仕事内容 |
採用コーディネーター【スタッフの長期的なキャリア形成支援が、仕事の醍醐味です】 当社はBPOとして、クライアントのコールセンターや大型事務センターの立ち上げから業務構築、運営を手掛けています。お任せしたいのは、そんなクライアント先で働くスーパーバイザークラスからオペレーター・事務スタッフの採用です。管理者である当社社員とともに就業いただく、チームのスタッフのみなさんを採用します。
【主な業務内容】 ■ご登録面談 └求人広告などを見て応募して下さった方の面談やカウンセリングを行ないます。その後、実際にお仕事を紹介。 ■長期的なキャリアカウンセリング └定期的にスタッフの方と面談や連絡を取り、キャリアカウンセリングを通して研修や資格取得などのサポートを通して、長期的なキャリア形成支援を行います。 ■顧客先への営業同行、ニーズの把握 └営業に同行し、クライアントの課題を把握・共有することを大事にしています。 ※その他、キャリアセミナーの企画や運営、働いているスタッフがさらに快適に業務に取り組める施策の立案などもお任せします。
<チーム派遣の特徴について> 一般的には、クライアントの求める要件を満たした人材を供給し、クライアントに業務の指揮命令をしていただくのが人材派遣のサービスです。当社の場合は、クライアントの事務センターやコールセンターに対し、オペレーションレベルからスーパーバイザーやセンター長まで、チームで派遣する「チーム派遣」が特徴。数十名~大型の場合は1000名を超えるセンターがあります。
<長期にわたるサポート> 既存顧客とのリレーションを深めていき、継続的に取引を重ねている私たち。そのため、採用コーディネーターのミッションとしても「単発で終わり」ではなく、スタッフが長期的に力を発揮できるようにキャリアップをサポートするなど、こまめな対応が必要です。 |
応募資格 |
学歴不問
社会人経験5年以上 ※キャリアコーディネーター、人材ビジネスの経験者はさらに歓迎です
【下記の方は、その知識や経験を活かせます】 ◎営業・販売の経験をお持ちの方 ◎コールセンター・事務センターでの経験や知識をお持ちの方 ◎マネジメント経験のある方 ◎人材業界、BPOでの経験や知識のある方
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募集背景 |
大手企業や官公庁関連とも取引の多いキャリアリンク。当社はこれまで、1000名規模の官公庁関連やIT関連のコールセンター等、様々なプロジェクトを成功させてきました。BPO市場の伸びに伴い、当社の活躍の場はさらに拡大。クライアントニーズに応えるため、新たにあなたをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
札幌・仙台・新宿・大阪・姫路・福岡・沖縄の各拠点 ※Uターン歓迎!希望勤務地を考慮します。
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勤務時間 |
9:00~18:00(シフト制/実働8時間)
※残業は、月30~45時間程度あり。 |
給与 |
月給26万円以上(一律手当を含む) ※年齢や経験、前職などを考慮し、決定します。 ※上記金額は一律支給の手当を含みます。
年収例
600万円/月給41万円:34歳・入社5年目(課長代理) 430万円/月給33万円:31歳・入社3年目(主任) 350万円/月給24万円:24歳・入社1年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日、祝) ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇、傷病休暇、結婚休暇、生理休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度、報奨金制度、資格取得支援制度、従業員持株制度 ■教習所講座 ■Career Web(公募制社内転職制度) ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■社員旅行(国内・海外) ■限定正社員制度 └働き方の多様化に合わせて、転勤なしで働ける制度も新たに作りました |
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