ガラス清掃スタッフ ★スマホ応募OK。面接当日に内定を出す可能性アリ。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/04/30 - 2015/06/03)
ガラス清掃スタッフ ★スマホ応募OK。面接当日に内定を出す可能性アリ。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
日常生活では味わえない、地上200メートルから見る風景。
▼充実の研修制度。未経験者の方も安心です。
「ビルのガラス清掃」と聞くと、危険な仕事と思われるかもしれませんが、ご安心ください。当社は安全についての教育にチカラを入れています。
入社後には研修を行ない、ロープの固定の仕方や、下降する際の注意点などをしっかりとレクチャー。作業方法を正確に理解した上で、仕事がスタートするので未経験者の方も安心して始められます。
▼特別な体験をしながら、手に職がつきます。
ときに、地上200メートル以上の高層ビルの屋上に昇ります。普通の生活では、まず入ることのできない特別な場所。ここでしか見られない光景が広がっています。非日常的な体験ができる、この仕事ならではの醍醐味が味わえるのです。
また、経験を重ねれば、一つの窓の清掃を4秒で終えることができたり、吸盤を使って難しい場所の作業ができるようになったり、「手に職をつけている」という実感を持ちながら、スキルアップしていくことができます。
募集要項
仕事内容 |
ガラス清掃スタッフ ★スマホ応募OK。面接当日に内定を出す可能性アリ。 オフィスビルやマンションのガラス清掃をお任せします。現場となるオフィスビル・マンションは、小さいもので4階程度、大きいものは40階以上。屋外での作業がメインですが、3~4割は屋内作業も行ないます。屋外作業は、屋上からロープを降ろす場合と、ゴンドラ(各ビルの備え付け設備)を使用する場合があり、作業期間は半日~2週間程度。いずれも、シャンプーとスクイジー(ゴム部分を使用して汚れを落とすガラス清掃道具。車のワイパーのような形状)を使って清掃します。
【ロープでの作業について】 屋上の強度の高い部分にロープを結び付け、そのロープにブランコ板と呼ばれる足場を付けて作業を行ないます。ぶらさがるためのロープ(メインロープ)に加え、転落を防止するためのロープ(ライフライン)を使用することで、絶対事故が起こらないようにしています。
【ゴンドラでの作業について】 大規模ビルでは、常設されているゴンドラを使用して作業を行ないます。1人用、2~3人用、5~6人用など規模は様々ですが、作業をするのは目の前のガラスのみ。上の階から作業を行ない、何度も往復させて清掃を行ないます(地上に到着した後はビル内のエレベーターを使って屋上に戻ります)。
※継続的に発注をいただいているビル・マンションでは、ロープ等の資材を倉庫に置いておきます。 また、現場によっては「資材管理グループ」が資材を用意・運搬してくれます。
※「雨天の場合」や「強風の場合」は、屋外作業を行ないません。 ※年末や年度末に夜勤をお願いすることがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募条件を満たす方、全員と面接します。 ★面接当日に内定を出すこともあります。
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎> ■45歳までの方。 ※長期勤続によるキャリア形成のため年齢制限をさせていただいています(例外事由『3号のイ』)。
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募集背景 |
ガラスクリーニングを主事業として、首都圏のビル管理会社を中心に3000棟以上の依頼を受ける当社。作業中のマナーや安全・品質管理の徹底により、多くの依頼主さまより好評を集めています。おかげさまで業績は好調で、4年連続の売上拡大を実現!近年はガラスクリーニングに加え、床の清掃事業にも業務範囲を拡大し、躍進を遂げています。この募集では、更なる事業の成長を支えてくださる方を募ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都台東区浅草橋4-4-1 BW浅草橋ビル 【名古屋営業所】名古屋市北区平安2-10-19
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。
交通
【本社】 JR総武線・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩3分 JR各線(総武・山手・京浜東北)・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分
【名古屋営業所】 地下鉄名城線「平安通駅」から徒歩3分
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勤務時間 |
変形時間労働制 8:30~16:30(平均実働6時間30分、休憩90分) ※年末や年度末に夜勤をお願いすることがあります。
★残業は月10時間以内です。 ★基本的に直行・直帰です。作業道具は現場にあるので、基本的に手ぶらで構いません。 |
給与 |
日給9000円以上(一律手当含む) ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※未経験者には、入社後6ヶ月は新人育成期間手当として300円/日を支給。
【月収例】21万6000円(一律手当含む・早出残業は別途)・22歳/月24日出勤した場合
<一律手当の詳細> ■精勤手当(日600円) ■皆勤手当(日500円) ■マナー手当(日200円) ■身なり手当(日200円) ■無事故手当(日200円) ■研修手当(日100円) |
休日休暇 |
■週休2日制(月7日以上/シフト制) ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■交通費(月額4万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) ■深夜割増手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■研修制度あり |
教育制度 |
安全に作業を行なうため、研修を実施しています。入社時まず受講するのは、新人研修。「マナー」や「会社説明」「安全について」「基礎技術」「ロープ技術力UP・ロープ講習会」「脚立・ゴンドラ・ブランコ・各種道具の使い方」に加え、「レベルUP研修(次の新人を受け入れるための研修)」なども学んでいきます。特にロープ関連は事故につながる可能性が高いため、1日かけた研修で徹底的に習得します。また、既存社員に向けた研修も毎月定期的に実施。現場の声を集めて共有し、危険予知を行なっています。 |
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