建築施工管理<未経験者歓迎>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/03/23 - 2015/04/05)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
あなたの仕事が、街の景観を変える。
「 ものづくりを仕事にしたい 」
「 手に職をつけて、安定して働きたい 」
「 人々が集う商業施設を建ててみたい 」
もしそんな気持ちをお持ちであれば、ぜひ私たちの仲間としてお迎えしたい。
携わるプロジェクトは、街の商業施設や、マンション、ビルなど様々。
設計図をもとに多くの作業スタッフを管理し、工事を進めていく仕事をお任せします。
建物の品質や現場作業員の安全を守る仕事となるでしょう。
もちろん、いきなり即戦力としてあなたを迎えるわけではありません。
建築に関する知識 や現場経験は一切不要。当社は従業員8000名以上を擁する
「人材総合商社」として、充実の入社時研修や現場配属後のフォローがあり、
イチから建築施工管理技術者としてのスタートがきれる環境があります。
自らが中心人物となり建物が完成した時の達成感はひとしおでしょう。
将来、友人や家族に誇れる仕事を。スタートさせてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
建築施工管理<未経験者歓迎> 【建設業界全体が、将来のために待ち望んでいる施工管理。当社でなら、なれます】
現場のスタッフをまとめ上げる“施工管理”は、いわば監督としてのポジション。建物ができるまでの工程管理や安全管理、施工図面作成やCADオペレーション業務を手掛けてください。充実した研修制度がありますので、ご安心を。まずは、各プロジェクト先で経験を積みながら、将来的には施工管理のプロとして活躍していただきます。
≪具体的には…≫ ◆作業スタッフのマネジメント ◆施工方法の指示・安全管理 ◆工程管理、品質管理 ◆図面作成、および図面を見ながらの指示
【担当物件】 マンション、商業・事務所施設ビル、学校・病院・公共施設、店舗、工場など様々。まずは新たな環境になれることから始めましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
<スマホ応募歓迎!> ■応募時に「自己PR」「志望動機」がなくてもOKです! ■学歴不問 / 35歳まで / 未経験歓迎 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
※今回の採用では当社にとっても新たなチャレンジとして、初めての未経験者採用を行なっています。 新たな環境で安心してご活躍いただける体制を用意していますので、是非お気軽にご応募ください。
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募集背景 |
多くの同期と共にスタートできる、一期生の募集です。
全国80拠点にて事業支援サポートを行なう当社。多くのお客様からいただくお声に応えるため、社内の研修体制・キャリアプラン制度が整備された今、未経験者採用プロジェクトをスタートさせることになりました。充分な教育を行ないますので、今までの経験は不問。毎月10名を超える採用枠があるため、多くの同期と共にスタートしていただけます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■全国80箇所の事業所(東京・関東・北海道・東北・甲信越・北陸・東海・近畿・中国・四国・九州・沖縄) ※希望勤務地を考慮!U・Iターン歓迎。
東京都内・関東エリア(東京、埼玉、神奈川、千葉、栃木、茨城) 北海道・東北エリア(北海道、山形、宮城、福島) 甲信越・北陸エリア(新潟、長野、山梨、富山、石川) 東海エリア(愛知、静岡、岐阜) 近畿エリア(京都、大阪、兵庫) 中国・四国エリア(岡山、広島、香川) 九州・沖縄エリア(福岡、大分、熊本、佐賀、沖縄)
※詳細は下記URLよりご覧ください http://www.agekke.co.jp/base/index.html
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勤務時間 |
8:00~17:00 |
給与 |
月給 22万円以上 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
年収例
400万円/27歳・未経験3年目 640万円/34歳・経験9年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★年間休日120日 ◎1つのプロジェクトが終了し、次のプロジェクト開始までの間、1週間前後の連続休暇取得も可能。 |
福利厚生・待遇 |
■プロジェクト先の評価により昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当社規定による) ■借り上げ社宅あり(家賃の半分を支給) ■パソコン研修制度(無料Web講座あり) ■資格取得支援制度(建築士、宅建、CAD、簿記、パソコン、語学) ■各種通信教育・e-Learning 割引受講制度 ■退職金制度あり その他、優待価格で受講できる外部提携スクール多数 |
教育制度 |
▼入社後は、社内紹介や業務内容の研修を実施します。 実際に業務が始まってからも、随時必要な業務にあわせ専任担当から研修を開催していきます。ベテラン社員とのマンツーマン研修や、社内にて行なわれている外部向け研修の講師も参加いたします。人材サービスを幅広く行なう当社だからこそ、必要な時に研修でCADなど業務に必要となるスキルを身につけることが可能です! |
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