仕事内容 |
給与業務担当 従業員1万人規模の大手企業に常駐し、給与計算を中心とした業務をお任せします。
【業務体制】 ■顧客先の給与事務センターにて他社を含む20名で業務を進めていきます。 ■5セクションに分かれ、1セクション3~4名の体制です。 ※セクションの区分は、給与データ・勤怠・通勤・退職金など
【具体的な仕事】 ■各配属セクションごとの社内処理(顧客の基幹システムを利用) ■顧客企業の従業員からの質問対応や手続き連絡 ■顧客企業の人事部への報告や対応 ■セクション内の業務管理
【ポイント】 ★従業員1万人規模の給与計算業務などを行ないます。量だけでなく、正確さやスピード、顧客の要望など様々なことが求められます。大手企業での業務の経験を通して、市場価値を高め、給与計算のスペシャリストを目指しませんか。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門卒以上 ■給与計算や労務の業務経験をお持ちの方(目安3年以上)
【以下に該当する方は歓迎します!】 ■正確さとスピードを持って、決められたことに対応できる ■チームワークを重視できる
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募集背景 |
人事・採用コンサルティング、アウトソーシングなど人材に関する様々なことにサービス対応をする当社。担当顧客は大手企業が中心です。現在、コストや業務量の削減によるメリットから、給与計算などのアウトソーシングが増加しています。常駐案件も増えており、人員の増加が必要であると考え、今回募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区内 ※大手企業であるクライントにて常駐になります。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間は20時間程度です。 |
給与 |
月給24万5000円以上+インセンティブ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■週休二日制(土・日) ※全社会議のため、年2回の土曜出社があります。 ■夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、有給休暇 ■産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(6月) ■インセンティブ制度(年2回/6月・12月) ※個人や全社・部門業績に応じて支給します。 ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費支給(月5万円まで) ■育児・介護による短時間勤務制度(6時間就業) ■eラーニング(英語、ビジネススキル) |
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