでサポートするので、安心してご応募ください。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎直帰や16時帰りなど、あなたのペースで働けます!
人材コーディネーターとは、人手不足に悩む企業と、仕事を求める求職者の間に入り、勤務条件や相性を考慮の上でマッチングさせていくお仕事です。中でも当社は、介護業界に特化した人材紹介を行なうため、特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスといった介護施設が主なクライアントとなります。また、求職者側も介護業界の経験者や興味をお持ちの方のみが当サービスを利用するため、成果に繋がりやすいという点が特徴です。

【具体的な仕事内容】
▼求職者へのご連絡 (当社の転職支援サイトに登録された求職者に連絡し、面談の日取りを調整)
▼求職者との面談 (希望の就業条件や職種、お持ちの資格などヒアリングし、条件に合う求人を提示)
▼選考中のフォロー (面談に同行したり、クライアント側と条件を交渉するなど、内定までフォロー)
▼入社後のフォロー (早期離職を防ぐため、適宜フォローをすることも)

上記がひとりの求職者に対する基本的なフローです。常に複数名を同時並行でご担当いただきます。

※面談は求職者の都合の良い場所で行ないます(主に都内)。外出先で仕事ができるよう、持ち運べるPCを支給!
※いかに多くのマッチングを成功させるかが、この仕事での評価指標となります。

【入社後の教育について】
入社時点では、介護業界の知識も、人材紹介の仕組みも、分からなくて構いません。入社後に「介護業界の主な業態・職種」、「職種ごとに必要となる資格」、「面談の進め方」、「クライアントとの交渉の仕方」など、イチからお教えします。また、個人で進める仕事ではありますが、SNSを用いてコーディネーター同士での情報共有は密に行ない、チームで成果に繋げていきます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

【未経験歓迎!/学歴不問】
■何らかの形でお客様と接する仕事をされてきた方
※業界はもちろん、営業・販売・接客なども問いません。
※人材コーディネーターとしての実務経験は一切不問です!
募集背景 全国20ヶ所で医療保険による訪問マッサージを提供しているケアプラスの子会社として、2013年に当社は生まれました。人手不足に悩む介護業界のために事業を起こそうと考えた結果、“介護業界に特化した人材紹介”という独自の事業を手がけることになったのです。今回は、まさにその人材紹介事業での募集。立ち上げから携わっている数名の人材コーディネーターに続き、クライアントと求職者のマッチングを生みだしてくださる方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ 2階
※転勤はありません。
交通
・都営地下鉄三田線「三田駅」10A出口より徒歩3分
・山手線「田町駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間
★面談は遅くても18時までに終わりますし、基本的に面談後は直帰しているため、夜遅くまでオフィスにいることはありません!
給与 月給 25万円+インセンティブ(成果により支給)
【月収例】35万円
年収例
年収500万円/28歳(経験1年)
年収600万円/35歳(経験3年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土、日)、祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
配属部署 現在、人材コーディネーターとして活躍しているのは、5名。男女比は半分ずつくらいで、全員が中途入社です。一部、親会社の仕事と兼務している社員もいますが、全員が人材紹介の仕事はまったくの未経験から始め、一人前になっています。年齢層は30代~40代と比較的落ち着いており、それぞれが自立して仕事に取り組んでいる雰囲気の組織です。

会社概要株式会社スタッフプラス

会社名 株式会社スタッフプラス
設立 2013年
代表者 代表取締役社長 青山 敏
資本金 2000万円
従業員数 29名(2024年4月時点)
事業内容 ■介護業界に特化した転職支援サービス・離職防止ソリューションの提供

【許認可】
有料職業紹介事業13-ユ-306347
登録支援機関21登-005989
事業所 ■本社
〒104-0033
東京都中央区新川1-3-21 BIZSMART茅場町517
関連会社 インフォコム株式会社
企業ホームページ https://staffplus.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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