システムエンジニア【採用予定人数10~15名】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/05/11 - 2015/06/07)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
18時になったら、みんな帰宅。平日に趣味を楽しんでいます。
(システムエンジニア/入社2年目)
ウチは、18時に仕事を切り上げることを徹底しています。「日が暮れたら家に帰ろう」という理念を掲げているくらいなんです。だから、みんな平日も思い思いの時間を過ごしているんですね。ゲーム好きのエンジニアは、テレビゲームに没頭していたり、お祭りが好きな人は当日に披露する踊りの練習や衣装選びをしていたり。旅行好きの人は、ネットや雑誌で旅行先をリサーチしているそうですし、結婚している人は、子どもとの団らんの時間を満喫しています。
残業がない理由は、営業が案件を受注するときに取引先と話をしてくれているからです。もちろん、土日休みですし、年間休日も124日あります。休日もプライベートの時間をちゃんと持てるんですよ。もし18時を過ぎることがあったとしてもトラブルがあったときくらいですし、そんなことはほぼありませんね。
仕事とプライベートを両立できるので、私も満足しています。ウチでは、リフレッシュするのも仕事なんです。あなたも、当社で自分の時間を大切にしてください。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア【採用予定人数10~15名】 ■取引先の日常業務に欠かせないシステムを手掛けます。 取引先に常駐し、システム開発・運用を行ないます。携わるのは、ECサイトやポータルサイト、オンラインサインアップといったWeb系システムと、顧客管理や営業支援、ネットバンキングといった、汎用系を含む業務系システム。比率は半々です。銀行や生命保険・証券会社が主な取引先。ゲーム会社、マスコミ会社などのシステムも手掛けます。当社は定時退社が基本。18時に終わるように仕事を終えます。
■どの案件を担当するか、第一希望を優先します。 現在、900件以上の依頼が当社に寄せられています。その中から、あなたの希望にあった案件を優先的に担当。取引先の担当者と話し、システムの仕様を決めていく「要件定義」、要件定義で決めた内容を設計書にまとめる「基本設計」といった上流の仕事から、プログラミング、システムのテスト、運用サポートまで案件は豊富です。あなたの成長やスキルに合わせて、希望の案件を選んでください。
■先輩社員から技術を学べます。 まずは、3~4名など複数人の先輩と一緒に案件を担当。システムエンジニアの基礎やシステム開発の知識を、先輩が実践を通してお教えします。ひとり立ちまで、3ヶ月でも6ヶ月でも、1年でもサポート。あなたの成長スピードに合わせて、育てていきます。
【主な開発環境】 言語/C#、COBOL、Java、SQL、PHP、Ruby など OS/Windows、Linux、HP-UX など DB/MySQL、SQLServer、Oracle、DB2 など |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ☆就業のブランク期間も問いません。 ☆経験は一切不問。“エンジニアになりたい方”“手に職をつけたい方”、歓迎します!
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募集背景 |
2005年設立の当社。元システムエンジニアの社長が立ち上げた会社です。業務系・Web系システムを幅広く手掛け、エンドユーザーと直接取引を行なっている案件も増加傾向。プロジェクトのマネジメントから開発、運用まで多くの依頼が舞い込んでいます。会社の成長に伴い、今後は社員が将来を見据えて働ける環境づくりをさらに強化。定時退社の推進やキャリアパスをつくることで、働きやすい環境をつくっていきます。キャリアパスをつくっていくためには、まずは増員が必要です。そこで今回の募集を行なうことになりました。【採用予定人数/10~15名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉・埼玉にあるプロジェクト先 ※勤務地の希望を考慮。担当プロジェクトを選んでいただけます。 ※転居を伴う転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業ほぼなし。定時退社が基本です。 |
給与 |
月給25万円~70万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
入社1年目・32歳/年収450万円 入社2年目・31歳/年収520万円 入社5年目・37歳/年収720万円
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休業
【年間休日124日】 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 残業代支給(当社規定による) 外部研修費支給 |
教育制度 |
▼実務を通して仕事をお教えします。 当社が受けている案件の中から、あなたの希望・スキルに応じて仕事を決定。先輩と一緒に手掛けることで、実践的な知識を習得していきます。先輩たちも同じように技術を学んできました。質問に何でも答えてくれる人たちばかりなので、積極的に声をかけてください。また、定期的に全社員が本社に集まる日を設定。各現場で学んだ知識の共有や勉強会なども行なっています。 |
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