| 仕事内容 | コンサルティングセールス（企業の教育・研修をサポートします） エン・ジャパンとして既にお取引をする企業に対し、社員の「教育・評価」のためのサービスをご提案します。基本的にはエン・ジャパンで採用活動をされている既存顧客への提案となるため「飛び込み訪問をして新規開拓をする」といったこともありません。課題解決に注力して取り組める環境です。【仕事の流れ】 ▼企業へのアプローチ＆アポイント アプローチ先は取引実績のある企業が中心です。既存顧客のリストをもとに、電話やメールでアプローチ。社員の方の定着・活躍を目指して、定額制研修サービス『エンカレッジ』をはじめとしたサービスをご紹介します。 ＝＝定額制研修サービス『エンカレッジ』とは＝＝ エン・ジャパンで運営する研修サービス。ビジネススキルやコミュニケーションスキル、メンタルヘルスなどに関する約120種類の講座があり、定額で何講座でも受けることができます。 ▼提案・商談 社内の広告営業のメンバーに同行して提案することも多いです。商談相手は、社長や役員といった経営層や、部門長・人事担当といった方たち。まずは、その企業が今後どんな姿を目指しているのかという将来像をヒアリング。実現に向けて課題となっていることを洗い出し、社員の「教育・評価」という観点から最適なサービスを提案します。 ▼サービス運用開始 ご契約いただいたサービスをスムーズにご利用いただけるよう、フォローを行ないます。たとえば『エンカレッジ』の場合は3ヵ月間ほど、運用までのレクチャーを実施します。 【入社後は…】 先輩によるOJT研修を実施。商談に同行してもらいながら、コツをつかんでいきましょう。半年後には業務を全て自己完結できることを目指します。仕事に慣れてきたら、入社研修などの簡単な講師業務をご担当いただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜業界未経験の方、歓迎！＞ ■営業経験のある方（個人営業／法人営業は問いません。経験年数や、担当業界も不問です） |
| 募集背景 | ≪事業拡大のため、増員します≫ 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめとして、求人広告事業を主軸に活動してきた当社。しかし、それだけではなく、企業の業績向上や組織拡大を目的として、社員の「教育・評価」に関するサービスの提供にも注力しています。名古屋や大阪ではこれから本格的に事業を拡大させていく段階であるため、さらなる組織強化のために新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋、大阪のいずれかのオフィス
※希望を考慮し勤務地を決定します。 ■名古屋オフィス／名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F 交通
■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分 阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
月給26万5000円～ ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当が含まれています。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※社内カレンダーにより年4回程度土曜出社あり）、祝日 夏季休暇（計画年休）、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業 看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇 ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 通勤手当（3万円迄/月）、子供手当、結婚記念日お祝い金 各種研修制度、従業員持株会 定期健康診断、健保組合提携の保養施設利用 ※上記のほか、PC・携帯電話貸与、営業交通費支給 ▼『WOMenらぼ』の取り組み 意欲ある女性が、結婚しても、出産しても、仕事を通して成長を続けられる職場をつくるためのプロジェクトです。役員として活躍する女性社員を筆頭に、有志の女性メンバーが集まり、エンを世界一女性が活躍できる環境にするための取り組みを考えています。女性社員満足度アンケートをとったり、仕事と家庭を両立する女性社員へインタビューを行なったり…。新たな制度づくりも視野に入れ、活動しています！ |
| 理念・考え方 | 『人間成長（R）』と『職縁』 『仕事そのものを単なる生活の糧だけでなく素晴らしい修行の場として捉える。』 この考え方は日本人がもともと持っている労働観です。私達は、この考え方を『人間成長（R）』へと発展させ定義付けしました。すなわち、ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事場は素晴らしい『人間成長（R）』の場です。そんな素晴らしい仕事場で出会う縁だからこそ、その“縁”『職縁』を大切にして欲しいと考えます。だから、転職者の皆様には「仕事を大切に、転職は慎重に」、採用企業様には「人財を大切に、採用は慎重に」と発信しているのです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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