- 【事業内容】
- ◆労働者派遣事業（派）13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
影響を与え合い
そして成長していく
| 仕事内容 | 未経験から始める法人営業（人材派遣サービス担当） ■一般企業への派遣サービスの提案と、派遣スタッフのフォロー。既存顧客からのリピート率は80％以上。一度、ご発注いただくと、継続してお取引いただけます。そのため、基本的にはお得意さまのフォロー営業が中心に。お得意さまはメーカーや物流系企業など。そのため、派遣スタッフの職種としては、製造スタッフや軽作業スタッフ、事務スタッフが中心です。 ⇒下記【未経験スタートを応援する、教育制度！】もご覧ください！ ▼人材不足に悩む法人企業にアプローチ。 取引実績のある既存顧客を、数社引き継ぎます。同時にトレーニングも兼ねて、新規取引先にアプローチしていただきます。電話や訪問を通じて、ニーズをヒアリング。求めるスタッフの人数やスキル、給与・勤務時間などの募集要項を確認します。移動は電車や営業車。訪問エリアは各拠点から片道30分以内が中心です。 ▼登録者から条件にあう方をピックアップ。 派遣登録をしているスタッフは1万名以上。お客さまにお聞きした条件に該当する人材を、登録スタッフからピックアップします。見つからない場合は、別部署の社員に依頼して、各求人サイトに募集原稿を掲載。新しいスタッフを集めていきます。お客さまと派遣スタッフ、双方にご納得いただけたら、実際に派遣就業がスタート。 ▼月1回以上、お客さまとスタッフをフォロー。 就業先を訪問して、スタッフの要望や不満をヒアリング。お客さまにその内容をお伝えして改善を図ったり、新しい派遣のニーズがないか確認したり。リピート率80％以上なので、一度、お取引いただいた後は、こうしたフォロー営業が中心になります。 ＜その他の業務について＞ スタッフの給与計算や勤怠管理等も、事務担当と一緒に進めていきます。業務に慣れたら、新たな派遣スタッフの採用にも関われます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人未経験、第二新卒、ブランクOK！＞ ■未経験から営業職にチャレンジしたい方、歓迎します！ ■要普通自動車免許（AT可） ※学歴不問。職種・業界経験、転職回数、問いません。 ※既卒者（2014年以降に大学を卒業された方）歓迎！ ※販売・接客のご経験（アルバイト可）があれば、そのご経験も活かせます！ |
| 募集背景 | 東京都23区・京浜地区の工場や物流企業を中心に、人材派遣事業を展開してきた当社。創業から25年間、黒字での経営が続いており、2014年は前年比114％の成長。今後もさらなる事業拡大に向かうにあたり、事業の中心である営業職を増員します。未経験の方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヶ月間の試用期間を設けています。その間の待遇・給与に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都大田区蒲田5-27-10 TKビル6・7F
交通
■東京本社
各線「蒲田駅」東口より徒歩5分 京浜急行電鉄本線・空港線「京急蒲田駅」西口より徒歩4分 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※残業あり。 …対応する企業・スタッフが増えることで、ときには21時頃まで残業となることも。ただ、会社として長時間残業を良しとはしていません。社長からも「帰宅時刻を早めよう」という号令が出ています。実際、仕事が少ないときや効率よく進めば、18時台に帰る社員もいます。 |
| 給与 |
■月給23万1000円～26万円＋賞与年2回（70～180万円／2014年実績） ※上記には、固定残業代や一律支給の手当を含みます。 年収例
520万円（28歳／入社2年目）
590万円（33歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日／月1回の土曜出社あり。社内カレンダーによる。） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者:1万円／月、第1子1万円／月、第2子以降5000円／月） ■役職手当（1～10万円／月） ■社員旅行※3泊4日。これまで、サイパン、グァム、台湾、ベトナムなどにも行きました！ ■退職金制度 ■社員持株制度 |
| 先輩には営業未経験者も多数！ | 当社の営業部への配属になります。現在、所属しているメンバーは20名（東京本社14名、相模原営業所6名） 。全員が中途で入社をしてきました。飲食業や販売職など、前職は様々。営業未経験で入社してきた人間も多数で、いまでは立派な会社の中心メンバーとして活躍しています。 |
| 未経験スタートを応援する、教育制度！ | ▼まずは、ビジネスマナー研修 お客さんとの接し方や社会人としてのマナー等を教えていきます。 ▼続いて、業務に必要な知識をレクチャー 「労働基準法」「労働契約法」「社会保険・労災保険のシステム」など、知っておかなければならない法律やルール等を教えていきます。 ▼そして、実践スキルを習得！ ここからは応用編。先輩の業務に同行して“実践”をテキストに、業務のコツを教えていきます。 ※入社から2ヶ月ほどで、ひとりでお客さまを訪問できるようになります。独り立ちのあとも、必要に応じて内部研修を不定期に実施。要望に応じて外部研修の費用援助も行ないます。 |
| 会社名 | 株式会社カインズサービス |
|---|---|
| 創業 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 大輔 |
| 資本金 | 3,000万円（グループ連結 1億4千万円） |
| 従業員数 | サービス39名（パート含む） グループ130名（パート含む） 稼働スタッフ3901名（グループ全体） |
| 売上高 | 39億8千万円（2023年8月期実績）／109億円（2023年8月期実績 ※グループ連結） |
| 事業内容 | ◆労働者派遣事業（派）13-300017 ◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381 ◆アウトソーシング事業 ★優良派遣事業者として認定を受けました★ |
| 事業所 | 本社所在地 東京都大田区蒲田5-8-7 蒲田K-1ビル5階 事業所 ◆相模原オフィス 神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10 相模大野大森ビル5階 ◆秋葉原オフィス 東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビルA（東館）7階 |
| 関連会社 | 株式会社カインズ 株式会社カインズスタッフ 株式会社アーデントスタッフ |
| 優良派遣事業者に認定 | 2016年3月31日、当社は優良派遣事業者認定制度（厚生労働省委託事業）の「優良派遣事業者」として認定されました。「優良派遣事業者認定制度」とは法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成の支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブルの予防など派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供しているかどうかについて、一定の基準を満たす人材派遣事業者を「優良派遣事業者」として認定する制度です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kind-sservice.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 影響を与え合いそして成長していく 東京・神奈川を中心に人材派遣・人材紹介ビジネ… https://en-gage.net/kind-sservice_saiyo1
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