- 【事業内容】
- 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事向けサポートシステムの企画運営 ※立ち上げメンバーとしてお迎えします。 当社が8月にローンチを予定している「企業の人事向けサポートシステム」の企画運営に携わっていただきます。スタートアップの段階ですから、仕事内容は幅広いものになりますし、変化も多い環境になると思います。それらをプレッシャーに感じず、むしろ自ら仕事の分野を広げていけるような方を求めています。まずはシステムをテスト導入いただいた企業に対するサポートやフォローなどから携わっていただきます。【システムについて】 まだテストマーケティングなどの段階ですので詳しいことは公表できないのですが…。ひとことで言うと人事の業務をラクにする管理用ツールのようなものです。たとえばその企業に応募してきた人材データの管理をしたり、応募者の傾向を分析したりといったことが可能になります。企業の採用を様々な形でお手伝いしてきた当社ですから、すでに提案・導入先の候補となる企業は多数あります。 【まずお任せしていく仕事は】 ◆各種サポート／フォロー業務 システムを導入いただいたお客様からのお問い合わせにお応えしたり。お客様先を訪れ、導入時のサポートやシステムの使用方法の説明も行ないます。また社内の営業が拾ってきた顧客の声など収集し、サービスのブラッシュアップに繋がるようエンジニアに伝えていきます。 ◆社内の協力体制構築 新商品になりますので、提案していただけるよう社内にチャネルを増やす必要があります。受注につながりそうな顧客を持つ営業部門を廻り、商品の説明や協力依頼などを行ないます。 【ゆくゆくはこういった仕事も！】 ◆セミナーの企画や講師 企業向けの導入セミナーなども実施するので、セミナー内容の企画や講師として説明も行ないます。 ※技術的な知識は不問。ただ、誰よりもサービスについて詳しくならないといけません。入社後の勉強は必須です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
未経験・第二新卒の方、大歓迎です。社会人としての就業経験は必須となります。 ※学歴不問。新しいことや変化に柔軟に対応できる方を歓迎しています。 ※販売、営業、カスタマーサービス、テクニカルサポート、エンジニアなど…。ジャンルは問わず、様々な方にお会いしたいと思います。 |
| 募集背景 | 各種人材サービスを手がける当社では売上高が100億円を超え、2014年の売上高はグループで174億円を記録しました。この勢いに乗って、新規事業も次々に展開。今回は新たに「企業の人事向けサポートシステム」を企画・ローンチする運びとなりました。こちらの部署では現在、責任者の小山のもとリーダー、システム設計者、プレセールス担当など合わせて4名が活躍中。今回さらに、システムのユーザーサポートからブラッシュアップに向けた企画運用など進めていただく方を増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
★原則転勤はありません。 交通
東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※経験・スキルを考慮して優遇いたします。 年収例
年収700万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー）
年収600万円／30歳／入社4年目 年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2014年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年4回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会(年1回) ◆目標達成部署達成会 |
| 導入研修 | 入社後、2～3日をかけて人事による研修を行ないます。ネオキャリアという会社について学んだり、事業内容について詳しくお伝えをしていきます。その後は現場配属となりOJTで指導を行なっていきます。まずは商品の概要をしっかりと説明するところから。お客様に対して説明ができるようにならないといけませんから、ここはきちんと教えていきます。疑問点などが生まれた場合は周囲に聞くのはもちろん、ご自身で勉強することも必要になるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴・公式SNS | ～受賞歴～ ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞 ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞 ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」 ☆その他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） ～公式SNS～ ☆公式X（旧Twitter） https://twitter.com/neocareer_PR/ ☆公式Instagram https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆公式TikTok https://www.tiktok.com/@neo_saiyo |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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