内装工事ディレクター ☆賃貸物件のリノベーションに携わる仕事。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/08/27 - 2015/09/30)
内装工事ディレクター ☆賃貸物件のリノベーションに携わる仕事。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
キミのプロデュースで、どれだけの笑顔を生み出せるだろうか。
私たちのもとに寄せられるのは、賃貸物件をリノベーションしたいという依頼。退去後の部屋を、以前より性能やデザイン性の高いものへと生まれ変わらせる仕事だ。内装工事ディレクターは、その企画から引渡しまでの一連の工程を担っている。
部屋をただの空間ととらえるか、人の暮らしを育む場所ととらえるか。その違いが成果の差につながるところ。住めればいいという考えでは、人を喜ばせる部屋はつくれない。内装工事ディレクターは、まだ見ぬ居住者に素敵な生活を届ける仕事なのだ。
プロデュースするのは、部屋であり、人の暮らし。マンションによってイメージする居住者は異なってくる。学生には、社会人には、ファミリーには……それぞれのライフスタイルを思い浮かべ、知識を総動員してコンセプトを決めていくのだ。
もちろん、最初から全部できなくたっていい。仕事は2人で1チーム。先輩ディレクターの手ほどきを受け、少しずつできる範囲を広げていってほしい。そしてひとり立ちへ。一人前になったキミは、どれほどの笑顔を生み出していけるだろうか。
募集要項
仕事内容 |
内装工事ディレクター ☆賃貸物件のリノベーションに携わる仕事。 賃貸物件のリノベーションやリフォーム、補修工事などに携わる仕事です。お客様からのご依頼を受け、工事内容の提案から工事の手配・現場管理、引渡しまでの一連の業務を行ないます。仕事は基本的に2人1組。先輩のサポートを受けられますので、経験がない方もご安心ください。
《どんな工事に関わるのか》 畳の交換や壁紙の張り替えといった簡単な工事もあれば、キッチンやユニットバスの入れ替えなどの小規模なリフォーム、間取り自体を変えてしまうような大掛かりな一棟丸ごとのリノベーションもあります。
《仕事の魅力》 内装工事ディレクターは、工事を通じてさまざまな価値を生み出します。お客様には入居率や収益率のアップを実現し、部屋に住む人には快適な暮らしを提供できるのです。あなたが企画した間取りやデザインによって、多くの人を喜ばせていってください。
《仕事の流れ》 【工事の要望をヒアリング⇒工事プランの企画・作成⇒受注⇒工事をする職人や建設資材の手配⇒工程・進捗管理⇒引渡し】です。まずはお客様に要望を伺い、それに応じて工事内容を考えていきましょう。
工事プランの企画では、「カフェ風の家がいい」「北欧風の壁紙にして欲しい」などお客様のご要望や今流行りのデザインなどを取り入れながら、物件の付加価値のあがるご提案をしていきましょう。ゆくゆくはデザイン部門の立ち上げを考えているので、適性をみて仕事を任せていければと思います。
工事は協力会社に依頼するため、必要な職人や建設資材を考え、工事会社や資材メーカーに発注していってください。予算内で工事ができるよう、作業ごとに細かくスケジュールを立てていくのがポイントです。
その後は、職人へのディレクションです。スケジュールを確認し、一人ひとりの職人に作業内容を丁寧に伝えていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。職種&業種未経験者、第二新卒者、歓迎です】 ☆就業ブランクも問いません。興味がある方はぜひご応募ください。 ※普通自動車運転免許は必須です(AT限定可)。
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募集背景 |
光ホームサービスは、神戸、芦屋、西宮を中心に、関西圏で賃貸物件に特化したリフォーム・リノベーションを手がけている会社です。入居率・収益率アップを実現する私たちの事業は、マンションの管理会社やオーナーから好評を得ています。実際に、2013年には年間で約2500件もの施工実績をあげることができました。しかし、ご依頼が増えている一方で、サービスの質を保っていくためには人員強化が欠かせません。そこで新たな人材を募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県西宮市大屋町12-23 ☆転勤ナシ。車通勤OK。駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給22万円~35万円 ※能力や経験などを考慮します。 ※試用期間中(3ヶ月間)の給与は月給18万円です。
年収例
426万円/28歳、経験3年 555万円/35歳、経験5年 624万円/34歳、経験10年
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休日休暇 |
週休2日制(土、日 ※月1~2回、土曜出社あり)、祝日 年末年始休暇(8~9日)、夏季休暇(6~7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 ☆年間休日は約120日。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月、12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、職能手当、資格手当 退職金、報奨金(年2回)、資格取得支援制度(合格時の受験料負担など) 制服貸与、社員旅行(過去の旅行先/城崎、有馬、金沢など) |
教育制度 |
入社後は、先輩ディレクターによるOJT研修です。業務は2人1組で進めますので、まずは先輩の指示に従ってサポート業務からはじめましょう。お客様とどんな話をしているのか、どんな風に工事の計画を立てているのかなど、実際に見て学んでください。業務の中心は工事現場での管理業務ですので、工事の進捗や施工品質、資材なども管理します。業務の進め方を一つひとつ先輩から教えてもらい、入社3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。その後も2人1組で業務を行なう点は変わりませんので、継続的にフォローを受けられる環境です。 |
配属部署 |
社員は総勢11名。在籍しているのは、内装工事ディレクターがほとんどです。多くのメンバーが中途入社で、未経験からスタートしたメンバーも多くいます。また、年齢層は20~30代の若手がメイン。2人で協力して仕事を進めているからか、良好な関係を築いているメンバーがたくさんいます。 |
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