- 【事業内容】
- 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 教育研修・組織開発サービスの提案営業 大手企業に対して、顧客が抱える課題や目指す将来像を踏まえ、組織課題を解決する社員教育や組織開発サービスの提案営業をお任せします。【仕事の流れ】 ▼アプローチ 過去の営業ログなどを参考に、営業活動を行ないます。700名以上の中堅・大手企業に対して、人材育成や組織開発などに関する課題のヒアリングや情報提供を行ないます。 ▼提案 お客様のニーズに合った各種プログラム（グローバル人材育成、社員研修、組織人事コンサルティング）の企画提案を行ないます。 ▼受注・納品 受注後は開発部門や講師と連携し、案件のプロデュースを手がけます。 ▼振り返り 実施結果の情報提供や今後の企画立案を行ないます。 【ポイント】 ★初回のアプローチから受注までの期間は平均9ヶ月。週1～2回は電話・メール・対面でのコンタクトを図り、情報提供や企画立案を進めていきます。取引のリピート率も90%以上のため、顧客とじっくり向き合うことができ、ニーズに合ったサービスを提供することができます。 ★顧客の要望や提案内容に応じて、研修のプログラム開発から携わることもでき、顧客の予算捻出や経営方針の計画から支援することができます。クライアントは、東芝やソフトバンク、三井物産など。大企業の課題を解決する醍醐味のある仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上／業界未経験歓迎 ■無形商材の営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ※法人向け教育研修の受講経験がある方や大手企業に対する営業をされてきた方は歓迎します。 ◎商社営業、広告営業、IT系コンサルなど様々な業界出身者が活躍しています！ |
| 募集背景 | 当社は各企業のリーディングカンパニーに対して、組織強化や企業成長に寄与する人材育成サービスを提供しています。これまで800社以上との取引実績があり、リピート率は90%以上。提供する研修プログラムは「100本ノック（TM）」をコンセプトに、現場を中心とした経験を何度も積むことで、スキル定着化を図り、体に覚えさせる手法です。当社は2030年にアジアでNo.1の人材育成企業になることをヴィジョンに掲げ、アジアの各国に拠点・事業を展開。皆様の人材育成・組織開発のパートナーとなるべく、挑戦し続けています。今後も拡大していくためには、営業組織の強化が必要であると考え、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都千代田区丸の内3丁目8番1号 住友不動産丸の内ビル3Ｆ 交通
JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
JR各線「東京駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座線「銀座一丁目駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） 月平均残業時間／30時間 |
| 給与 |
月給29万2000円以上 ※あくまで新卒初任給実績です。経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎年収は500万円～750万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■アルー休暇（毎月、1日取得できる休暇です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：決算賞与（1月） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当 ■社内研修、語学研修、社内表彰制度 ■ストックオプション、社員持株会 ■定期健康診断 |
| プログラム例 | ■グローバル人材育成 グローバル人材育成基礎力プログラム、海外派遣研修、海外各国文化・ビジネス動向シリーズ、語学プログラム、外国人採用者向けプログラム ■社員研修 新人・若手社員向けプログラム、中堅社員向けプログラム、OJTトレーナー向けプログラム、管理職向けプログラム、ビジネススキル、イノベーション・創造性開発、ダイバーシティプログラム、グローバル人材育成プログラム、アセスメント・サーベイ、通信講座 ■組織人事コンサルティング 組織変革、組織・人事制度改革、タレントマネジメント構築、企業理念浸透 |
| 導入事例 | クライアントのグローバル化に伴ない、ある企業から「次世代リーダーのために、グローバル感覚とリーダーシップを養うプログラムを開発してほしい」という依頼が。顧客の課題を解決するため、「Asia Future Leaders Summit」というプログラムを当社が開発。アジア各国の優秀な人材との交流ができる場を提供し、グローバルで通用するマネジメント知識の習得を目的とした研修を実施しました。「日本が諸外国からどのように認識されているのかを理解した上で、自分たちが海外へ発信していかなければならないことを意識するようになった」という受講者の声があり、好評を得ています。 |
| 会社名 | アルー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 落合 文四郎 |
| 資本金 | 3億6500万円（2024年3月末日現在） |
| 従業員数 | 単体：160名 連結：196名 （2024年3月末日現在）※正社員のみ |
| 売上高 | ＜連結＞ 30億2800万円（2023年12月期実績） 27億7200万円（2022年12月期実績） 23億9600万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供 |
| 事業所 | ＜事業所＞ ■本社／東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 ■関西支社／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビルディング 13階1306号室 ＜海外現地法人＞ ■中国（上海） ■シンガポール ■インド ■フィリピン |
| 企業ホームページ | https://www.alue.co.jp/ |
アルー株式会社の教育研修・組織開発サービスの提案営業（722058）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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