『肉のハナマサ』の店長候補※2015年は5店舗を出店。今後も出店を計画。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/26 - 2015/03/25)
『肉のハナマサ』の店長候補※2015年は5店舗を出店。今後も出店を計画。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
店舗と一緒に増えるのは、店長やエリアマネージャーになれる人。
私たちが経営する『肉のハナマサ』は「プロの為の店」がコンセプト。飲食店の方が納得する、精肉を中心とした高品質の商品を取り扱う業務用スーパーです。現在は一般のお客様までターゲットを広げ、関東地方に52店舗を展開。2015年には5店舗の出店を予定し、その後も同様のペースでの出店を視野にいれるなど、業績は好調です。
新店舗の出店が続き、店長のポジションが増えています。さらに、エリアマネージャーや仕入れ担当といったポジションも続々と誕生。店長を務めた後も、さらなるキャリアアップのチャンスがあります。
さらに当社なら、キャリアアップに経歴は一切関係ありません。無理な販売目標を課さずに、前向きに仕事に取り組んだ姿勢を評価。社員の日々のがんばりを把握できるように、年数回の面談も行なっています。実際に、フリーターなどから店長になった先輩もいますし、社長もアルバイトからのスタートだったのです。
あなたのがんばりをちゃんと見ている当社で、店長やその先のキャリアを描いていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
『肉のハナマサ』の店長候補※2015年は5店舗を出店。今後も出店を計画。 飲食店などの業者から一般家庭まで、幅広いお客様をターゲットにした業務用スーパー『肉のハナマサ』で、店長やエリアマネージャー、仕入れ担当を目指していただきます。まずは、接客や商品陳列、スタッフの管理など、店舗運営のスキルを身につけてください。
【具体的な仕事は…】 生鮮食品(精肉・鮮魚・青果・惣菜)とその他の食品、どちらかの担当になります。まずは、基本的な仕事の流れ、商品知識を覚えることからスタート。店長や担当部門のチーフのもと、売り場作りや接客などの仕事をじっくりと学んでいただきます。
■商品作り(精肉・鮮魚部門) 精肉は業務用のブロックサイズや一般家庭用の小さめのサイズに。鮮魚は三枚に下ろしたり、切り身にするなど、お客様の用途に合わせて加工します。精肉や鮮魚を切り分けるには、ちょっとしたコツが必要。先輩が丁寧に教えてくれるので、専門的な技術が身に付きます。
■お客様へのご対応 食品の種類、産地、価格やおいしい食べ方など、色んな角度からお客様におすすめしてください。精肉や鮮魚の専門的な知識が身に付くので、お客様から頼られることが多いです。
■売り場作り・商品の発注・レジ、パート、アルバイトスタッフの管理 整理された陳列や商品が品切れにならないように補充をしたり、お客様が商品をお求めやすい売り場作りを心がけてください。お会計やアルバイトスタッフのシフト管理は、食品部門のスタッフの担当です。
★キャリアップについて 入社後、店長に昇格するまでは早い人で2ヶ月~6ヶ月、平均で2年程です。その後は、複数の店舗を統括する「エリアマネージャー」や、仕入れる商品を決める「仕入れ担当」といったキャリアも用意。年数回の面談で、これまでの業務態度や本人の意思を尊重し、キャリアアップをしていただけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種、社会人未経験、第二新卒者、歓迎!》 ※学歴不問 ※離職中の方も歓迎!ブランク期間も問いません。 ★これまでの経験は問いません。人柄を重視した採用です。
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募集背景 |
業績好調につき、新店舗が続々とオープン予定。新たなスタッフを募集します!
「鮮度」「味」「価格」にこだわった、安心で安全な商品のご提供で、飲食店のプロフェッショナルから一般家庭まで、幅広いターゲットのお客様にご好評をいただいている当社。現在、関東地方に『肉のハナマサ』を52店舗展開、業績を伸ばし続けています。今年度は新たに5店舗をオープン予定。その後も続々と出店を視野にいれるなど、さらなる飛躍を目指しています。事業拡大に伴い、将来的に店長やエリアマネージャー、仕入れ担当といったポジションをお任せする新しいスタッフを募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗。 ※勤務地は希望を考慮いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
店舗の詳細情報は、下記のHPをご覧ください。 http://www.hanamasa.co.jp/shop/index.html
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勤務時間 |
シフト制・実働8時間 【シフト例】 8:00~17:00/9:00~18:00/12:00~21:00/21:00~6:00(深夜勤務希望者のみ) ※店舗によって多少の変動はあります。 |
給与 |
月給21万円以上 ※経験、能力を考慮して決定します。
年収例
23歳/入社1年/349万円 27歳/入社3年/427万円 29歳/入社5年/450万円
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休日休暇 |
週休2日制(月7日以上/シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※年間休日107日以上 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(8月) ■賞与年2回(3月・8月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■残業手当 ■退職金あり ■社員持ち株制度あり |
配属部署 |
配属されるのは、東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗。スタッフの人数は店舗の規模によって異なります。大型店舗で正社員が約10名、パート・アルバイトが70名~80名。小型の店舗では正社員が約2名、パート・アルバイトが約20名です。正社員の平均年齢は39歳で、男性8割、女性2割となっております。 |
教育体制 |
店舗で実際の業務を行ないながらのOJTがあります。基本は担当部門のチーフの下で、部門ごとの業務の流れを学んでください。スタッフの少ない小型の店舗では、店長のもとで直接学んでもらうこともあります。 |
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