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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

インフラエンジニア【転職者の90%以上が年収アップを実現!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/10 - 2015/10/14)

インフラエンジニア【転職者の90%以上が年収アップを実現!】
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
スキルも年収も、今より「もっと上」を実現できる会社です。
事実、運用経験のみで入社したエンジニアたちが、数年で設計・構築にバリバリ取り組んでいます。

私たちは、インフラの上流工程に強みを持った会社。大手企業や官公庁などのクライアント企業からサーバやネットワークに関する要望をヒアリングし、最適な解決策を提案しています。複数名のチームでプロジェクトに参加しているので、先輩のフォローも充実。VMwareをはじめとする仮想化技術など最先端の設計・構築を手がけられるなど、スキルアップに適した環境です。

当社の場合、スキルが上がれば年収も自然に上がります。エンジニアの能力が高ければ当社への依頼が増え、売上も伸びるからです。実際、この2年間で売上は3倍以上に成長。その結果として、当社に転職したエンジニアの9割以上が年収アップを果たしています。

「こんな案件に挑戦したい」「成果を待遇に還元してほしい」というエンジニアの希望に応える環境。あなたも当社で、今より「もっと上」を実現し、市場価値の高いエンジニアへと成長していきませんか。

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア【転職者の90%以上が年収アップを実現!】
■サーバやネットワークなど、ITインフラ設計・構築のプロジェクトを担当します。
■取引先は大手企業や官公庁が中心。コンサルティング、設計、構築などの上流工程に関わります。
■基本的にはチームでプロジェクトに参加。先輩社員もいるので、設計・構築の経験がなくても安心です。
■まずはエンジニアとしてお客様のニーズをヒアリングし、解決策が提案できるように育成します。
■実務を通じて設計・構築を教えます。社内でも勉強会や研修を開き、あなたの成長をバックアップ!
■今後は運用・保守も含めた一貫したサポートにも取り組んでいく予定です。

【プロジェクト例】
○大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模:Windows、Solaris)
○カード会社向けサーバリプレース
○大手カード会社向けシステムサーバ更改
○某官公庁のネットワーク設計及び導入
○保険代理店向け営業管理システム改修・開発
○大手薬品会社システムのサーバ仮想化(Hyper-V)
○法人関係情報管理システムの開発
○大手家電メーカーS社向け運用保守
○大手硝子会社システム運用保守(サーバ100台規模:Windows)
応募資格
学歴不問

■ネットワーク、サーバの運用・保守経験
※ネットワーク、サーバの設計・構築にチャレンジしてみたい方、設計・構築経験がある方も歓迎します!
募集背景 ITシステムのインフラ構築に特化し、上流工程のプロジェクトに携わってきた当社。大手企業や官公庁を中心に、大規模なシステム構築を手がけています。おかげさまで案件依頼数も年々増えてきたため、エンジニアを増員することになりました。今後は設計・構築に加え、運用・保守も一括して関わる案件にもチャレンジしたいと考えています。会社の成長とともに、一緒にキャリアップしたい方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員(3ヶ月間の試用期間あり)
※試用期間中の待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
■本社またはプロジェクト先での勤務となります。
 【本社】東京都港区芝3-17-15クリエート三田304
 【プロジェクト先】東京都内、千葉、埼玉、神奈川
交通
■プロジェクトにより異なります。
 【本社】都営大江戸「赤羽橋」駅から徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅から徒歩6分、都営三田線・浅草線「三田」駅から徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
給与 固定制 月給30万円~60万円
※ネットワーク、サーバの構築経験がある方は月給35万円以上、設計経験がある方は40万円以上を想定しています。
年収例
27歳/450万円
39歳/660万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(1月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(月1万円/扶養家族全員に支給)
■健康診断
■資格取得支援制度(IT資格の取得にかかる費用を会社が負担します)
■住宅手当
下記項目を、重複して受給することが可能です。
東京23区賃貸(3万円)、東京23区外賃貸(2万円)、家族と同居(5千円)、入社後3年間(1万円)
※例えば、東京23区内の賃貸物件の場合、入社3年間は住宅手当4万円(4年目以降は3万円)
社風 社員の平均年齢は32歳と若手が多く、主体的に動く風土が根付いています。例えば、「こんなプロジェクトを手がけたい」「こういう役職につきたい」という希望があれば、自分から積極的に行動し、実力をつけて叶えています。34歳にして、部長に昇格したメンバーもいるほどです。厳しい管理に縛られたマネジメントも、一切ありません。その代わりに、上司への報告レポートを自主的に提出するなど、セルフマネジメントが自然に取り入れられています。
転職者の声 ■千葉/入社4年目・35歳(主任)
以前の仕事もインフラ系のエンジニア。担当は運用だけだったので、年齢的にもスキルを上げないとと思い、転職を決意しました。グロースに注目したのは、設計や構築など上流工程を経験でき、かつ小規模な会社なので会社づくりにも参加できるチャンスがあると思ったから。また、給与がアップする点と、家族手当など福利厚生が充実していることも魅力的でしたね。面接では、配属後も会社が定期的に連絡をしていることを聞き、ここなら自分の会社という意識が持てると感じました。入社後は、実際に設計や構築を任されています。スキルアップ、キャリアアップが実現しているので、前向きに仕事ができますね。

会社概要株式会社グロース

会社名 株式会社グロース
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 田中 英一
資本金 1850万円
従業員数 94名(2024年4月現在)
事業内容 【ITインフラ事業】
■サーバ・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング・プロジェクトマネジメント
■システム運用・保守
■サーバ・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

※労働者派遣事業許可 派13-311221
※プライバシーマーク/第21001375(03)号

★当社の活動をこちらから随時更新しています!是非、ご確認ください!!
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https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09
事業所 本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
主要取引先 ■アイエックス・ナレッジ株式会社
■株式会社アイティーシー
■日本NonStopイノベーション株式会社
■株式会社IC
■キヤノン電子テクノロジー株式会社
■株式会社Sharing Innovations
■株式会社システムサポート
■株式会社情報戦略テクノロジー
■株式会社BFT
■株式会社フォーカスシステムズ
■富士通株式会社
プロジェクト例 ■某官公庁サーバ機器更改(Linux、VMware)
■銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP)
■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux)
■大手金融会社のシステム更改(Windows、Solaris)
企業ホームページ http://www.growth-jp.com
採用ホームページ 上流工程 9割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均…
https://en-gage.net/growth
株式会社グロース 私たちと一緒に成長しませんか?
https://en-gage.net/growth-jp_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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