仕事内容 |
提案営業(マネージャー候補)◎100店舗OPENに伴う募集です。 ◎早ければ1年目で店舗責任者や営業部のリーダー・マネージャーをお任せする予定です。 来店型営業や訪問型営業など、多様な販売チャネルで幅広い顧客層に提案できることが当社の魅力。入社後は1つの手段にとらわれず、ショップやイベントで提案力を磨いてください。その中でマネジメントや経営ノウハウを学び、自らのキャリアを切り拓きましょう。 【主な仕事】 お客様は女性が中心。集客方法は以下の2つが基本です。成約率は6割と上々!
■ショップでの反響営業 「保険テラス」というショップをショッピングモールに構えており、来店されたお客様に提案する方法です。資料のお渡しから保険の説明、見積もり作成、加入まで段階を踏んでご案内します。 1日2~4名を担当。
■イベントでの反響営業 イベント出店や自社開催のセミナーで来場者様に提案します。会場内で実施したアンケートをもとに電話でアポイントを取得し、お宅に訪問して詳しい説明を行ないます。イベント・セミナーは全国で年に数十回実施。 例) ・マタニティ向けイベントへのブース出店 ・提携会社の従業員向けのマネーセミナー ※集客は万全のため、家族・友人への無理な勧誘は必要ありません。
◎1人1人に適した提案ができます。 当社はどこの保険会社にも属さない独立系の販売代理店。会社が売りたい保険ではなく、幅広い保険のなかから本当に合うものをフラットに提案できることが強み。損害保険・生命保険・医療保険など30社分を取り扱います。お客様からの信頼も得やすく成約率は約6割です。
★保険は安心を得るための“出費”。そんなイメージを「人生の大事なときにしっかり活用できるお得なもの」に変えていこうと私たちは思っています。理想の人生設計にあわせて保険をプランニングしていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験・第2新卒、歓迎します】 ■学歴不問 ◎マネジメントに挑戦したい、組織作りを行なってみたいという方、歓迎。早期昇格を支援します。 ◎保険の知識は入社後にイチからお教えします。ファイナンシャルプランナー資格の取得も可能です。
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募集背景 |
◎100店舗の新設に備えて、10名のマネージャー候補を増員します! お客様が保険のことを気軽に相談できるようにとの想いから誕生したのが「保険テラス」です。カフェのような開放的なデザインで、グランフロント大阪やmozoワンダーシティ等のショッピングモールを中心に展開中。今後も需要は豊富ですので1年以内に100店舗を新設する予定。そのために社内異動やポストの新設が行なわれるため、マネージャー候補を10名採用することにしました。
会社の成長とともにスピード感を持ってキャリアアップが図れます。自分の力を試したい、キャリアアップしたいとお思いの方に、幹部候補として当社をお任せしていきたいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が6ヶ月あります。 ◎試用期間中は『月給22万円以上』。 入社後しばらくは固定給を高めに設定することで、焦らず成長していける環境を整えています。 ※待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関西・東海・北陸・関東のいずれか(希望・業務内容を考慮して決定します)
◎イベントでの反響営業を行なう際は、以下の事業所で勤務していただきます。 ■本社/神戸市中央区磯辺通3-2-17 ワールド三宮ビル 9F ■東京支社/東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2F
◎ショップでの反響営業を行なう際は、以下の保険テラスで勤務していただきます。 大型ショッピングモール・人気商業施設などが中心です。
■大阪(大阪市・茨木市)■兵庫(神戸市・西宮市・明石市・姫路市・丹波市) ■滋賀(守山市・草津市)■京都(京都市・城陽市) ■奈良(奈良市) ■和歌山 (和歌山市)
■愛知(名古屋市)■三重(四日市市) ■福井(福井市・敦賀市)
■東京(港区・千代田区・中央区・足立区・西東京市) ■千葉(船橋市) ■神奈川(横浜市)■埼玉(川越市)
交通
※各地により異なります。 ※詳しい店舗情報は【http://hoken-eshop.com/shop/】をご覧ください。
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勤務時間 |
■イベント勤務時/10:00~19:00 ■ショップ勤務時/実働7時間30分(9:30~18:00、11:30~20:00、12:30~21:00のシフト制) ※店舗により多少異なります。 |
給与 |
月給19万1000円以上+評価給+業績給 ※経験・能力を考慮し決定。月給には一律支給の評価給2万1000円を含む。業績により評価給の加給アリ。
【月収例】 1年目 店舗責任者/42万円(月給+評価給11.9万円+役職手当7万円+業績給4万円) 2年目 マネージャー/52万円(月給+評価給17.9万円+役職手当12万円+業績給3万円) 未経験だった社員も業績給・評価給を安定的に少なくとも月5万円以上得ています。
年収例
504万円/(入社1年目 店舗責任者) 710万円/(入社3年目 営業部責任者)
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休日休暇 |
■月8日以上(シフト制) ◎希望を考慮して決めるため、土曜・日曜の取得も可能です! ◎半日休暇制度があり、お休みを半日単位で取ることもできます。
■夏期休日(3日)、冬期休日(3日) ■有給休暇 、慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績アリ) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(成績に基づき査定します) ■交通費全額支給 ■住宅手当(世帯主/北陸:5000円、東海:1万2000円、関西:1万5000円、関東:2万円 ※月額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■教育研修、メーカー研修 ■資格取得支援制度(ファイナンシャルプランナー資格など/資格取得時に受験費用を会社が支給します) ■がんばってキャンペーン(目標達成時にご当地グルメなどをお贈りします) ■評価給(業績に応じて、月給に含む2万1000円とは別途支給) ■業績給 |
頑張り甲斐充分の評価制度! |
◎個人の目標を達成した際だけではなく、店舗が目標を達成したときにもお給料に反映。社員が一丸となれる風土を創っています。また、社員が自ら手をあげて会社を創り上げていくという文化を大切にしているのも当社の特徴。年次や社歴を問わず、希望や成果に応じてキャリアアップ・収入アップに繋げていくことが可能です。
◎達成者に対して毎月、ご当地グルメを贈る「頑張ってキャンペーン」という制度を設けています。1月は松前漬け、2月は牡蠣でした。目に見える物を贈ることで、家族や恋人と過ごす食卓に華を添え、社員たちの頑張りを周りの方に伝えていきたいと考えています。 |
未経験も安心!充実の研修。 |
◎基本研修 最初の1週間ほどは、本社にて当社が大事にしている考えや保険業界の常識、また接客マナー、保険の基礎知識などの研修を受けていただきます。
◎現場研修 その後は、ショップで先輩のサポートのもと実務スタート。手が空いた際にはパンフレットを読んだり、先輩をお客様に見立てたプランニングの練習をしたりして知識を覚えていきます。
◎メーカー研修 それぞれの保険会社の講師が、分かりやすく保険の仕組みや特徴を教えてくれます。2~6ヶ月ほどで、一人でプランニングができるようになるでしょう。
◎海外研修(海外コンベンション入賞者が対象) ・2014年度実績 オーストリア ・2015年度予定 ハワイ |
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