| 仕事内容 | 『世界のお茶専門店ルピシア』のWebデザイナー 『世界のお茶専門店 ルピシア』のECサイトや、コーポレートサイトのWebデザインやコーディングを手掛けていただきます。 あなたのミッションは、お茶の魅力を、デザインを通じて伝えていくこと。 「ユーザーの注目を集めるには？」「使いやすいサイトとは？」と、 当社のサイトとブランドをあなたの手で育てていける、デザイナー職です。 【具体的には…】 ■自社ECサイトにおける、商品ラインナップページの制作・更新 商品写真の差し替えや画像加工、バナー作成、毎月の特集ページの作成などを手掛けます。 毎月、当社のオススメ商品が10～20種類ありますので、 商品ごとの特徴を捉え、デザイン・コーディングを進めてください。 まず最初は、あなたの上司となるマネージャーの指示通りに。 徐々に経験を積むことで、各ページのPVやCVRを踏まえた修正を進めていきます。 ※ライティング作業は発生しません。 ■コーポレートサイト（レストラン・イベントのページ）の制作・更新 当社が運営しているレストランのWebサイトや、 年数回開催している、お茶の祭典「ルピシア グラン・マルシェ」の告知ページの作成になります。 ■各サイトの改修業務 年に3～4回、サイト全体のユーザビリティを高めていくために、改修デザインを行なっています。 お客様がより使いやすいサイトを目指し、他部署の方の声も参考にして、チームで進めてください。 ■その他、サポート業務 「ルピシア グラン・マルシェ」のイベント開催時は、 会場内での接客・販売、商品の品出し、会場整備も社員総出で行なっています。 【まず入社後は…】 当社商品の特徴やラインナップを覚えつつ、 ECサイトや店舗案内などの更新業務からスタート。 その後、特集ページの企画や制作、サイトの新規立ち上げなど、スキルアップしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜実務未経験者歓迎！第二新卒者歓迎！＞ ■Photoshopを使用したWebデザイン、Dreamweaverなどを使用したコーディングの経験 └ 実務経験がなくても、制作事例（趣味・学生時代の制作物）などがあれば歓迎！ バナー作成やHPの制作を経験したことがある方は、大歓迎です！ ※学歴不問 |
| 募集背景 | ■ECサイトの売上が好調のため、増員募集をします。 世界中のお茶を扱う専門店として、百貨店やファッションビルで店舗展開を行ない、ECサイトの売上げも順調な当社。“お茶を中心に豊かな食文化を創造し、世界で活躍する企業”を目指し、グローバルな事業展開を続けています。今回、Web上での更なる売上UPを図るため、組織体制を強化することになりました。スマホ対応のECサイトやユーザビリティを高めるために、新たなデザイナーを正社員で募集します。入社される方のスキルや経験にもよりますが、自身で企画し、デザインを改善できるWebデザイナーにスキルアップできる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月間あります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区代官山町14-23 セントラルビル
※転勤はありません。 交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分
各線「渋谷駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均残業時間は、月30時間以下です。 ギフトシーズンである11月～12月、3月～4月は繁忙期。 忙しくなります。 |
| 給与 |
年俸制 300万円～450万円 ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年2回の業績評価により、昇給や別途賞与が付与されます。 ※年俸の1/12を月々支給します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日） ※年数回、「ルピシア グラン・マルシェ」等のイベントに参加するため土日出勤が発生します。 有給休暇、弔事休暇 出産・育児休業制度 ※年間休日105日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給あり（年2回の評価制度があり、実績が認められれば昇給します） 特別賞与あり 社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 時間外手当 出張手当 保養所あり（北海道虻田郡ニセコ町、長野県諏訪郡原村） 財形貯蓄制度 社員持ち株制度 従業員割引き制度 私服OK 【家庭や子供を持つスタッフも、勤務しやすい環境を整えています】 育児休暇を取得した後、再び職場に戻ることはもちろん、 時短勤務、OB/OG制度など、勤務形態の変更にも柔軟に対応しています。 |
| 配属となるWeb企画部について | 現在、男性マネージャーの下に、女性デザイナー1名（正社員）と、契約社員3名が所属しています。 Webデザインを中心に行なうメンバーが3名、コーディング専門が1名といった構成。 週1回は全員でMTGを行ない、各メンバーが担当しているデザインの進捗などを確認しています。 ギフトシーズンなどの繁忙期は忙しくなりますが、皆で協力し合い、乗り切る風土です。 |
| 教育制度 | ■入社後は、オリエンテーションによって会社について知っていただきます。 理念やモノづくり、店舗づくり、全社での取り組みを把握してください。 また、当社が扱う“お茶”についての知識を深める研修会を1日開催いたします。 ■その後、現場配属になり、マネージャーの下でデザイン業務を進めていきます。 あなたの経験やスキルに応じて、お任せする仕事を決めていく考えです。 いつも傍には先輩がいますので、質問もしやすい風土があります。 ■各スタッフのキャリアパスを考えて、デザインやコーディングの専門性を極める道も、 ディレクターとしてキャリアアップする道もあります。 入社後にじっくりと話し合い決めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社ルピシア |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水口 博喜 |
| 資本金 | 2億1700万円 |
| 従業員数 | 1208名（2022年6月時点） |
| 事業内容 | ■世界のお茶・茶器雑貨・菓子類等の輸入・製造・卸・販売およびレストラン運営 ルピシアでは、世界各国の産地から厳選した紅茶や烏龍茶、日本茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー、ハーブティーなど、年間400種類以上のお茶をご紹介。お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、多彩なお茶の魅力を発信しています。 ほかにも、通販会報誌『ルシピアだより』でお茶の魅力を発信中。毎月、50万名の会員様に向けて、お茶の情報誌『ルピシアだより』を発行しています。 |
| 事業所 | ■北海道ニセコ本社／北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2 ■東京オフィス／東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル6F ■宇都宮工場／栃木県河内郡上三川町石田1800-7 ■滋賀水口工場／滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36-7 ■ニセコ工場／北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2 ※その他、全国に140店舗以上を展開しています。 |
| 関連会社 | ■株式会社ルピシアグルマン ■株式会社ルピシアトレーディング ■株式会社緑碧茶園 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.lupicia.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ルピシア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/lupicia_saiyo |
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